ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о прекращении уголовного дела
г. Киров 02 марта 2011 года
Судья Ленинского районного суда г. Кирова Кондрашин В.Б.,
с участием помощника прокурора Ленинского района Дзукаева А.Г.,
защитника Кругликовой Н.С., представившей удостоверение № 530 и ордер № 000156,
обвиняемой Иутиной А.Л.,
при секретаре Огородникове И.А.,
проведя в закрытом судебном заседании предварительное слушание по уголовному делу по обвинению
Иутиной Е.В., { ... }
в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 292 ч. 1, 292 ч. 1, 292 ч. 1 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
Органами предварительного расследования обвиняемой Иутиной Е.В. предъявлено обвинение в совершении трех преступлений, каждое из которых квалифицируется как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальный документ заведомо ложных сведений из корыстной и иной личной заинтересованности.
Как следует из обвинительного заключения, преступления Иутина совершила при следующих обстоятельствах:
1) 13.02.06 Иутина Е.В. на основании приказа { ... }-к начальника управления образования администрации г. Кирова и распоряжения и.о. Главы Администрации г. Кирова { ... } от { ... } была назначена на должность заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом общеразвивающего вида { ... } { ... } (далее детский сад { ... }).
Согласно п. 4.5. Устава МДОУ детского сада { ... } { ... } заведующий действует от имени МДОУ, представляет его во всех учреждениях; распоряжается имуществом МДОУ в пределах прав предоставляемых ему Учредителем; осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы; несет ответственность за деятельность МДОУ перед Учредителем.
Трудовым договором, заключенным между Администрацией г. Кирова с одной стороны и Иутиной с другой стороны, установлено, что заведующая детским садом вправе осуществлять управление учреждением, устанавливать штатное расписание учреждения, распределять должностные обязанности работников учреждения, осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками учреждения, поощрять их, требовать от работников учреждения исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, может в пределах своих полномочий издавать приказы, распоряжения, иные локальные акты.
Согласно п. 3.10 "Должностной инструкции заведующей дошкольным образовательным учреждением" Иутина издает приказы, распоряжения по МДОУ и другие локальные акты, обязательные к исполнению сотрудниками.
Таким образом, Иутина, как руководитель, выполняла организационно-распоряди-тельные, административно-хозяйственные функции, то есть являлась должностным лицом.
Иутина в один из дней в начале января 2007 года, занимая должность заведующей детским садом { ... }, расположенном по адресу: { ... }, являясь должностным лицом, ответственным за прием и увольнение сотрудников, обладая другими властными полномочиями, решила совершить служебный подлог из корыстной и иной личной заинтересованности, а именно: внести в трудовую книжку своей матери П.Л.Ф. заведомо ложные сведения о ее трудоустройстве в детском саду { ... }. Она знала, что при этом П.Л.Ф. будет исчисляться трудовой стаж и страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, а также начисляться заработная плата. Начисленную за П.Л.Ф. заработную плату Иутина решила передавать сотрудникам детского сада { ... }, чтобы стимулировать их трудовую деятельность, сохранить штат сотрудников. Она знала, что в связи с возложенными на нее обязанностями, должна обеспечить нормальное функционирование вверенного ей учреждения и была лично заинтересована в этом. При этом П.Л.Ф. заведомо для Иутиной осуществлять трудовую деятельность в детском саду { ... } не намеревалась.
Постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых книжках", Приказа № 117н от 22.12.03 Министерства Финансов РФ "О трудовых книжках" утверждены форма и образец трудовой книжки, а так же были утверждены правила ведения и хранения трудовой книжки, инструкция по ее заполнению. В соответствии с п. 2 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.03 N 225, ст. 66 ТК РФ – Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В соответствии со ст. 309 ТК РФ, п. 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.02 N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы у работодателей – физических лиц, является трудовая книжка установленного образца. Согласно ст. 121 ТК РФ – трудовой стаж дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в соответствии со ст. 314 ТК РФ – трудовой стаж дает право для получения гарантий и компенсаций. В соответствии с Федеральным законом РФ № 173-Ф3 от 17.12.01 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" – трудовой стаж дает право на установление и исчисление трудовой пенсии, определение ее размера и вида. Таким образом, трудовая книжка содержит в себе документированную информацию, удостоверяющую факты и события, имеющие юридическое значение и порождающие соответствующие права и обязанности, в связи с чем является официальным документом.
Осуществляя задуманное, Иутина получила от П.Л.Ф. трудовую книжку, в которую в дальнейшем вносила ложные сведения. Так, 09.01.07, находясь в своем служебном кабинете заведующей детского сада { ... } { ... }, с целью совершения служебного подлога издала и подписала подложный приказ { ... }-К от { ... } согласно которому П.Л.Ф. назначена на должность кухонного рабочего на 1 ставку, что не соответствовало действительности. После этого Иутина, преследуя корыстную и иную личную заинтересованность, собственноручно сделала в трудовой книжке П.Л.Ф. запись следующего содержания: "09.01.07 принята на должность подсобного рабочего в МДОУ детский сад № { ... }, приказ { ... }-К от { ... } зав д/с { ... } Иутина", тем самым она внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
20.07.09 Иутина издала и подписала подложный приказ { ... }-К от { ... }, согласно которому П.Л.Ф. уволена 31.07.09 по собственному желанию, что не соответствовало действительности. После этого Иутина 31.07.09, преследуя иную личную заинтересованность, собственноручно сделала в трудовой книжке П.Л.Ф. запись следующего содержания: "31.07.09 уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ { ... }-К от { ... } зав д/с Иутина", то есть она внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
31.07.09 Иутина в своем служебном кабинете с целью совершения служебного подлога издала и подписала еще один подложный приказ { ... }-К от { ... }, согласно которому П.Л.Ф. принята на работу постоянно кухонной рабочей с 01.08.09, что не соответствовало действительности. 01.08.09 Иутина в своем служебном кабинете, преследуя корыстную и иную личную заинтересованность собственноручно сделала в трудовой книжке П.Л.Ф. запись следующего содержания: "01.08.09 принята на должность подсобного рабочего в МДОУ детский сад № { ... }, приказ { ... }-К от { ... } Зав д/с { ... } Иутина", то есть внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
11.01.10 Иутина, в своем служебном кабинете издала и подписала подложный приказ { ... }-ЛС от 11.01.10, согласно которому у П.Л.Ф. изменена должность с подсобного рабочего на кухонного рабочего, что не соответствовало действительности. Затем Иутина собственноручно сделала в трудовой книжке П.Л.Ф. запись: "11.01.10 изменить должность подсобного рабочего на должность кухонный рабочий, приказ { ... }-ЛС от 11.01.10 Зав д/с { ... } Иутина", то есть внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
Согласно последующей записи в трудовой книжке П.Л.Ф. от 16.09.10, та была уволена по собственному желанию на основании приказа { ... }-ЛС от { ... }.
На основании данных подложных приказов Централизованная бухгалтерия { ... } управления образования администрации г. Кирова в период с января 2007 по сентябрь 2010 года производила начисления П.Л.Ф. заработной платы, а всего за указанный период было начислено 108.671 рубль 73 копейки.
Фактически все это время трудовые обязанности за П.Л.Ф. в детском саду { ... } выполняла завхоз В.Н.Н. Начисленные П.Л.Ф. в качестве заработной платы денежные средства за указанный период Иутина передавала работавшей за П.Л.Ф. В.Н.Н.. Выплачивая указанные денежные средства В.Н.Н., Иутина преследовала корыстную и иную личную заинтересованность, поскольку, как заведующая детским садом была лично заинтересована в сохранении штата сотрудников, их материальном стимулировании и соответственно нормальном функционировании детского сада. Также в результате преступных действий Иутиной, совершенных из корыстной и иной личной заинтересованности, П.Л.Ф. незаконно в период с 09.01.07 по 16.09.10 исчислялся трудовой стаж за работу в детском саду { ... } и были начислены государственным учреждением отделением Пенсионного фонда РФ по Кировской области страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии П.Л.Ф. на общую сумму 15.215 рублей 84 копейки.
2) Она же – Иутина, занимая должность заведующей МДОУ детский сад № { ... } г. Кирова, то есть являясь должностным лицом, в начале января 2008 вновь решила совершить служебный подлог из корыстной и иной личной заинтересованности, а именно: внести в трудовую книжку Ш.Г.Н. - матери воспитателя МДОУ детский сад № { ... } Ш.Ю.Л., с которой у Иутиной были хорошие личные отношения, заведомо ложные сведения о трудоустройстве в МДОУ детский сад № { ... }. При этом она осознавала, что Ш.Г.Н. будет исчисляться трудовой стаж и страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, а также начисляться заработная плата. Начисленную за Ш.Г.Н. заработную плату, Иутина решила передавать сотрудникам детского сада { ... }, чтобы стимулировать их трудовую деятельность, сохранить штат сотрудников, в чем была лично заинтересована. При этом Ш.Г.Н. заведомо для Иутиной осуществлять трудовую деятельность в детском саду { ... } не намеревалась.
Осуществляя преступные намерения, Иутина получила от Ш.Ю.Л. трудовую книжку ее матери – Ш.Г.Н., в которую в дальнейшем вносила ложные сведения, так 09.01.08, находясь в своем служебном кабинете по адресу: { ... }, с целью совершения служебного подлога издала и подписала подложный приказ { ... }-К от 09.01.08, согласно которому Ш.Г.Н. принята на должность сторожа на 0,3 ставки постоянно с 01.01.08, что не соответствовало действительности. После этого Иутина собственноручно сделала в трудовой книжке Ш.Г.Н. запись следующего содержания: "01.01.08 принята на должность сторожа в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № { ... }, приказ { ... }-К от 09.01.08", то есть Иутина внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
Продолжая преступные действия, Иутина 30.09.10 с целью скрыть совершенное преступление, находясь в своем служебном кабинете, издала и подписала подложный приказ { ... }-ЛС от 30.09.10, согласно которому ранее назначенная на должность сторожа Ш.Ю.Л. была уволена по личному желанию, что не соответствовало действительности. Затем Иутина собственноручно сделала в трудовой книжке Ш.Ю.Л. запись следующего содержания: "Уволена по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТК РФ Зав. д/с Иутина Е.В. Приказ 70-ЛС от { ... }", то есть Иутина внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
На основании данных подложных приказов Централизованная бухгалтерия { ... } управления образования администрации г. Кирова в период с января 2008 по сентябрь 2010 года производила начисления сторожу Ш.Г.Н. заработной платы, а всего за указанный период было начислено 36.281 рубль 39 копеек.
Начисленные Ш.Ю.Л. в качестве заработной платы денежные средства за указанный период, Иутина, согласно платежным ведомостям, передавала в своем служебном кабинете сотрудникам детского сада, работавшим за Ш.Ю.Л. до февраля 2009 года – Ш.Ю.Л. и Б.С.А., а после февраля 2009 года сотрудникам Б.С.А. и К.Т.Н. Выплачивая денежные средства Ш.Ю.Л., Б.С.А. и К.Т.Н. за Ш.Г.Н., Иутина преследовала корыстную и иную, личную заинтересованность, поскольку как заведующая детским садом была заинтересована в сохранении штата сотрудников, их материальном стимулировании и в нормальном функционировании детского сада. Также в результате преступных действий Иутиной, совершенных из корыстной и иной личной заинтересованности, Ш.Ю.Л. незаконно в период с 01.01.08 по 30.09.10 исчислялся трудовой стаж за работу в детском саду { ... } и были начислены государственным учреждением отделением Пенсионного фонда РФ по Кировской области страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии Ш.Ю.Л. на общую сумму 4.095 рублей 47 копеек.
3) Она же – Иутина в один из дней в начале января 2009 года, будучи заведующей МДОУ детский сад № { ... } г. Кирова, расположенного по названному выше адресу: { ... }, являясь должностным лицом, ответственным за прием и увольнение сотрудников, обладая другими властными полномочиями, решил совершить служебный подлог из корыстной и иной личной заинтересованности, а именно: внести в трудовую книжку Г.О.А. – дочери бухгалтера Централизованной бухгалтерии { ... } управления образования администрации г. Кирова Ш.С.А., с которой у Иутиной были хорошие личные отношения, заведомо ложные сведения о ее трудоустройстве в детский сад № { ... }. При этом Иутина знала, что Г.О.А. будет исчисляться трудовой стаж и страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии и на накопительную часть трудовой пенсии, а также будет начисляться заработная плата. Начисленную за Г.О.А. заработную плату, Иутина решила передавать лицам, которые будут выполнять соответствующую работу. При этом Г.О.А. заведомо для Иутиной осуществлять трудовую деятельность в детском саду не намеревалась.
Осуществляя преступление, Иутина получила от Г.О.А. ее трудовую книжку, в которую в дальнейшем вносила ложные сведения. Так, 11.01.09 она издала и подписала подложный приказ { ... }-К от 11.01.09, согласно которому Г.О.А. принята на должность дворника с 11.01.09, что не соответствовало действительности. После этого Иутина, преследуя корыстную и иную личную заинтересованность, собственноручно сделала в трудовой книжке Г.О.А. запись следующего содержания: "11.01.09 принята на должность дворника в МДОУ детский сад № { ... }, приказ { ... }-К от 11.01.09 Зав. д/с { ... } Иутина", то есть внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
31.07.09 Иутина с целью совершения служебного подлога издала и подписала подложный приказ { ... }-К от 31.07.09, согласно которому Г.О.А. была уволена с занимаемой должности дворника с 31.07.09 по собственному желанию, что не соответствовало действительности. Затем Иутина из корыстной и иной личной заинтересованности собственноручно сделала в трудовой книжке Г.О.А. запись: "31.07.09 Уволена по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ, приказ { ... }-К от 31.07.09, зав. д/с { ... } Иутина", то есть внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
В тот же день Иутина издала и подписала подложный приказ { ... }-К от 31.07.09, согласно которому приказ { ... }-К от 31.07.10 следует считать недействительным, что не соответствовало действительности. Собственноручно она также сделала в трудовой книжке Г.О.А. запись: "31.07.09 запись { ... } считать недействительной, зав. д/с { ... } Иутина", то есть в очередной раз внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
Продолжая свои преступные действия 28.10.10 Иутина с целью скрыть совершенное преступление, в своем служебном кабинете заведующей с целью совершения служебного подлога издала и подписала подложный приказ { ... }-ЛС от 28.10.10 об увольнении Г.О.А. с 09.11.10, что не соответствовало действительности. После этого Иутина сделала в трудовой книжке Г.О.А. запись: "09.11.10 уволена по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ, приказ { ... }-ЛС от 28.10.10 зав. д/с { ... } Иутина", то есть внесла в официальный документ – трудовую книжку, заведомо ложные сведения.
На основании данных подложных приказов Централизованная бухгалтерия { ... } управления образования администрации г. Кирова в период с января 2009 по ноябрь 2010 год производила начисления дворнику Г.О.А. заработной платы, а всего за указанный период было начислено 74.801 рубль 49 копеек.
Начисленные Г.О.А. в качестве заработной платы денежные средства за указанный период, Иутина, согласно платежным ведомостям, передавала в своем служебном кабинете, работавшему за Г.О.А. И.А.А., который работником детского сада { ... } в данный период времени не являлся. Выплачивая денежные средства И.А.А. за Г.О.А., Иутина преследовала корыстную и иную личную заинтересованность, поскольку как заведующая детским садом, в связи с возложенными на нее обязанностями, была заинтересована в выполнении необходимых работ на территории детского сада.
Также в результате преступных действий Иутиной Г.О.А. незаконно в период с 11.01.09 по 09.11.10 исчислялся трудовой стаж за работу в МДОУ детский сад № { ... } и были начислены отделением Пенсионного фонда РФ по Кировской области страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии Г.О.А. на общую сумму 4.204 рубля 66 копеек, за период с 11.01.09 по 31.12.09 и на накопительную часть трудовой пенсии Г.О.А. на общую сумму 3.153 рублей 50 копеек за период с 11.01.09 по 31.12.09.
25.12.10 в ходе ознакомления с материалами уголовного дела от обвиняемой поступило ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с ее деятельным раскаянием.
В ходе предварительного слушания от обвиняемой также поступило ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с ее деятельным раскаянием. Иутина указала в судебном заседании, что полностью признает свою вину, в содеянном раскаялась, впредь подобного она не допустит. Защитник Кругликова также просила суд прекратить уголовное дело, ссылаясь на небольшую тяжесть совершенных преступлений, способствование обвиняемой их раскрытию, отсутствие у нее в прежнем судимостей.
Прокурор просил суд в удовлетворении ходатайства обвиняемой отказать, полагая, что в целях предупреждения подобных преступлений Иутина подлежит привлечению к уголовной ответственности.
Как установлено ст. 28 УПК РФ, суд вправе прекратить уголовное дело в отношении лица, впервые совершившего преступление небольшой тяжести, если это лицо после совершения преступления способствовало раскрытию преступления, возместило ущерб, причиненный преступлением, или иным образом загладило причиненный вред, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.
Указанные требования закона соблюдены, материалы дела содержат сведения, что обвиняемая ранее не судима (л.д. 144), характеризуется в быту и по месту работы только положительно (л.д. 148-150, 152), ранее ни в чем предосудительном замечена не была, на прекращение уголовного дела согласна. Своими показаниями Иутина способствовала расследованию преступлений, в связи с чем суд усматривает ее деятельное поведение, направленное на предотвращение вредных последствий содеянного, что свидетельствует и о существенном снижении общественной опасности преступлений.
В связи с данными обстоятельствами дела и только положительными сведениями о личности Иутиной суд приходит к выводу, что обвиняемая, которая впервые совершила преступления небольшой тяжести, может быть исправлена без применения к ней мер уголовного наказания, и считает возможным прекратить уголовное дело в связи с деятельным ее раскаянием. Позиция прокурора не препятствует суду в принятии решения о прекращении уголовного дела.
Учитывая изложенное, суд, руководствуясь ст. ст. 28, 254 УПК РФ и ст. 75 УК РФ, суд
постановил:
Уголовное дело № 1-104 по обвинению Иутиной Е.В. в совершении преступления, предусмотренного ст. ст. 292 ч. 1, 292 ч. 1, 292 ч. 1 УК РФ, прекратить в связи с ее деятельным раскаянием на основании ст. 28 УПК РФ.
Документы и их копии, которые признаны органами следствия вещественными доказательствами и приобщены к делу – хранить при материалах дела; документы, выданные по принадлежности – соответственно считать выданными.
Копию постановления вручить обвиняемой и прокурору, разъяснив право его обжалования в Кировский областной суд в течение 10 суток.
Судья
Постановление вступило в законную силу: