Дело №2-1770/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 июля 2011 года г. Саранск Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе: председательствующего судьи – Кечкиной Н.В., при секретаре судебного заседания – Бакаевой О.В., с участием в деле: истицы – Коротченко И.Б., прокурора Ленинского района г.Саранска, старшего помощника прокурора Ленинского района г. Саранска Мещеряковой И.М., представившей удостоверение ТО №080730 от 05 марта 2009 года, ответчика – Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона», рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Саранска, поданного в защиту интересов Коротченко Инны Борисовны, к МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, установил: прокурор Ленинского района г. Саранска Мельников В.В. обратился в суд в защиту интересов Коротченко Инны Борисовны, к МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование своих требований прокурор указал, что проведенной прокуратурой Ленинского района г. Саранска проверкой по обращению Коротченко И.Б. о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в деятельности Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несвоевременной выплате уволенной в связи с ликвидацией организации работнице Коротченко И.Б. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1 018 рублей и выходного пособия в сумме 11 296 рублей за период с 14 января 2011 года по 13 марта 2011 года, всего 12314 руб. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Кроме того, в соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В нарушение вышеуказанных норм, Организацией до настоящего времени Коротченко И.Б. не выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. На основании изложенного прокурор просил суд взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» в пользу Коротченко И.Б. задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1018 рублей и выходного пособия в сумме 11 296 рублей за период с 14 января 2011 года по 13 марта 2011 года, всего 12 314 рублей. В судебном заседании истица Коротченко И.Б. исковые требования поддержала по тем же основаниям, просила суд иск удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании прокурор Мещерякова И.М. исковые требования поддержала, просила суд иск удовлетворить в полном объеме. В судебное заседание представитель ответчика Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» не явился, о времени и месте судебного заседания указанное лицо извещалось своевременно и надлежаще, о причине неявки своего представителя суд не известило. Заслушав объяснения истицы, прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно статье 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и т.д. 23 июня 2011 года Коротченко И.Б. обратилась в прокуратуру Ленинского района г. Саранска с заявлением об оказании содействия в защите ее трудовых прав и взыскании задолженности по выплатам (л.д.3). Из пояснений истицы следует, что с 2 сентября 1991 года она была принята на должность парикмахера в парикмахерскую «Южанка», правопреемником которого является Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона», что также подтверждается Уставом организации (л.д.9-18). Постановлением от 13 ноября 2010 года №3114 Главы Администрации городского округа Саранск принято решение о ликвидации Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» и определен состав ликвидационной комиссии. На основании приказа №1-к от 11 января 2011 года Коротченко И.Б. была уволена в связи с ликвидацией Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» с 13 января 2011 года, что подтверждается вышеназванным приказом (л.д.5-8). В судебном заседании Коротченко И.Б. пояснила, что после увольнения ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1018 рублей и выходное пособие в сумме 11 296 рублей за период с 14 января 2011 года по 13 марта 2011 года. Указанные объяснения истицы и размер невыплаченных сумм подтверждаются сообщениями Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона», подписанными председателем ликвидационной комиссии Бузруковой М.В. (л.д.4, 4 об.). С указанными выше суммами компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия Коротченко И.Б. согласна. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Истица Коротченко И.Б. прекратила трудовые отношения с ответчиком МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона», следовательно, выплата всех сумм, причитающихся ей от работодателя, должна была быть произведена в день ее увольнения с работы. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как установлено в судебном заседании после увольнения Коротченко И.Б. с работы ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1018 рублей, выходное пособие в размере 11 296 рублей, а всего задолженность в размере 12314 рублей. При таких обстоятельствах исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно сообщению Инспекции Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г.Саранска Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» только находится в стадии ликвидации в настоящий момент, на основании чего суд считает Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» надлежащим ответчиком по делу. Подача прокурором заявления в суд в данном случае является способом защиты (статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации) прав граждан, нарушаемых в результате неисполнения обязанности и осуществляемых путем присуждения к исполнению обязанности в натуре. В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истицей требований и по указанным ею основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд решил: исковые требования прокурора Ленинского района г. Саранска, поданного в защиту интересов Коротченко Инны Борисовны, к МП городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить. Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Парикмахерские услуги «Юнона» в пользу Коротченко Инны Борисовны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 018 рублей (одной тысячи восемнадцати рублей) и выходное пособие в размере 11 296 рублей (одиннадцати тысяч двухсот девяноста шести рублей) за период с 14 января 2011 года по 13 марта 2011 года, а всего 12 314 рублей (двенадцать тысяч триста четырнадцать рублей). На решение суда могут быть поданы кассационная жалоба и кассационное представление прокурора в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий Судья Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия Н.В. Кечкина