Дело № 2-1269/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2011 года г. Саранск

Ленинский Районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего судьи Шимук В.М.,

при секретаре Пучковой А.А.,

с участием в деле истца Антонова Э.И.,

ответчика ООО СК «Поволжское», конкурсного управляющего Мочалова Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Антонова Эдуарда Ивановича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Поволжское» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Антонов Э.И. обратился в суд с требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Поволжское» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что с 18.06.2010 года он был принят на работу в ООО «СК «Поволжское» на должность сторожа. 30.07.2010 уволен по собственному желанию. В период с 18.06.2010 по 30.07.2010 заработная плата ему ответчиком не выплачивалась.

Просил взыскать с ООО «СК «Поволжское» задолженность по заработной плате за период с 18.06.2010 по 30.07.2010.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил взыскать с ООО «СК «Поволжское» задолженность по заработной плате за период с 18.06.2010 по 30.07.2010 в размере 7000 руб. по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснил, что оклад составлял 4500 рублей.

Представитель ответчика ООО СК «Поволжское» Мочалов Е.В. не возражал против удовлетворения иска.

Суд, заслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 9 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (часть 1 статьи 16).

Материалами дела, объяснениями истца установлено, что 18 июня 2010 года он был принята на должность сторожа в ООО СК «Поволжское», с окладом 4500 рублей (л.д. 2).

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из объяснений истца в суде установлено, что в ООО СК «Поволжское» он проработал по 30.07.2011.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании части 2 статьи 150 ГПК Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Согласно части первой статьи 68 ГПК Российской Федерации объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В силу части 1 статьи 56 ГПК российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Объяснениями истца в суде установлено, что истцу не выплачена заработная плата за период с 18.06.2010 по 30.07.2010 и составляет 7 000 рублей, что не оспаривается ответчиком в суде.

Ответчиком не представлены суду доказательства подтверждающие выплату истцу заработной платы за период с 18.06.2010 по 30.07.2010, в связи с чем, суд вправе обосновать решение в этой части объяснениями истца.

На основании части 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина в сумме 400 рублей

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Антонова Эдуарда Ивановича удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Поволжское» в пользу Антонова Эдуарда Ивановича задолженность по заработной плате за период с 18.06.2010 по 30.07.2010 в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Поволжское» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саранска.

Председательствующий В.М. Шимук