Дело №2-1785/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2011 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего судьи – Бурлакова И.И.,

при секретаре судебного заседания – Ломшиной Н.А.,

с участием в деле:

истца – помощника прокурора Ленинского района г. Саранска Мещеряковой И.М., действующей в интересах Ликомаскиной Е.В.,

истицы Ликомаскиной Е.В.,

ответчика – МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Саранска Республики Мордовия, действующего в интересах Ликомаскиной Елены Владимировны к МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Саранска, действующий в интересах Ликомаскиной Е.В., обратился в суд с иском к МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия.

В обоснование своих требований указал, что проведенной прокуратурой Ленинского района г. Саранска проверкой по обращению Ликомаскиной Е.В. о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в деятельности Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» выявлены нарушения трудового законодательства. Ликомаскиной Е.В. не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4145 руб. и выходное пособие в сумме 7830 руб. за период с 14.01.2011 г. по 13.03.2011г., всего 11975 руб.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Кроме того, в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В нарушение вышеуказанных норм, МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» до настоящего времени Ликомаскиной Е.В. не выплачено выходное пособие за период с 14.01.2011г. по 13.03.2011г. в размере 7830 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4145 руб., всего 11975 руб.

Просит взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» в пользу Ликомаскиной Елены Владимировны задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4145 руб. и выходное пособие за период с 14.01.2011г. по 13.03.2011г., всего 11975 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Саранска Мещерякова И.М., действующая в интересах Ликомаскиной Е.В. исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание истица Ликомаскина Е.В. не явилась, представила заявление, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Указала, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» не явился, о времени и месте судебного заседания указанное лицо извещалось своевременно и надлежаще, о причине неявке своего представителя суд не известило.

Заслушав объяснения помощника прокурора Ленинского района г. Саранска Мещеряковой И.М., исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Прокурора Ленинского района г. Саранска, действующего в интересах Ликомаскиной Е.В., подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

04 августа 2003г. между МП «Парикмахерские услуги «Юнона» и истицей заключен трудовой договор на неопределенный срок. Истица была принята на должность парикмахера в парикмахерскую «Южанка» ( л.д.5-6).

На основании приказа №1-к от 11 января 2011 года Ликомаскина Е.В. была уволена в связи с ликвидацией Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» с 13 января 2011 года, что подтверждается вышеназванным приказом (л.д.22-25).

В судебном заседании помощник прокурора Мещерякова И.М., действующая в интересах Ликомаскиной Е.В. пояснила, что после увольнения Ликомаскиной Е.В. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4145 руб. и выходное пособие за период с 14.01.2011 г. по 13.03.2011г. в сумме 7830 руб., всего в размере 11975 рублей. Указанные объяснения подтверждаются справкой Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» от 23.06.2011г., подписанной председателем ликвидационной комиссии ГР.К. Согласно которой подтверждается задолженность перед Ликомаскиной Е.В.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истица Ликомаскина Е.В. прекратила трудовые отношения с ответчиком МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона», следовательно, выплата всех сумм, причитающихся ей от работодателя, должна была быть произведена в день ее увольнения с работы.

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании после увольнения Ликомаскиной Е.В. с работы ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4145 рублей, выходное пособие в размере среднего месячного заработка за период с 14.01.2011г. по 13.03.2011г. в сумме 7830 рублей.

При таких обстоятельствах исковые требования Ликомаскиной Е.В. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

По состоянию на 23.06.2011г. МП «Парикмахерские услуги «Юнона» в установленном законом порядке не ликвидировано ( л.д. 4).

23.06.2011г. Ликомаскина Е.В. обратилась в прокуратуру Ленинского района г. Саранска с заявлением о защите нарушенных трудовых прав.

Согласно статье 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Подача прокурором заявления в суд в данном случае является способом защиты (статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации) прав граждан, нарушаемых в результате неисполнения обязанности и осуществляемых путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

Суд считает, что невыплаченные компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие подлежит взысканию в пользу истицы с МП городского округа Саранск Парикмахерские услуги «Юнона».

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истицей требований и по указанным ею основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Прокурора Ленинского района г.Саранска Республики Мордовия, действующего в интересах Ликомаскиной Елены Владимировны, к МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» в пользу Ликомаскиной Елены Владимировны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4145 (четыре тысячи сто сорок пять) рублей и выходное пособие за период с 14 января 2011г. по 13 марта 2011г. в сумме 7830 (семь тысяч восемьсот тридцать) рублей, а всего 11975 (одиннадцать тысяч девятьсот семьдесят пять) рублей.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия И.И.Бурлаков