РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "Дата" г. Н.Новгород Ленинский районный суд г. Н.Новгорода в составе: председательствующего федерального судьи Худяковой Л.В., при секретаре Москаевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода, действующего в интересах Тучи Александра Дмитриевича к ЗАО «НЗА» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского района г. Н.Новгорода, действуя в интересах Тучи А.Д.., обратился в суд с иском к ЗАО «НЗА» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, за период "Дата" в размере ... руб В обоснование иска указал, что Туча А.Д. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «НЗА». В "Дата" он был уволен по сокращению численности или штата. За период "Дата" ему начислялась, но не выплачивалась заработная плата в сумме ... руб. Задолженность перед работником до сих пор не погашена. В судебном заседании прокурор Киреева Е.Н. доводы иска поддержала, подтвердила изложенное в нем. Туча А.Д. в судебном заседании поддержал заявленные требования. Представитель ответчика- ЗАО «НЗА» по доверенности "Ф" с иском согласна в полном объеме. Заслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… На основании ст. 23 ТК РФ, работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;… Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что Туча А.Д. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «НЗА», где работал в должности ...... В "Дата" Туча А.Д. был уволен по сокращению численности или штата. Из объяснений прокурора следует и материалами дела подтверждается, что у ЗАО «НЗА» перед Туча А.Д. в настоящее время имеется задолженность по заработной плате за период "Дата" в размере ... руб. (л.д. 4 оборот). Из означенных фактов следует, что наличие задолженности работодателя перед работником в означенной сумме нашло в суде свое подтверждение, кроме того, ответчик согласен с исковыми требованиями в полном объеме, в связи с чем, суд полагает, что с ЗАО «НЗА» в пользу Тучи А.Д. подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата, за период "Дата" в размере ... руб В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «НЗА» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 3 889 руб. 12 коп. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО «НЗА» в пользу Тучи А.Д. задолженность по заработной плате за период с "Дата", в размере ... руб. Взыскать с ЗАО «НЗА» в доход государства госпошлину в размере 3889 руб. 12 коп. (три тысячи восемьсот восемьдесят девять) руб. 12 коп. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней. Федеральный судья Л.В.Худякова