Дело №2-1084/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 мая 2011 года г. Саранск
Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:
председательствующего судьи – Кечкиной Н.В.,
при секретаре судебного заседания – Бакаевой О.В.,
с участием в деле:
истца - Общества с ограниченной ответственностью «Саранский завод лицевого кирпича», его представителя Учайкина П.Б., представившего доверенность б/н от 11 февраля 2011 года,
ответчика – Родькина И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Саранский завод лицевого кирпича» к Родькину Игорю Александровичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника,
установил:
ООО «Саранский завод лицевого кирпича» обратилось в суд с иском к Родькину Игорю Александровичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника.
В обоснование своих требований истец указал, что Родькин И.А. на основании трудового договора №18/06 от 29 декабря 2006 года работал в ООО "Саранский завод лицевого кирпича" в должности мастера горных работ, трудовой договор был заключен на неопределенный срок. 21 ноября 2007 года между Родькиным И.А. и ООО «Саранский завод лицевого кирпича» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору по которому ООО «Саранский завод лицевого кирпича» направляет Родькина И.А. на обучение в ГОУ ВПО «Московский государственный открытый университет», обязуется оплатить стоимость обучения и все связанные с обучением расходы. Родькин И.А. по вышеуказанному соглашению после окончания обучения обязан проработать в ООО «Саранский завод лицевого кирпича» не менее пяти лет. Согласно п.3.1 договора предоставления образовательных услуг на возмездной основе №1342/СФ от 11 июля 2007 года, заключенного между ООО «Саранский завод лицевого кирпича», ГОУ ВПО «Московский государственный открытый университете» и Родькиным И.А. стоимость обучения составляет 90000 рублей. ООО «Саранский завод лицевого кирпича» полностью оплатило обучение Родькина И.А. Кроме того, ООО «Саранский завод лицевого кирпича» оплатило связанные с обучением расходы: проезд до места обучения и обратно, проживание, суточные на общую сумму 94158 рублей 50 копеек. В соответствии с п.9 дополнительного соглашения Родькин И.А. обязан возместить ООО «Саранский завод лицевого кирпича» все расходы, связанные с обучением, в случае увольнения по собственному желанию или инициативе работодателя по виновным основаниям до окончания срока работы в 5 лет пропорционально отработанному времени. Работник окончил обучение в январе 2010 года. 14 января 2011 года работник был уволен по собственному желанию, отработав с момента учебы 1 год. Таким образом неотработанная часть понесенных работодателем затрат составляет 184158 рублей 50 копеек / 5 лет = 36831 рубль 70 копеек за 1 год. Таким образом, сумма подлежащая возмещению: 184158 рублей 50 копеек – 36831 рубль 70 копеек = 147326 рублей 80 копеек. На основании изложенного ООО «Саранский завод лицевого кирпича» просило суд взыскать с Родькина И.А. часть затрат, понесенных истцом на обучение работника, в размере 147326 рублей 80 копеек.
В судебном заседании представитель истца ООО «Саранский завод лицевого кирпича» Учайкин П.Б. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении, просил суд удовлетворить их в полном объеме.
В судебном заседании ответчик Родькин И.А. относительно исковых требований возразил, просил в удовлетворении исковых требований отказать, при этом суду пояснил, что действительно его обучение полностью оплатило ООО «Саранский завод лицевого кирпича».
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Саранский завод лицевого кирпича» подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как это следует из материалов дела, на основании приказа №54-к от 29 декабря 2006 года Родькин И.А. принят в ООО «Саранский завод лицевого кирпича» ИТР на должность мастера горных работ по совместительству с окладом 1500 рублей (л.д.10).
29 декабря 2006 года между Родькиным И.А. и ООО «Саранский завод лицевого кирпича» был заключен трудовой договор №18/06, согласно которому Родькин И.А. принят на должность мастера горных работ в структурное подразделение ИТР. Согласно пункту 3 настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Начало действия договора – 1 января 2007 года (л.д.8-9).
21 ноября 2007 года между Родькиным И.А. и ООО «Саранский завод лицевого кирпича» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №18/06 от 29 декабря 2006 года, согласно которому ООО «Саранский завод лицевого кирпича» направляет Родькина И.А. на обучение в ГОУ ВПО «Московский государственный открытый университет», обязуется оплатить стоимость обучения и все связанные с обучением расходы. Родькин И.А. по вышеуказанному соглашению (пункт 7) по завершении обучения должен приступить к работе на предприятии Работодателя ООО «Саранский завод лицевого кирпича»; при соблюдении трудового законодательства отработать на предприятии не менее пяти лет.
В соответствии с п.9 дополнительного соглашения Родькин И.А. обязан возместить ООО «Саранский завод лицевого кирпича» все расходы, связанные с обучением, в случае увольнения по собственному желанию или инициативе работодателя по виновным основаниям до окончания срока работы в 5 лет пропорционально обратному времени (л.д.11).
11 июля 2007 года между ООО «Саранский завод лицевого кирпича», ГОУ ВПО «Московский государственный открытый университет» и Родькиным И.А. был заключен договор №1342/СФ предоставления образовательных услуг на возмездной основе. Предметом указанного договора является предоставление Университетом на возмездной основе Студенту платных образовательных услуг по специальности «Маркшейдерское дело» на факультете Института повышения квалификации по заочной форме обучения.
Согласно п.3.1 договора предоставления образовательных услуг на возмездной основе №1342/СФ от 11 июля 2007 года, заключенного между ООО «Саранский завод лицевого кирпича», ГОУ ВПО «Московский государственный открытый университет» и Родькиным И.А. стоимость обучения составляет 90000 рублей (л.д.14).
ООО «Саранский завод лицевого кирпича» полностью оплатило обучение Родькина И.А. в размере 90000 рублей, что подтверждается платежными поручениями №797 от 23 июля 2007 года, №950 от 25 августа 2008 года и №1305 от 23 сентября 2009 года (л.д.21-23).
Кроме того, из пояснения представителя истца, что также подтверждается материалами дела, ООО «Саранский завод лицевого кирпича» оплатило связанные с обучением Родькина И.А. расходы: проезд до места обучения и обратно, проживание, суточные на общую сумму 94158 рублей 50 копеек: 6 793 рубля 40 копеек в 2007 году + 38596 рублей 20 копеек в 2008 году + 39141 рубль 50 копеек в 2009 году + 9627 рублей 40 копеек в 2010 году (л.д.24-75).
На основании изложенного, общая сумма, затраченная на обучение ООО «Саранский завод лицевого кирпича» Родькина И.А. составляет 94158 рублей.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Родькин И.А. окончил обучение в январе 2010 года, что не оспаривается сторонами.
14 января 2011 года Родькин И.А. обратился в ООО «Саранский завод лицевого кирпича» с заявлением об увольнении по собственному желанию с 14 января 2011 года (л.д.12).
На основании приказа №2-к от 14 января 2011 года Родькин И.А. был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 77 Трудового кодекса РФ с 14 января 2011 года (л.д.13).
Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
На основании изложенного, суд соглашается с расчетом, произведенным истцом, который не оспорен ответчиком, согласно которому неотработанная часть понесенных работодателем затрат составляет 184158 рублей 50 копеек / 5 лет = 36831 рубль 70 копеек, то есть за 1 год. То есть, сумма за 4 года составляет: 184158 рублей 50 копеек – 36831 рубль 70 копеек = 147326 рублей 80 копеек.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Родькин И.А., являясь работником ООО «Саранский завод лицевого кирпича», прошел обучение в ГОУ ВПО "Московский государственный открытый университет", за которое ООО «Саранский завод лицевого кирпича» произведена оплата в размере 184158 рублей 50 копеек. Родькин И.А. по завершении обучения должен был приступить к работе на предприятии Работодателя и при соблюдении трудового законодательства отработать на предприятии не менее пяти лет, однако отработал только 1 год. В соответствии с п.9 дополнительного соглашения Родькин И.А. обязан возместить ООО «Саранский завод лицевого кирпича» все расходы, связанные с обучением, в случае увольнения по собственному желанию до окончания срока работы в 5 лет пропорционально обратному времени.
На основании вышеизложенного суд полагает, что исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Саранский завод лицевого кирпича» к Родькину Игорю Александровичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника, подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного кодекса.
Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Исковое заявление оплачено истцом ООО «Саранский завод лицевого кирпича» государственной пошлиной в размере 4146 рублей 54 копеек (л.д.5), что соответствует размеру государственной предусмотренной подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
В этой связи истцу ООО «Саранский завод лицевого кирпича» подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 4146 рублей 54 копеек.
Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Саранский завод лицевого кирпича» к Родькину Игорю Александровичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.
Взыскать с Родькина Игоря Александровича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Саранский завод лицевого кирпича» затраты, связанные с обучением работника в размере 147326 рублей 80 копеек (ста сорока семи тысяч трехсот двадцати шести рублей восьмидесяти копеек), а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4146 рублей 53 копеек (четырех тысяч ста сорока шести рублей пятидесяти трех копеек).
На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий
Судья Ленинского районного суда
г. Саранска Республики Мордовия Н.В. Кечкина