Дело № 2-1716/2010
Решение
Именем Российской Федерации
Г.Кемерово **.**,**
Ленинский районный суд г. Кемерово в составе
судьи Голевой Н.В.,
с участием прокурора Самохиной Н.В.
при секретаре Сергееве С.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бардаговой Татьяны Николаевны к ООО «Стоматолог и Я» о восстановлении на работе,
Установил:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе. Свои требования мотивирует тем, что в соответствии с заключенным трудовым договором от **.**,** была принята на работу в должности врача - стоматолога – терапевта. Работодателем был издан приказ и внесена запись о приеме в ее трудовую книжку. Согласно п.4 трудового договора режим работы должен быть определен графиком сменности. В соответствии ч.4 ст. 103 ТК РФ с графиком сменности работник должен быть ознакомлен не менее, чем за один месяц до его введения. Фактически с графиками сменности ее никто не знакомил, в том числе и с графиком сменности на **.**,** 15.00 часам она пришла на свое рабочее место. Однако пациентов в период с 15.00 до 20.00 часов не было. Деньги за предоставление стоматологических услуг не заработаны, в связи, с чем директор решил, что ее на работе не было, и этот день посчитал прогулом. В нарушении ч.1 ст.193ТК РФ работодателем не были запрошены от нее объяснения. Субботу, воскресенье она не работает, придя на работу в понедельник **.**,**, ей было предложено уволиться по собственному желанию. У нее забрали материал, медицинскую документацию, отключили установку, вытолкали из кабинета, закрыв дверь кабинета на ключ. Приказ об увольнении ей не выдали. Она пыталась выяснить в чем дело, почему ее не допускают до работы и в то же время не издают приказ об увольнении. **.**,** по почте получила уведомление, в котором ей сообщали, что она уволена приказом № **- ЛС от **.**,** и пригласили получить трудовую книжку. **.**,** пришла за трудовой книжкой и обнаружила, что ее трудовая книжка утеряна и работодателем заведен дубликат. Однако, согласно «Правил ведения трудовых книжек», утвержденных постановлением Правительства № ** от **.**,**. в дубликат должны быть внесены сведения о предшествующей работе. Работодатель внес запись только о работе в ООО» Стоматолог и Я». Дубликат трудовой книжки заполнен в ее отсутствие. В связи с потерей трудовой книжки она испытала сильное душевное волнение, т.к. имеет трудовой стаж в должности врача -стоматолога - терапевта. Стаж подтверждает ее квалификацию, т.е. степень владения профессией. Отсутствие трудовой книжки будет являться препятствием для ее дальнейшего трудоустройства. С приказом № **-ЛС об увольнении была ознакомлена **.**,** В приказе уволена от **.**,** Увольнение считает незаконным. После подписания приказа об увольнении почувствовала ухудшение здоровья и вынуждена была обратиться в медицинское учреждение за медицинской помощью.
Просит признать увольнение незаконным, приказ № **-ЛС от **.**,** отменить. Восстановить ее на работе в прежней должности врача -стоматолога - терапевта с **.**,**, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Взыскать 5 тысяч в счет возмещения морального ущерба и обязать восстановить ее трудовую книжку, внеся записи в дубликат о предыдущей работе, выдав новый дубликат без внесенной записи об увольнении
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Решил:
Обязать ООО «Стоматолог и Я» внести в дубликат трудовой книжки Бардаговой Татьяны Николаевны записи о предыдущих периодах работы.
В иске Бардаговой Татьяны Николаевны в ООО «Стоматолог и Я» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение изготовлено **.**,**