Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Дата"
Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,
с участием прокурора Киреевой Е.Н.,
при секретаре Цветковой Э.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района Н.Новгорода, действующего в интересах Горелова С.Б., к ЗАО «Нижегородский завод автофургонов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по сокращению численности штата,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района Н.Новгорода, действующий в интересах Горелова С.Б. обратился в суд с иском к ЗАО «Нижегородский завод автофургонов» (ЗАО «НЗА») о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. и пособия по сокращению численности штата - ... руб., указывая на то, что ответчиком при увольнении не произведены в полном объеме полагающиеся таковые выплаты.
В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Киреева Е.Н. и истец Горелов С.Б. поддержали исковые требования.
Представитель ответчика ЗАО «НЗА» в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения был своевременно и надлежащим образом извещен, о чем имеется уведомление. Не сообщил суду о причинах своей неявки, не просил об отложении судебного разбирательства. С учетом мнения истца, суд счел необходимым рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав доводы истца, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что "Дата" Горелов С.Б. был принят на работу в ЗАО «НЗА» в должности <данные изъяты> и между сторонами был заключен трудовой договор на неопределенный срок (л.д.5-6).
"Дата" трудовой договор между сторонами прекращен по сокращению численности штата, что следует из справки (л.д.4).
С "Дата" по "Дата" выплата заработной платы Горелову С.Б. ответчиком не производилась, задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по сокращению численности штата при увольнении истцу также не выплачены.
Согласно справки, выданной ответчиком (л.д.4), задолженность по заработной плате Горелову С.Б. за названный период составляет ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск - ... руб., пособие по сокращению численности штата - ... руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по названным выплатам в указанном выше размере.
С учетом изложенного и руководствуясь 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ЗАО «Нижегородский завод автофургонов» в пользу Горелова С.Б. задолженность по заработной плате в сумме ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб.и пособие по сокращению численности штата в сумме ... руб.
Взыскать с ЗАО «Нижегородский завод автофургонов» госпошлину в доход государства в сумме 1.808 (одна тысяча восемьсот восемь) руб. 72 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: Н.А.Гришина