РЕШЕНИЕ

"Дата"

Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Любимовой Л.А., с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода Киреевой Е.Н.при секретаре Гуровой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Н. Новгорода, в защиту интересов неопределенного круга лиц к ИП Петушков Ю.В. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Н.Новгорода обратился в суд, в интересах неопределенного круга лиц, к ИП Петушков Ю.В. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, указывая на то, что проведенной прокуратурой Ленинского района Г.Н.Новгорода проверкой исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ИП Петушков Ю.В., находящемся по адресу: "Адрес" выявлено отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании участвующий в деле старший помощник прокурора Ленинского района г.Н.Новгорода Киреева Е.Н. поддержала заявленные исковые требования, пояснила, что отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учётом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

Представитель ответчика ИП Петушков Ю.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, о чём имеется почтовое уведомление, возвратившееся в суд с истечением срока хранения, что судом в соответствии со ст. 117 ГПК РФ расценивается как надлежащее извещение.

Выслушав доводы истца, заключение прокурора, полагавшего необходимым иск удовлетворить, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковое требование обоснованным.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Ст. 212 Трудового кодекса РФ предусматривает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 11 ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Из п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от "Дата" "Номер") усматривается, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании установлено, что ИП Петушков Ю.В. было создано "Дата", что подтверждается выпиской из единого государственного реестра юридических лиц (л.д.6).

В соответствии со свидетельством серии "Номер" от "Дата" Петушков Ю.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (л.д.4 об.).

В соответствии со штатным расписанием на период с "Дата", утвержденным приказом организации от "Дата", в организации имеется 7 рабочих мест.

До настоящего времени в ИП Петушков Ю.В. аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, что подтверждается материалами дела, а так же объяснениями директора Петушкова Ю.В., данными в прокуратуре Ленинского района г. Н. Новгорода.       

Исходя из изложенных обстоятельств дела, суд находит, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194, 197, 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Обязать ИП Петушкова Ю.В., находящегося по адресу: "Адрес", провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Федеральный судья:                                                        Л.А. Любимова