Дело № 2-2831/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 ноября 2011 года г. Саранск
Ленинский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе
председательствующего судьи Ериной Н.П.,
при секретаре судебного заседания Дирменжий О.В.,
с участием представителя истца ОАО «Росразноснаб» Капраловой Е.В., действующей на основании доверенности № 237-адм от 28 ноября 2011 года,
ответчика Кудрова Н.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Росразноснаб» к Кудрову Николаю Ивановичу о взыскании денежной суммы,
установил:
ОАО «Росразноснаб» обратилось в суд с иском к Кудрову Н.И. о взыскании денежной суммы, указав следующее.
В период с 29 декабря 2008 года по 30 июня 2011 года ответчик Кудров Н.И. работал в ОАО «Росразноснаб» в должности электросварщика ручной сварки. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 и Постановлением ПВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 Кудрову Н.И. полагался основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 7 календарных дней и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня, то есть общей продолжительностью 38 календарных дней.
С 16 марта 2011 года Кудрову Н.И. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 8 календарных дней с 16 марта 2011 года по 23 марта 2011 года. С 13 апреля 2011 года по 15 апреля 2011 году Кудрову Н.И. был предоставлен ежегодный дополнительный отпуск для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Также с 23 мая 2011 по 20 июня 2011 года был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, и с 21 июня 2011 года по 27 июня 2011 года - дополнительный отпуск согласно Списку вредных производств Пост. ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 (всего отпуск продолжительностью 35 календарных дней).
По окончании отпуска, согласно докладной записке от 30 июня 2011 года № 30-06/2011 о нарушении трудовой дисциплины и акту об отсутствии работника на рабочем месте от 30 июня 2011 года, составленным администрацией ОАО «Росразноснаб», ответчик Кудров Н.И. в период рабочего времени 29 и 30 июня 2011 года не приходил на работу и отсутствовал с 08:30 до 17:15. Никаких оправдательных документов, подтверждающих уважительные причины отсутствия на рабочем месте, не предоставлено. В связи с чем приказом генерального директора ОАО «Росразноснаб» от 22 июня 2011 года № 43-к/пр за указанные дни заработная плата и премия Кудрову Н.И. за июнь 2011 года не начислялась ввиду нарушения трудовой дисциплины. Таким образом, в июне Кудровым Н.И отработан 1 день и начисленная заработная плата составила 333 руб. 33 коп., а также компенсация за вредные условия труда в размере 12 рублей.
30 июня 2011 года действие трудового договора от 29 декабря 2008 года № 18 между ОАО «Росразноснаб» и Кудровым Н.И. прекращено по инициативе работника, на основании личного заявления Кудрова Н.И. от 30 июня 2011 года.
Согласно списку ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных Кудрову Н.И. за период работы в ОАО «Росразноснаб», ему были предоставлены отпуска общей продолжительностью 121 календарный день, тогда как фактически отработано время на предоставление отпусков общей продолжительностью 95 календарных дней. Следовательно, Кудровым Н.И. использовано авансом 26 календарных дней отпуска.
В результате увольнения из организации по собственному желанию у Кудрова Н.И. возникла задолженность перед предприятием в сумме 10 333 руб. 51 коп. На основании чего 01 июля 2011 года Кудров Н.И. частично погасил задолженность в размере 5925 руб. 68 коп., что подтверждается приходным кассовым ордером № 59 от 1 июля 2011 года.
29 сентября 2011 года Кудрову Н.И. по почте было отправлено уведомление о погашении оставшейся задолженности в размере 4 407 руб. 83 коп. в течение 10 дней с момента получения, которое осталось без удовлетворения.
В связи с чем просит суд взыскать с Кудрова Н.И. в пользу ОАО «Росразноснаб» денежную сумму в размере 4407 руб. 83 коп. в счет погашения долга за неотработанные дни отпуска, расходы на оплату юридических услуг в сумме 1000 рублей и уплаченную госпошлину в размере 400 рублей.
В судебном заседании представитель истца ОАО «Росразноснаб» Капралова Е.В. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик Кудров Н.И. в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Материалами дела установлено, что приказом генерального директора ОАО «Росразноснаб» от 29 декабря 2008 года за № 159-к Кудров Н.И. был принят на работу в ОАО «Росразноснаб» в качестве электросварщика ручной сварки.
30 июня 2011 года Кудров Н.И. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от 30 июня 2011 года за № 44-к/у).
Из пояснений сторон следует и подтверждается имеющимися в деле письменными доказательствами, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 и Постановлением ПВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 ответчику ежегодно предоставлялись: основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 7 календарных дней и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня, всего общей продолжительностью 38 календарных дней.
За весь период работы Кудрова Н.И. в ОАО «Росразноснаб» ему были предоставлены отпуска общей продолжительностью 121 календарный день, тогда как согласно отработанному времени ему был положен отпуск общей продолжительностью 95 календарных дня. Из чего следует, что ответчиком Кудровым Н.И. использовано 26 календарных дней отпуска авансом.В соответствии с абзацем четвертым статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
По сведениям, предоставленным ОАО «Росразноснаб», после окончательного расчета с ответчиком за ним образовалась задолженность в виде суммы выплаченных ему авансом отпускных в размере 10 333 руб. 51 коп.
Согласно приходному кассовому ордеру № 59 от 1 июля 2011 года Кудровым Н.И. было внесено в кассу работодателя 5925 руб. 68 коп.
Таким образом, сумма задолженности составила 4407 руб. 83 коп. (10 333 руб. 51 коп. – 5925 руб. 68 коп.)
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены и пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Как было установлено судом и не оспаривается сторонами, на момент увольнения у Кудрова Н.И. не имелось достаточной суммы начисленной заработной платы, и работодатель не мог воспользоваться правом, предоставленным статьей 137 ТК Российской Федерации, для удержания всей суммы выплаченных отпускных за неотработанные дни отпуска.
Учитывая требования приведенных выше норм права, суд считает, что в данном случае, так как сумма отпускных за неотработанные дни отпуска не была удержана при увольнении, взыскание указанной задолженности не может быть произведено в судебном порядке.
Так, из материалов дела усматривается, что предусмотренных законом оснований для взыскания в пользу работодателя заработной платы, выплаченной Кудрову Н.И. за время отпуска, не имеется, поскольку в действиях ответчика недобросовестность в получении указанных сумм как при уходе в отпуск, так и при увольнении отсутствует, а также не имеется и счетной ошибки при начислении указанных выплат.
При таких обстоятельствах исковые требования ОАО «Росразноснаб» к Кудрову Н.И. о взыскании денежной суммы удовлетворению не подлежат.
В соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, и руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
в иске Открытому акционерному обществу «Росразноснаб» к Кудрову Николаю Ивановичу о взыскании денежной суммы отказать.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Н.П. Ерина