Дело №2-700

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"Дата"

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Бердниковой С.И.., с участием прокурора Киреевой Е.Н.,

при секретаре Беловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района Н.Новгорода, действующего в интересах Малышева С. В. к НОУ «Автошкола Экипаж НН» об обязании начислить и выплатить задолженность по заработной плате, обязании произвести расчет и выплату компенсации за неиспользованные отпуска, восстановления документов бухгалтерской отчетности,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально прокурор Ленинского района Н.Новгорода, действующий в интересах Малышева С.В. обратился в суд с иском к НОУ «Автошкола Экипаж НН» об обязании начислить и выплатить Малышеву С.В. задолженность по заработной плате в размере ...руб., обязании произвести расчет компенсации за неиспользованные отпуска и выплатить ее Малышеву С.В. В обоснование иска указал, что Малышев С.В. состоял в трудовых отношениях с НОУ «Автошкола Экипаж НН» в должности начальника учебной части и по совместительству преподавателя ПДД и УТО. В силу ст.130 ТКРФ косновным государственным гарантиям по оплате труда работников относятся, в том числе и гарантии по ограничению перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы. В силу ст. 136 ТК РФпри выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которой он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за необработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется но основаниям предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишневыплаченная работнику (в том числе пpи неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящей Кодекса) или простое(часть третья ст. 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В ходе проведения прокурорской проверки установлено, что НОУ «Автошкола Экипаж НН» за период "Дата" из заработной платы Малышева С.В. были произведены удержания без оформления на то подтверждающих документов и указания причин таких удержаний, что привело к неполной выплате заработной платы и нарушению ст. 130, 137, 22 ТК РФ, а также неправильному отражению задолженности позаработной плате перед указанным работником. В связи с чем, у НОУ «Автошкола Экипаж НН» образовалась задолженность по заработной плате перед Малышевым С.В. в сумме ...руб. Вместе с тем, данная задолженность не отражена в ведомости начисления заработной платы за "Дата" как сальдо на начало месяца. Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за тридня до его начала. Установлено, что Малышеву С.В. с "Дата" был предоставлен отпуск. В нарушение ст.136 ТК РФ расчет отпускных ему произведен не был, отпускные за 3 дня до начала отпуска выплачены не были. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В ходе проведения прокурорской проверки установлено, что Малышеву С.В. компенсация за все неиспользованный отпуска выплачена не была, что привело к нарушению ст. 127 ТК РФ. Таким образом, с НОУ «Автошкола Экипаж НН» в пользу Малышева С.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плазе в размере ...руб., денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Просит обязать НОУ «Автошкола Экипаж НН» начислить и выплатить Малышеву С. В. задолженность по заработной плате в размере ...руб., сформировавшуюся в результате незаконного удержания денежных средств за период "Дата" Обязать НОУ «Автошкола Экипаж НН» произвести расчет компенсации за неиспользованные отпуска и выплатить ее Малышеву СВ.

Впоследствии прокурор Ленинского района Н.Новгорода, действующий в интересах Малышева С.В. дополнил свои исковые требования. Просил также обязать НОУ «Автошкола Экипаж НН», зарегистрированное по адресу: "Адрес" восстановить документы бухгалтерской отчетности, документы, подтверждающие начисление и выплату работник учреждения Малышеву С.В. заработной платы и иных причитающихся сумм. В соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ установить в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Прокурор, участвующий в деле Киреева Е.Н., исковые требования поддержала.

Малышев С.В. иск поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика НОУ «Автошкола Экипаж НН» с исковыми требованиями не согласен. Пояснил, что истцу должно быть в иске отказано, поскольку им пропущен срок на обращение в суд.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.130 ТКРФ косновным государственным гарантиям по оплате труда работников относятся в том числе и гарантии по ограничению перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы.

В силу ст. 136 ТК РФпри выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которой он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за необработанные дни отпуска Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишневыплаченная работнику (в том числе пpи неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящей Кодекса) или простое(часть третья ст. 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.23 Налогового кодекса РФ налогоплательщики обязаны вести в установленном порядке учет своих доходов (расходов) и объектов налогообложения, если такая обязанность предусмотрена законодательством о налогах и сборах.

Согласно ст.17 Федерального закона от 21.11.1996 года №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» организации обязаны хранить первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет.

В соответствии со ст. 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Судом установлено, что в ходе проведения прокурорской проверки установлено, что НОУ «Автошкола Экипаж НН» за период "Дата" из заработной платы Малышева С.В. произвела удержания без оформления на то подтверждающих документов и указания причин таких удержаний. Данные действия ответчика привели к неполной выплате заработной платы и нарушению ст. 130, 137, 22 ТК РФ, а также не правильному отражению задолженности позаработной плате перед указанным работником.

В связи с чем, у НОУ «Автошкола Экипаж НН» образовалась задолженность по заработной плате перед Малышевым С.В.

Прокурор Ленинского района г.Н.Новгорода просит взыскать с ответчика НОУ «Автошкола Экипаж НН» задолженность по заработной плате перед Малышевым С.В. в сумме ...руб.

Выводы суда по размеру задолженности по заработной плате совпадают с расчетом, выполненным истцом (л.д.9).

Поскольку ответчиком не представлено доказательств, опровергающих данный расчет, и принимая во внимание положения ст.12 ГПК РФ, суд полагает, что указанная сумма должна быть взыскана в данном размере.

Вместе с тем, данная задолженность не отражена в ведомости начисления заработной платы за "Дата" как сальдо на начало месяца.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за тридня до его начала.

Установлено, что Малышеву СВ. с "Дата" был предоставлен отпуск.. В нарушение ст.136 ТК РФ расчет отпускных ему произведен не был, отпускные за 3 дня до начала отпуска выплачены не были.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе проведения прокурорской проверки установлено, что Малышеву СВ. компенсация за все неиспользованный отпуска выплачена не была, что привело к нарушению ст. 1 27 ТК РФ.

Учитывая указанные положения ТК РФ, а также фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что следует обязать НОУ «Автошкола Экипаж НН» начислить и выплатить Малышеву С. В. задолженность по заработной плате в размере ...руб. сформировавшуюся в результате незаконного удержания денежных средств за период "Дата" Обязать НОУ «Автошкола Экипаж НН» произвести расчет компенсации за неиспользованные отпуска и выплатить ее Малышеву СВ.

Рассматривая исковые требования истца об обязании НОУ «Автошкола Экипаж НН», зарегистрированное по адресу: "Адрес" восстановить документы бухгалтерской отчетности, документы, подтверждающие начисление и выплату работнику учреждения Малышеву С.В. заработной платы и иных причитающихся сумм, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.23 Налогового кодекса РФ налогоплательщики обязаны вести в установленном порядке учет своих доходов (расходов) и объектов налогообложения, если такая обязанность предусмотрена законодательством о налогах и сборах.

Согласно ст.17 Федерального закона от 21.11.1996 года №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» организации обязаны хранить первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет.

Установлено, что Малышев С. В. состоял в трудовых отношениях с НОУ «Автошкола Экипаж НН» в должности начальника учебной части и по совместительству преподавателя ПДД и УТО. У НОУ «Автошкола Экипаж НН» за период "Дата" образовалась задолженность перед Малышевым С.В. в размере ...руб., а также не выполнен расчет отпускных и невыплачена компенсация за неиспользованные отпуска.

Сведения об указанной задолженности и иных нарушениях содержатся в постановлении ГИТ в Нижегородской области о назначении административного наказания руководителю учреждения, подсчете образования задолженности по заработной плате Малышева С.В., своде начислений и удержаний по организации за "Дата", расчетных ведомостях за "Дата", истребованных в ходе ранее проведенной проверки.

Установлено, что в НОУ «Автошкола Экипаж НН» в настоящее время утрачены документы бухгалтерской отчетности, документы, подтверждающие начисление и выплату работникам заработной платы.

С учетом указанных выше обстоятельств, суд полагает, что исковые требования об обязании НОУ «Автошкола Экипаж НН», зарегистрированное по адресу: "Адрес" восстановить документы бухгалтерской отчетности, документы, подтверждающие начисление и выплату работнику учреждения Малышеву С.В. заработной платы и иных причитающихся сумм подлежит удовлетворению..

В соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ, суд считает необходимым установить срок в решении суда, в течение которого решение суда должно быть исполнено, а именно в течение 30 дней со дня вступления в законную силу решения суда.

Доводы представителя ответчика о том, что истцу должно быть в иске отказано, поскольку им пропущен срок на обращение в суд не могут быть приняты судом во внимание.

Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В силу ч.2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 в пункте 5 постановления «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

П.56 Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 устанавливает, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Судом установлено, что Малышев С.В. был уволен приказом НОУ «Автошкола Экипаж НН» "Дата"

"Дата" в Ленинский районный суд г.Н.Новгорода поступило исковое заявление прокурора Ленинского района г.Н.Новгорода в интересах Малышева С.В. о начислении и выплате заработной платы.

Таким образом, прокурор обратился в суд с иском в защиту нарушенного права Малышева С.В. в течение срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать НОУ «Автошкола Экипаж НН» в течение 30 дней со дня вступления в законную силу решения суда начислить и выплатить Малышеву С. В. задолженность по заработной плате в размере ...руб., сформировавшуюся в результате незаконного удержания денежных средств за период "Дата" Обязать НОУ «Автошкола Экипаж НН» в течение 30 дней со дня вступления в законную силу решения суда произвести расчет компенсации за неиспользованные отпуска и выплатить ее Малышеву С. В..

Обязать НОУ «Автошкола Экипаж НН» в течение 30 дней со дня вступления в законную силу решения суда восстановить документы бухгалтерской отчетности, документы, подтверждающие начисление и выплату работнику учреждения Малышеву С. В. заработной платы и иных причитающихся сумм.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья:                                                       С.И.Бердникова