Дело № 2-1866/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Кемерово 03 октября 2011 года

Ленинский районный суд г.Кемерово в составе председательствующего судьи Сапрыкиной Т.В., при секретаре Ивановой И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таль А.И. к ООО «Фирма Премьера» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Таль А.И. обратился в суд с иском к ООО «Фирма Премьера» о взыскании заработной платы. Свои требования мотивирует тем, что 18.10.2011 года он был принят на работу в ООО «Фирма Премьера» на должность водителя-экспедитора и кладовщика с заработной платой 20000 рублей в месяц. 18.10.2011 года он фактически приступил к исполнению своих трудовых обязанностей и передал трудовую книжку ответчику. В трудовые обязанности истца входило: прием и разгрузка товара на склад, сборка заявок клиентам и развоз по точкам продаж. При этом трудовой договор в письменной форме не оформлялся. 22.06.2011 года Таль А.И. не был допущен к исполнению своих трудовых обязанностей, был устно уведомлен об увольнении. Расчет при увольнении ответчиком произведен не был. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 01.05.2011 года по 01.06.2011 года в размере 5000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18300 рублей, компенсацию за время вынужденного прогула за период с 22.06.2011 года по 14.07.2011 года в размере 15300 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании Таль А.И. исковые требования поддержал, суду пояснил, что 18.10.2010 года он был принят на работу в ООО «Фирма Премьера» на должность водителя-экспедитора и по совместительству на должность кладовщика с заработной платой 20000 рублей в месяц. Однако экземпляр трудового договора у истца отсутствует. Трудовая книжка и приказ о приеме на работу хранятся у ответчика. По условиями трудового договора его рабочее место находилось в г.Кемерово. Фактически он работал по адресу: Новосибирская область, п. Краснообск, ул.Восточная, 1 бокс №8 и бокс №9, где были расположены склад и гараж ответчика. Условиями договора ему была установлена шестидневная рабочая неделя. В его трудовые обязанности входила комплектация и сбор товара по заявкам клиентов, товар он развозил на автомобиле ГАЗель с гос.номером 54О654СН. Трудовым договором истцу был установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Должностные обязанности Таль А.И. выполнял с 18.10.2010 года по 25.05.2011 года, что подтверждается доверенностями, выданными ответчиком на имя истца. С 26.05.2011 года по 22.06.2011 года он находился в отпуске. 22.06.2011 года истцу сообщили об увольнении. В последний раз ответчиком истцу была выплачена заработная плата за май 2011 года в сумме 15000 рублей 11.06.2011 года или 12.06.2011 года. При увольнении ООО «Фирма Премьера» не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата за май 2011 года в сумме 5000 рублей. Трудовая книжка истца до настоящего времени находится у работодателя, в связи с чем истец не может устроиться на работу. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 01.05.2011 года по 01.06.2011 года в сумме 5000 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18300 рублей; компенсацию за время вынужденного прогула за период с 22.06.2011 года по 14.07.2011 года в сумме 15300 рублей; компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Фирма Премьера» Фролова О.А., действующая на основании доверенности от 28.09.2011 года, в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Приказ о приеме Таль А.И. на работу ответчиком не издавался, трудовой договор с истцом не заключался. В ведомостях ООО «Фирма Премьера» нет сведений о начислении истцу заработной платы, доверенности на имя Таль А.И. ответчиком не оформлялись. Автомобиль ГАЗель с гос.номером 54О654СН на балансе ООО «Фирма Премьера» не значится.

Выслушав стороны, допросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования Таль А.И. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из показаний свидетеля Е., допрошенного в судебном заседании следует, что с октября 2010 года по 06.09.2011 года он работал кладовщиком в организации ответчика. Таль А.И. также работал в ООО «Фирма Премьера», он привозил товар со склада ООО «Фирма-Премьера» в г.Новосибирске. Свидетель принимал у истца товар согласно товарно-транспортным накладным, на которых стояла печать ответчика, и передавал Таль А.И. другой товар. При приеме на работу свидетель был под роспись ознакомлен с приказом о приеме на работу, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Был ли ознакомлен с этими документами Таль А.И., ему не известно. Заработную плату свидетель получал в г.Кемерово, истец в его присутствии заработную плату не получал.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Фирма Премьера» зарегистрировано по адресу г.Кемерово, пр.Ленина, 164-455 (л.д.20 – 21).

В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним нет сведений о приеме ООО «Фирма Премьера» трудовой книжки Таль А.И.(л.д.29 – 31).

В реестре документов ООО «Фирма Премьера» за 2011 год отсутствуют приказы о приеме на работу и увольнении Таль А.И. (л.д. 32).

В расчетных ведомостях ООО «Фирма Премьера» за период с октября 2011 года по июнь 2011 года фамилия Таль А.И. не значится (л.д. 28, 38 – 45).

Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Фирма Премьера» не содержат сведений об ознакомлении Таль А.И. с данным документом (л.д.47 – 52).

Согласно реестру сведений о доходах физических лиц за 2010 год, ООО «Фирма Премьера» не производило отчислений в налоговый орган за Таль А.И. (л.д.53 – 55).

Штатным расписанием ООО «Фирма Премьера» за 2011 год предусмотрено наличие трех должностей водителя-экспедитора и четырех должностей кладовщика. С окладами по штатному расписанию ознакомлены водители Б. 01.07.2010 года, Т. 17.01.2011 года, Г. 01.04.2011 года, кладовщики К. 01.04.2010 года, Х. 01.08.2010 года, Е. 01.01.2011 года, Ф. 01.03.2011года, Л. 01.04.2011 года, В. 01.05.2011 года. Таль А.И. с окладами по штатному расписанию под роспись не ознакомлен (л.д. 56 – 58).

В положении об оплате труда работников ООО «Фирма Премьера» отсутствуют сведения об ознакомлении с данным документом Таль А.И., под роспись с положением ознакомлены водители Б. 01.07.2010 года, Т. 17.01.2011 года, Г. 01.04.2011 года, кладовщики Р. 01.04.2010 года, Х. 01.08.2010 года, Е. 01.01.2011 года, Ф. 01.03.2011 года, Л. 01.04.2011 года, В. 01.05.2011 года (л.д. 59 – 63).

В книге приказов ООО «Фирма Премьера» за 2011 год приказ об увольнении Таль А.И. отсутствует (л.д. 64 – 98).

Из вкладных листов кассовой книги и платежных ведомостей усматривается, что за период с 14.10.2010 года по 10.02.2011 года ООО «Фирма Премьера» не производило выплат Таль А.И. через кассу предприятия (л.д. 99 – 130).

Согласно представленным истцом копиям доверенностей, ООО «Фирма Премьера» выдала Таль А.И. доверенности № 94 от 14.02.2011 года, №4 от 22.11.2010 года, №10 от 02.03.2011 года на получение товарно-материальных ценностей (л.д. 3 – 8, 132).

Из объяснения главного бухгалтера ООО «Фирма Премьра» следует, что она не оформляла доверенностей №4 от 22.11.2010 года, №94 от 14.02.2011 года, №103 от 02.03.2011 года на имя Таль А.И. (л.д.46).

Из справки ООО «Фирма Премьера» следует, что на балансе организации автомобиль с гос.номером 54О654СН не состоит (л.д. 131).

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд находит их недостаточными для подтверждения факта заключения между сторонами трудового договора, поскольку в документах, представленных ответчиком отсутствуют сведения о приеме на работу Таль А.И., начислении и выплате ему заработной платы, а также сведения о его увольнении.

Кроме того, штатным расписанием ООО «Фирма Премьера» предусмотрено три должности водителя-экспедитора и четыре должности кладовщика, при этом ответчиком предоставлены документы, свидетельствующие о том, что в указанный истцом период с октября 2010 года по июнь 2011 года эти должности были заняты иными лицами. Предоставленные истцом копии доверенностей, а также показания свидетеля Е. не могут с достоверностью подтвердить, что Таль А.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, иные доказательства, подтверждающие данные обстоятельства, в материалах дела отсутствуют.

На основании изложенного, учитывая, что факт заключения между сторонами трудового договора не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу о том, что у ООО «Фирма Премьера» отсутствует обязанность перед Таль А.И. по выплате заработной платы и полагает правильным в удовлетворении исковых требований отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Таль А.И. к ООО «Фирма Премьера» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Сапрыкина Т.В.

Мотивированное решение изготовлено **.**,**.