РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"Дата"                                                        г. Н.Новгород

Ленинский районный суд г. Н.Новгорода в составе: председательствующего федерального судьи Худяковой Л.В., при секретаре Москаевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода, действующего в интересах Сулейманова С.С. к ЗАО «НЗА» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Н.Новгорода, действуя в интересах Сулейманова С.С., обратился в суд с иском к ЗАО «НЗА» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, пособия при увольнении по сокращению численности или штата за период с "Дата" в размере ... руб.

В обоснование иска указал, что Сулейманов С.С. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «НЗА». В "Дата" он был уволен по сокращению численности или штата. За период с "Дата" ему начислялась, но не выплачивалась заработная плата в сумме ... руб Кроме того, при увольнении ему были начислены, но не были выплачены компенсация за неиспользованный отпуск- ... руб, пособие при увольнении по сокращению численности или штата- ... руб.. Задолженность перед работником до сих пор не погашена.

В судебном заседании прокурор Киреева Е.Н. доводы иска поддержала, подтвердила изложенное в нем.

Сулейманов С.С. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика- ЗАО «НЗА» по доверенности "Ф". с иском согласна в полном объеме.

Заслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

        Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:

… своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;…

        На основании ст. 23 ТК РФ, работодатель обязан:

… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;…

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Сулейманов С.С. состоял в трудовых отношения с ЗАО «НЗА» в должности слесаря монтажника. В "Дата" истец был уволен по сокращению численности или штата.

Из объяснений прокурора следует и материалами дела подтверждается, что у ЗАО «НЗА» перед Сулеймановым С.С. в настоящее время имеется задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и пособию по сокращению численности или штата за период "Дата" в размере ... руб (л.д. 4 оборот).

Поскольку наличие задолженности работодателя перед работником в искомой сумме - нашло в суде свое подтверждение, суд полагает, что с ЗАО «НЗА» в пользу Сулейманова С.С. подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по сокращению численности или штата за период с "Дата" в размере ... руб.

В соответствии со связи с рассмотрением дела" target="blank" data-id="12477">ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «НЗА» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 2171,27 руб..

      Руководствуясь ст. ст. 194- 198, 235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «НЗА» в пользу Сулейманова С.С. задолженность по заработной плате за период с "Дата", компенсации за неиспользованный отпуск и пособию по сокращению численности или штата в размере ... руб

          Взыскать с ЗАО «НЗА» в доход государства госпошлину в размере 2171,27 руб.(две тысячи сто семьдесят один )руб. 27 коп..

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Федеральный судья                                                     Л.В.Худякова