ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Дата" г. Н.Новгород
Ленинский районный суд г. Н.Новгорода в составе:
председательствующего федерального судьи Пугачевой В.Ю.,
при секретаре Федоровой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода, действующего в интересах Уренева С.А. к ЗАО «НЗА» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г. Н.Новгорода, действуя в интересах Уренева С.А., обратился в суд с иском к ЗАО «НЗА» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, пособия при увольнении по сокращению численности или штата за период с "Дата" по "Дата" в размере ...рублей.
В обоснование иска указал, что Уренев С.А. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «НЗА». "Дата" он был уволен по сокращению численности или штата. За период с "Дата" по "Дата" ему начислялась, но не выплачивалась заработная плата в сумме ...рублей. Кроме того, при увольнении ему были начислены, но не были выплачены компенсация за неиспользованный отпуск- ...рублей, пособие при увольнении по сокращению численности или штата- ...рублей. Задолженность перед работником до сих пор не погашена.
В судебном заседании прокурор, Уренев С.А. доводы иска поддержали, подтвердили изложенное в нем.
Представитель ответчика- ЗАО «НЗА» в суд не явился, о слушании дела извещался надлежаще. О рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил. Возражений на иск не представил. С учетом мнения прокурора, суд посчитал возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем вынес определение.
Заслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
… своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;…
На основании ст. 23 ТК РФ, работодатель обязан:
… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;…
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Уренев С.А. с "Дата" работал в ЗАО «НЗА» в должности "данные изъяты". "Дата" истец был уволен по сокращению численности или штата.
Из объяснений прокурора, Уренева С.А. следует и материалами дела подтверждается, что у ЗАО «НЗА» перед истцом в настоящее время имеется задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и пособию по сокращению численности или штата за период с "Дата" по "Дата" в размере ...рублей. (л.д. 4 оборот).
Поскольку наличие задолженности работодателя перед работником в исковой сумме - нашло в суде свое подтверждение, суд полагает, что с ЗАО «НЗА» в пользу Уренева С.А. подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по сокращению численности или штата за период с "Дата" по "Дата" в размере ...рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «НЗА» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 2 554 руб. 94 коп..
Руководствуясь ст. ст. 194- 198, 235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «НЗА» в пользу Уренева С.А. задолженность по заработной плате за период с "Дата" по "Дата", компенсации за неиспользованный отпуск и пособию по сокращению численности или штата в размере ...рублей.
Взыскать с ЗАО «НЗА» в доход государства госпошлину в размере 2 554 (две тысячи пятьсот пятьдесят четыре) руб. 94 коп..
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья В.Ю. Пугачева