№ 2-3681 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "Дата" Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в составе: председательствующего федерального судьи Бердниковой С.И., при секретаре Беловой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матевосян Г. Л. к ООО «Завод»Омега»» о взыскании заработной платы с последующей индексацией, УСТАНОВИЛ: Матевосян Г.Л. обратилась в суд с иском к ООО «Завод «Омега»» о взыскании невыплаченной заработной платы с "Дата" по "Дата" в размере ... руб. ... руб.. компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В судебном заседании истица и ее представитель поддержали исковые требования. Суду пояснили, что с "Дата" по "Дата" истица работала на ООО «Завод «Омега» в должности руководителя по сбыту с окладом ... руб. "Дата" она уволена по собственному желанию. С момента открытия конкурсного производства в отношении ООО «Завод «Омега» с "Дата" она не получала заработную плату. Задолженность составила ... руб. за период с "Дата" по "Дата" (... месяц по ... руб.). Ст.236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Работодатель в лице конкурсного управляющего выдал ей при увольнении дубликат трудовой книжки и признал задолженность перед ней по зарплате в размере ... руб. Задолженность включена в текущие платежи и в соответствии со ст.134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», подлежит погашению во внеочередном порядке. Однако никаких действий для расчетов с ней, как с уволенным работником (кредитором по текущим платежам), работодатель не предприняло до сих пор, хотя с другими работниками расчеты произведены за счет средств, имеющихся у ООО «Завод «Омега». Просит взыскать с ООО «Завод «Омега» в мою пользу ... руб. задолженности по заработной плате, ... руб. компенсации за задержку выплаты заработной платы за весь период задержки. Согласно решения Арбитражного суда Нижегородской области от "Дата" ООО «Завод Омега» объявлен несостоятельным (банкротом), в отношении имущества ответчика введено конкурсное производство, должнику назначен конкурсный управляющий- ... (л.д.7). В соответствии со ст. 129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве… полномочия руководителя должника и иных органов управления должника осуществляет конкурсный управляющий. В связи с чем, для представления интересов ОАО «Завод Омега» к участию в деле привлечен конкурсный управляющий ... Конкурсный управляющий в суд не явился, о слушании дела извещался надлежаще. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В письменном отзыве указала, что решением Арбитражного суда Нижегородской области по делу "Номер", "Номер" от "Дата" ООО «Завод «Омега» (далее по тексту - должник) признано несостоятельным (банкротом). В отношении имущества должника введена процедура конкурсного производства сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим предприятия назначена Горбачева Наталья Сергеевна. Определением Арбитражного суда Нижегородской области от "Дата". срок конкурсного производства и полномочия конкурсного управляющего продлены до "Дата" В ходе процедуры конкурсного производства во вторую очередь в реестр требований кредиторов ООО «Завод Омега» (далее - должник) включены требования уволенных работников в количестве ... человек. Требования работников включены в реестр требований кредиторов на основании судебных решений, а также на основании бухгалтерской отчетности, переданной конкурсному управляющему. Общая сумма задолженности по заработной плате (2-я очередь) составила ... руб. (в т.ч. НДФЛ). Согласно выписке из ЕГРЮЛ, а также внутренним документам ООО «Завод Омега», гр. Матевосян Г.Л. являлась учредителем должника. Трудовая книжка гр. Матевосян Г.Л., приказ о приеме на работу, а также иные документы, подтверждающие что гр. Матевосян Г.Л. являлась работником должника, конкурсному управляющему переданы не были. В ходе конкурсного производства ООО «Завод Омега» проведены торги по продаже имущества, залогом которого обеспечены требования кредитора ЗАО «Банк 24». Торги признаны несостоявшимися, имущество, не реализованное на торгах, передано конкурсному кредитору ЗАО «Банк 24», в порядке и на условиях предусмотренных ст. 138 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Общая стоимость сделки составила ... руб. (с оценкой на десять процентов ниже начальной продажной цены на повторных торгах). "Дата" из указанной суммы. На расчетный счет конкурсного производства было перечислено 20% от стоимости переданного имущества, а именно ... руб., на основании ст. 138 ФЗ «О несостоятельности банкротстве)».Из вышеуказанной суммы, на основании ст. 138 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», ... руб. - было направлено на погашение требований кредиторов второй очереди ( в том числе НДФЛ удержанный с работников и подлежащий уплате в бюджет). Расчеты с уволенными работниками производились в период "Дата" - "Дата" На сегодняшний день задолженность по заработной плате уволенных работников погашена в полном объеме.Данные сведения подтверждаются выпиской с расчетного счета ООО «Завод Омега», а также отражены в отчетах конкурсного управляющего о своей деятельности, в отчете об использовании денежных средств должника, содержащихся в материалах дела о банкротстве ООО «Завод Омега» в Арбитражном суде Нижегородской области. В момент расчетов с уволенными работниками, заявления от гр. Матевосян Г.Л. об увольнении, о включении требования о погашении задолженности по заработной плате в текущие платежи или во вторую очередь требований кредиторов конкурсному управляющему же поступали. "Дата" гр.Матевосян Г.Л. была уволена с ООО «Завод «Омега» на основании ее заявления, ей был выдан дубликат трудовой книжки и справка о том, что она работала на ООО «Завод «Омега» в должности руководителя по сбыту в период с "Дата" по "Дата" Требования гр. Матевосян Г.Л. включены в текущие платежи в размере ... руб. и будут погашены в соответствии с очередностью, предусмотренной ст.134 «ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в случае достаточности имущества должника. Кроме того, Матевосян Г.Л, уже обращалась в Арбитражный суд Нижегородской области с жалобой на действия (бездействие) конкурсного управляющего по тем же основаниям, а именно невыплата задолженности по заработной плате. Наосновании Определения Арбитражного суда Нижегородской области от "Дата". производство по заявлению гр.Матевосян Г.Л. было прекращено. Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… На основании ст. 23 ТК РФ, работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;… В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что с "Дата" по "Дата" Матевосян Г.Л. работала на ООО «Завод «Омега» в должности руководителя по сбыту с окладом ... руб. в месяц. "Дата" истица уволена по собственному желанию. Согласно справке ООО «Завод Омега», задолженность по заработной плате истицы составляет ... руб. (л.д.10). Таким образом, суд находит, что исковые требования Матевосян Г.Л. о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению, т.к. факт невыплаты работнику заработной платы подтвержден материалами дела. Вместе с тем невыплаченная заработная плата подлежит взысканию с ответчика с учетом индексации в связи с ее обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Ст.236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как пояснила истица в судебном заседании заработную плату ей не выплачивают с "Дата" Поскольку ответчиком не выплачена заработная плата истице в течение длительного времени, в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы. Просрочка выплаты заработной платы на момент вынесения решения суда составила ... дней. Согласно расчета истицы компенсация за задержку выплаты заработной платы за весь период задержки составляет ... руб. Выводы суда по размеру процентов совпадают с расчетом, выполненным истцом. Поскольку, ответчиком не представлено доказательств, опровергающих данный расчет, и, принимая во внимание положения ст.12 ГПК РФ, суд полагает, что сумма процентов должна быть взыскана в пользу истца в указанном размере. Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Завод Омега» в пользу Матевосян Г. Л. ... руб. задолженности по заработной плате, ... руб. проценты за задержку выплаты заработной платы. В остальной части иска Матевосян Г. Л. к ООО «Завод Омега» о взыскании заработной платы с последующей индексацией отказать за необоснованностью. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение десяти дней. Федеральный судья: С.И. Бердникова