дело № 2-1429/2011

Определение

7 декабря 2011г.

Ленинский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего судьи Жукова И.П.

с участием прокурора Рыловой Т.В.

при секретаре Смирновой Ю.Б.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ТалА.й А. С. к МБДОУ г. Костромы Детский сад № 17 о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

установил:

ТалА. А. С. обратилась в суд с иском к МБДОУ г. Костромы Детский сад № 17 о восстановлении на работе в должности <данные изъяты> с dd/mm/yy, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. на том основании, что с dd/mm/yy работала в указанном учреждении, однако dd/mm/yy была уволена по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что считает незаконным, т.к. отсутствовала на работе по уважительной причине. Незаконность увольнения причинила истице моральный вред.

В судебном заседании истица ТалА. А.С. и представитель ответчика заведующий Кукина О.Л. заключили мировое соглашение о том, что МБДОУ г. Костромы Детский сад № 17 в срок до dd/mm/yy обязуется отменить приказ № от dd/mm/yy об увольнении ТалА.й А.С. по ст. 81 п. 6 а ТК РФ и издать приказ об увольнении ТалА.й А.С. dd/mm/yy по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с внесением соответствующей записи в трудовую книжку, а ТалА. А.С. отказывается от всех своих исковых требований в полном объеме.

Условия мирового соглашения сторонами определены добровольно, ими подписаны и приобщены к материалам дела.

Указанным лицам разъяснены сущность, значение и содержание последствий заключения мирового соглашения, утверждения его судом и прекращения производства по делу согласно ст. 221 ГПК РФ,

Изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, т.к. это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В связи с этим в силу ст. 220 ГПК РФ производство по делу подлежит прекращению.

Руководствуясь ст. ст. 39, 152, 173, 220, 221 ГПК РФ,

Определил:

По делу по иску ТалА.й А. С. к МБДОУ г. Костромы Детский сад № 17 о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей ТалА.й А. С. и представителем ответчика заведующим МБДОУ г. Костромы Детский сад № 17 Кукиной О. Л. о том, что МБДОУ г. Костромы Детский сад № 17 в срок до dd/mm/yy обязуется отменить приказ № от dd/mm/yy об увольнении ТалА.й А.С. по ст. 81 п. 6 а ТК РФ и издать приказ об увольнении ТалА.й А.С. dd/mm/yy по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с внесением соответствующей записи в трудовую книжку, а ТалА. А.С. отказывается от всех своих исковых требований в полном объеме.

Производство по делу прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Костромской облсуд через Ленинский райсуд в течение 10 дней.

Судья