Р Е Ш Е Н И Е Дело №2-3154
Именем Российской Федерации
"Дата" Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Гореловой Е.И.,
при секретаре Николаевой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода в интересах неопределённого круга лиц к ООО «***» г. Н. Новгорода о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода обратился в интересах неопределённого круга лиц с иском о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест к ООО «***» г. Н. Новгорода, указывая, что ответчик осуществляет свою деятельность с "Дата" и в силу ст., ст. 209, 212 ТК РФ обязан провести аттестацию всех рабочих мест. Однако, ответчик данную функцию не выполняет. Аттестация рабочих мест проведена лишь частично - пяти рабочих мест, тогда как численность работающих на данном предприятии на "Дата" составляет ... работника. Поэтому просит обязать ответчика провести аттестацию всех рабочих мест.
В судебном заседании прокурор Ленинского района в лице Киреевой Е.Н. поддержала исковые требования в полном объёме.
Представитель ответчика Жарков А.А. в судебном заседании иск не признал. Пояснил, что аттестация рабочих мест проводится один раз в пять лет. На сегодня они провели аттестацию пяти рабочих мест.
Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий
производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть двенадцатая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Согласно ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
На основании п.7 Приказа Минздравсоцразвития №569 от 31.08.2007 года «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» - 7. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В судебном заседании установлено, что ответчик осуществляет свою деятельность с "Дата", что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.4-6).
ООО «***» имеет штатные единицы работников на "Дата" в количестве ... единицы, что подтверждается штатным расписанием (л.д.10-12).
Аттестация рабочих мест на "Дата" ответчиком произведена только в количестве пяти рабочих мест, что подтверждается договором (л.д.13-15).
Учитывая вышеизложенные обстоятельства данного дела, суд приходит к выводу, что ответчик осуществляет свою деятельность с нарушением действующего законодательства, поскольку имеет штатную численность работающих на данном предприятии в количестве ... единицы рабочих мест, из которых аттестация рабочих мест произведена пяти рабочих мест.
Доводы представителя ответчика о том, что аттестация рабочих мест производится один раз в пять лет, суд находит необоснованными, поскольку вновь создаваемые рабочие места должны быть уже аттестованными, чего ответчиком не выполнено. Поэтому, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст., ст. 197, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать ООО «***» г. Н. Новгорода провести аттестацию рабочих мест.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение десяти дней.
Федеральный судья: Е.И. Горелова