дело № 2-694/2011 Заочное решение Именем Российской Федерации 28 июня 2011г. Ленинский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Жукова И.П. при секретаре Смирновой Ю.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьева Д.Е. к ОАО «Костромагражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда установил: Григорьев Д.Е. обратился в суд с иском к ОАО «Костромагражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. Исковые требования обосновал тем, что работал у ответчика в период с dd/mm/yy по dd/mm/yy, однако при увольнении не получил заработную плату. В судебном заседании истец поддержал исковые требования по тем же доводам. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой. В связи с этим с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как установлено в судебном заседании, согласно справки № от dd/mm/yy ответчика последний признает наличие перед истцом задолженности по зарплате в сумме <данные изъяты> руб. В связи с этим данная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме. Согласно ст. 237 ГПК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. При определении ее размера суд учитывает длительность невыплаты зарплаты, период времени, когда истец не получал дохода до следующего трудоустройства, степень нравственных страданий самого истца, отсутствие его физических страданий, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. В удовлетворении данного требования в остальной части истцу надлежит отказать. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст. ст. 198, 235 ГПК РФ, Решил: Исковые требования Григорьева Д.Е. к ОАО «Костромагражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Костромагражданпроект» в пользу Григорьева Д.Е. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>. В удовлетворении иска в остальной части Григорьеву Д.Е. отказать. Взыскать с ОАО «Костромагражданпроект» в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Кострома госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. Ответчик ОАО «Костромагражданпроект» вправе подать в Ленинский райсуд г. Костромы заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Ленинский райсуд г. Костромы в течение 10 дней. Судья