РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Дата" г. Н.Новгород
Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Худяковой Л.В., при секретаре Москаевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гладковой Т.А. к ООО «А.» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании пособия, компенсации морального вреда, заработной платы.
УСТАНОВИЛ:
Гладкова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «А.» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании пособия в сумме ... руб, компенсации морального вреда в сумме ... рублей.
В обоснование иска указала, что в ООО «А.» она работала со "Дата" по "Дата". При увольнении ей не было выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Впоследствии истцом требования были уточнены. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., выходное пособие за "Дата" в сумме ... рублей.
В судебном заседании истец поддержала требования в полном объеме.
Представитель ООО «А.» согласен с исковыми требованиями.
Согласно ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что Гладкова Т.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «А.» с "Дата" по "Дата" в должности <данные изъяты>. Уволена Гладкова Т.А. в связи с ликвидацией организации, пнкт 1 части первой ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки ( л.д. 6), трудовым договором.
В соответствии со справкой ООО «А.» компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб. и выходное пособие за "Дата" в сумме ... рублей Гладковой Т.А. не выплачивалась. Представитель ответчика подтвердил имеющуюся задолженность перед истцом.
Ответчиком - ООО «А.» были нарушены права истца необоснованной неоплатой выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, следовательно, требования Гладковой Т.А. о компенсации морального вреда в связи с действиями ответчика, обязанного своевременно в установленных действующим трудовым законодательством размерах выплачивать причитающиеся работнику денежные суммы, подлежат удовлетворению в силу ст. 237 ТК РФ.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика, а также принцип разумности и справедливости и определяет его в сумме ... руб.
В остальной части исковых требований о компенсации морального вреда Гладковой Т.А. суд считает необходимым отказать.
При таких обстоятельствах суд находит, что исковые требования истца о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194, 197, 198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ;
Взыскать с ООО «А.» в пользу Гладковой Т.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., выходное пособие за "Дата" в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей.
Взыскать с ООО «А.» госпошлину в госдоход в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: Л.В. Худякова