Дело № 2-1707-2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ... **.**,** года ... суд ... в составе председательствующего судьи Петровой Н.В., при секретаре Шестаковой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЮЛ1 ЮЛ2 о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась с иском к ЮЛ1, ЮЛ2 о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, просит, с учетом уменьшения заявленных исковых требований(л.д. 72) взыскать солидарно с ответчиков в свою пользу: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), в размере 570, 53 рублей, пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 4452,02 рублей за период с **.**,** по **.**,** и 13356,06 рублей - за июль 2011 года, обязать ЮЛ1 выплатить ей денежную компенсацию по правилам ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты вышеуказанных пособий в размере 4912,12 рублей, взыскать с ЮЛ1 в свою пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, взыскать в возмещение расходов по оплате услуг представителя в размере 20000 рублей. В обоснование заявленных требований истец указывает, что с **.**,** работает в ЮЛ1 в должности бухгалтера и является лицом, подлежащим обязательному страхованию работодателем на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеет право на своевременное и в полном объеме получение страхового обеспечения по беременности и родам, а также право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Для назначения и выплаты вышеуказанных пособий она предоставила в ЮЛ1 листок нетрудоспособности от **.**,**, справку от **.**,** о постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка. Однако, до настоящего времени она не получила причитающихся ей пособий и выплат в связи с временной нетрудоспособностью и материнством, несмотря на то, что у работодателя соответствующие обязанности по их выплате возникли. Считает, что ЮЛ1 несет материальную ответственность за задержку выплаты всех вышеуказанных выплат, причитающихся ей, как работнику, по правилам ст. 236 ТК РФ. Незаконными действиями ЮЛ1 ей нанесен моральный вред, который заключается в том, что она испытывала и испытывает глубокие переживания, боль в связи с отсутствием денежных средств, полагающихся ей по закону, на содержание ее и дочери, которую она воспитывает и материально обеспечивает одна. Истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца, действующая на основании доверенности от **.**,** № ** ФИО4 поддержала заявленные исковые требования. Представитель ответчика ЮЛ1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, сторона письменно просила о рассмотрении дела в их отсутствие(л.д. 76-данные расписки о вручении судебной повестки; л.д. 81- данные заявления).В письменном отзыве на исковые требования ответчик исковые требования признал в части(л.д. 94-95). Представитель ответчика ЮЛ2 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом ( л.д. 75-данные расписки о вручении судебной повестки). Суд, выслушав пояснения стороны истца, изучив письменные материалы дела, пришел к следующим выводам: В соответствии со ст.38 Конституции РФ, материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Согласно ч.2 ст.7 Конституции РФ, в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты. Согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г., в ред. от 23.07.2008 г. – далее Закона № 125-ФЗ физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с пп.1 ч.1 ст.2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. в ред. от 01.07.2011 г., - далее Закон № 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Согласно п.1 ч.1 ст.2.1 Закона № 255-ФЗ, страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно ст.6 Федерального закона № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. - далее - Закон № 165-ФЗ, субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Из п.п. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ следует, что у страхователя (работодателя) отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. В соответствии с п.1 ч.1 ст.4.3 Закона № 255-ФЗ, застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В силу пп.6 п.2 ст.12 Закона № 165-ФЗ, страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств. Согласно ст.22 Закона № 165-ФЗ, основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Судом установлено, что **.**,** между ЮЛ1 и ФИО1 был заключен трудовой договор № **, согласно которому ФИО1 была принята на должность бухгалтера на основное место работы в ЮЛ1 с установлением ей должностного оклада согласно штатному расписанию в размере 9000 рублей.(л.д.6-7 – трудовой договор, л.д.8 – приказ о приеме на работу). До поступления на работу в ЮЛ1 основным местом работы ФИО1 являлось ЮЛ3 куда она была принята **.**,** в порядке перевода из ЮЛ4 Помимо основного места работы в 2009-2010 годах ФИО1 работала по совместительству в ЮЛ9 и ЮЛ5 что подтверждается записями в трудовой книжке.(л.д.17-24) **.**,** ФИО1 была выдана справка № ** о постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности(до двенадцати недель)(л.д.9) и листок временной нетрудоспособности на период до **.**,**(л.д.10). **.**,** ФИО1 названные документы предоставила в ЮЛ1 **.**,** у ФИО1 родился ребенок ФИО2, **.**,**(л.д.14- свидетельство о рождении) **.**,** ФИО1 обратилась к директору ЮЛ1 с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с **.**,** по **.**,**(л.д.15). Приказом ЮЛ1 от **.**,** ФИО5 за период работы с **.**,** по **.**,** был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с **.**,** по **.**,**(л.д.16) Оценив установленные обстоятельства в их совокупности и взаимосвязи, суд полагает, что поскольку соответствующие страховые случаи наступили в период занятости ФИО1 в ЮЛ1 то названное хозяйственное общество как страхователь своего работника является обязанным лицом по назначению и выплате истцу пособия по беременности и родам, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом суд отмечает, что истец ФИО1, обращаясь с требованиями о выплате ей соответствующих пособий, в адрес работодателя ЮЛ1 предоставила все документы, подтверждающие наступление страховых случаев, размер ее доходов, иные, необходимые для осуществления расчета и назначения пособий, и обратное ответчиками не доказано. Достоверность представленных истцом документов, в частности справок из ЮЛ3 ЮЛ6 о размере заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года за период с **.**,** по **.**,**, сомнения не вызывает, поскольку указанные в названных справках сведения согласуются с данными налогового органа о доходах ФИО1 по форме 2-НДФЛ( л.д. 42- 47), с данными выписок по картсчетам ФИО1, содержащих сведения о зачислении заработной платы, ведение которых осуществляли ЮЛ7л.д. 90-93), ЮЛ8л.д.85-89). Доводы ЮЛ1 о том, что начисленные пособия своевременно не были выплачены истцу, так как у них на предприятии не было средств для исполнения этой обязанности, суд находит не состоятельными, поскольку закон не исключает вину страхователя за неисполнение названной обязанности при его затруднительном финансовом положении. Не основаны на законе доводы стороны ответчика ЮЛ1 и в той части, что его вина отсутствует, т.к. исполнение им как страхователем обязанности по выплате пособий работнику зависит от возмещения названных сумм обществу страховщиком ЮЛ2, а страховщик отказывает в возмещении. Суд отмечает, что соответствующее право у страхователя возникает только в случае выплаты работнику пособий, которая должна осуществляться из собственных средств предприятия. Названное следует, в том числе, из решения арбитражного суда ... от **.**,** по заявлению ЮЛ1 к ЮЛ2 о признании незаконным решения от **.**,** № **. (л.д.52-59). Оснований для возложения соответствующей гражданско-правовой ответственности на ЮЛ2 не имеется. Разрешая требования ФИО1 о взыскании с ЮЛ1 задолженности по пособию по беременности и родам, суд находит требования подлежащими удовлетворению. С учетом правил ст. ст.3, 7, 8 Федерального закона № 81 –ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от **.**,** в ред.07.03.2011 года, а также данных справки ЮЛ1 о начислении пособия по беременности и родам ФИО1 в размере 153770,40 рублей ( л.д. 11), факта выплаты названным ответчиком 10000 рублей в качестве данного вида пособия ( л.д. 84-данные платежного поручения), с ЮЛ1 в пользу истца подлежит взысканию задолженность по пособию по беременности и родам в размере 143770,40 рублей. Суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о взыскании с ответчика ЮЛ1 в свою пользу единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 570, 53 рублей. Доводы стороны ответчика о том, что единовременное пособие женщинам, вставшим в ранние сроки беременности не подлежит выплате истцу, поскольку она не предоставила доказательств отсутствия выплаты данного пособия с прошлого места работы суд находит несостоятельными по следующим причинам. Обязанность по выплате пособий всегда возникает при наличии страхового случая. Страховым случаем, исходя из классификации ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ, применительно к рассматриваемой ситуации признается факт беременности и родов. Во-вторых, факт постановки на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности сам по себе не является страховым случаем, а является дополнительным условием, при котором у страховщика (или страхователя) возникает обязанность по выплате страхового обеспечения в виде единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Поэтому право на получение пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, возникает одновременно при наличии двух обстоятельств - собственно страхового случая (беременность и роды) и факта постановки на учет в ранние сроки беременности. Согласно п. 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н), единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, представляемыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, что и имеет место в рассматриваемой ситуации. Согласно ст.10 Закона № 81-ФЗ, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 438,70 рублей, и с учетом районного коэффициента в размере 30 % в силу ст.5 настоящего закона будет составлять 570, 53 рублей, которые подлежат взысканию с ЮЛ1 в пользу истца. Суд также находит правильным и необходимым удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика ЮЛ1 задолженности по ежемесячному пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. В пользу истца с ЮЛ1 подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, которое в соответствии ч.1,3,5.1,5.2 ст.14 Закона № 255-ФЗ будет составлять: 1098,36 х 30,4 х 40 % = 13356,06 рублей. При этом суд исходит из правил ч. 1 ст. 14 Закона № 81-ФЗ, согласно которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года. Данное пособие выплачиваться ежемесячно и до достижения ребенком возраста 1,5 года. Согласно ч.8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работнику в порядке, установленном для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Вместе с этим допускается выплата пособия за прошлый период. Так, согласно ч. 1 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 года. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ч. 2 ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). Разрешая требования ФИО1 о взыскании денежной компенсации за нарушение ответчиком ЮЛ1 ее трудовых прав в виде задержки выплат соответствующих пособий, суд находит названные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С **.**,** - момента обязанности работодателя по выплате истцу пособия по беременности и родам и на момент подачи искового заявления **.**,** задержка выплаты составила 154 дня. В данный период действовали следующие ставки рефинансирования ЦБ РФ: Ставка Рефинансирования ЦБ РФ с **.**,** по **.**,** составляла 7,75 процентов (Указание Банка России от **.**,** N 2450-У). Ставка Рефинансирования ЦБ РФ с **.**,** по **.**,** составляла 8 процентов (Указание Банка России от **.**,** N 2583-У). Ставка Рефинансирования ЦБ РФ с **.**,** по **.**,** составляла 8,25 процентов (Указание Банка России от **.**,** N 2618-У). В период с **.**,** по **.**,** просрочка составила 16 дней: 153770,40 х (7,75% : 300 ) х 16 = 615,08 рублей. В период с **.**,** по **.**,**(момента оплаты 10000 рублей) просрочка составила 47 дней: 153770,40 х (8% : 300) х 47 = 1 879,07 рублей. В период с **.**,** по **.**,** просрочка составила 17 дней: (153770,40 – 10000) х (8 : 300) х 17 = 635,46 рублей. В период с **.**,** по **.**,**(момент подачи искового заявления) просрочка составила 74 дня: 143770,40 х (8,25% : 300) х 74 = 2 925,72 рублей. Итого: 615,08 + 1 879,07 + 635, 46 + 2925, 72 = 6055,33 рублей Определяя размер денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика ЮЛ1 суд исходит из положений ч.3 ст. 196 ГПК РФ, устанавливающих, что суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований, и считает возможным взыскать с ЮЛ1 в пользу истца проценты за задержку выплат, причитающихся работнику, ( денежную компенсацию) в размере 4912,12 рублей. Суд считает, что с ответчика ЮЛ1 в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда. В соответствии с правилами ст. 151 ГК РФ, ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд исходит из установленного виновного нарушения ЮЛ1 трудовых прав работника ФИО1, которая была лишена возможности своевременно получить причитающиеся ей в связи с временной нетрудоспособностью и материнством пособия. Учитывая изложенное, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ определяет во взысканию денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, находя ее разумной и справедливой. При этом суд учитывает, что ФИО1 оказалась лишена материальной поддержки, на которую имела право в соответствии с законом, в период своей беременности, далее в период после рождения у нее ребенка, что свидетельствует о достаточной степени нарушений страхователем ее законных прав и интересов. Разрешая требования стороны истца о возмещении ей за счет стороны ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей, суд исходит из правил ст. 94, ст. 98 ГПК РФ, в соответствии с которыми названные расходы, будучи связанными с осуществлением истцом права на судебную защиту, безусловно отнесены к судебным издержкам, подлежащим взысканию стороной, в пользу которой состоялось решение суда, с другой стороны. Суд считает, что представленные стороной истца доказательства подтверждают факт реальных расходов ФИО1 по оплате услуг представителя ( л.д. 97,98- данные расписки). Суд находит необходимым и правильным с учетом правил ст. 100 ГПК РФ взыскать в пользу истца с ответчика ЮЛ1 в возмещение расходов на оплату услуг представителя 10000 рублей, находя такие расходы разумными, учитывая объем и сложность процессуальных действий с участием представителя. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из изложенного, размер государственной пошлины, подлежащей взыскании в доход местного бюджета с ЮЛ1 по требованиям имущественного характера будет составлять 4452,18 рублей, по требованиям неимущественного характера 4.000 рублей, итого 8452, 18 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: 1.Исковые требования ФИО1 к ЮЛ1, ЮЛ2 о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда удовлетворить в части.. 2.Взыскать в пользу ФИО1 с ЮЛ1 пособие по беременности и родам, 3. ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требования отказать. 4. Взыскать с ЮЛ1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8452, 18 рублей( восьми тысяч четырехсот пятидесяти двух рублей восемнадцати копеек). Решение суда может быть обжаловано в ... областной суд в течение 10-дней с момента изготовления решения в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме изготовлено 25.09. 2011 года. Председательствующий: Н.В.Петрова
в размере 143770, 40 рублей,
в размере 143770, 40 рублей, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 570, 53 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 13356,06 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 4912,12 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, в возмещение расходов на оплату услуг представителя 10000 рублей, всего 192609, 11 рублей ( сто девяносто две тысячи шестьсот девять рублей одиннадцать копеек)