Дело №2-2229/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 мая 2010 года г. Киров
Ленинский районный суд г. Кирова в составе:
Председательствующего судьи Стариковой Т.Н.,
С участием прокурора Устюговой Е.А.,
при секретаре Беляевой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах Князевой Е.С. к ИП Щегловой Л.И. о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района обратился в суд с иском в интересах Князевой Е.С. к ИП Щегловой Л.И. о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. В обоснование иска указал, что с 30.12.2009 г. по 29.01.2010 г. Князева Е.С. работала продавцом в магазине «Меркурий», была принята на работу по устной договоренности с Щегловой Л.И., которая лично решает вопросы о приеме на работу сотрудников и по оплате труда. При устройстве на работу в магазин «Меркурий» Князева Е.С. передавала Щегловой Л.И. трудовую книжку, паспорт и медицинскую книжку для заключения трудового договора. После 29.01.2010 г. Князева Е.С. известила Щеглову Л.И. о том, что не выйдет на работу, но окончательный расчет с ней не произведен и не выданы документы, отданные для оформления трудового договора. Поскольку между ИП Щегловой Л.И. и Князевой Е.С. фактически имеют место трудовые отношения, так как Князевой Е.С. был определен график работы, продолжительность рабочей смены, определено рабочее место, однако трудовой договор с ней заключен не был, просит признать отношения между Князевой Е.С. и ИП Щегловой Л.И., имевшие место с 30.12.2009 г. по 29.01.2010 г. трудовыми, обязать ИП Щеглову Л.И. заключить с Князевой Е.С. трудовой договор с 30.12.2009 г. и внести соответствующую запись в трудовую книжку.
В судебном заседании помощник прокурора Устюгова Е.А. подтвердила изложенное в исковом заявлении, поддержала заявленные требования.
Князева Е.С. и ее представитель Князева И.М. поддержали заявленные исковые требования, подтвердили изложенное в исковом заявлении.
Ответчик ИП Щеглова Л.И. признала исковые требования, указала, что Князева Е.С. с 30.12.2009 г. по 29.01.2010 г. работала в должности продавца в магазине «Меркурий», отношения являлись трудовыми, согласна внести соответствующую запись в трудовую книжку Князевой Е.С.
Суд, установив, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, принимает признание иска ответчиком.
Изучив материалы дела, заслушав помощника прокурора, Князеву Е.С. и ее представителя, ответчика, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса ФРФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В судебном заседании установлено, что в период с 30.12.2009 г. по 29.01.2010 г. Князева Е.С. работала продавцом в магазине «Меркурий», график работы был сменным с несколькими выходными. Князева Е.С. была допущена к работе 30.12.2009 года в магазин «Меркурий» по устной договоренности с Щегловой Л.И., которая лично решает вопросы о приеме на работу сотрудников и по оплате труда.
При устройстве на работу в магазин «Меркурий» Князева Е.С. передавала Щегловой Л.И. трудовую книжку, паспорт и медицинскую книжку для заключения трудового договора.
В ходе проверки, проведенной прокуратурой Ленинского района г. Кирова, установлено со слов продавцов, работающих в магазине, что испытательный срок для вновь принимаемых сотрудников составляет три дня.
После 29.01.2010 г. Князева Е.С. известила Щеглову Л.И. о том, что не выйдет на работу, но окончательный расчет с ней не произведен и не выданы документы, отданные для оформления трудового договора.
Согласно свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе Щеглова Л.И. зарегистрирована индивидуальным предпринимателем 16.01.2002 года.
Оценив собранные доказательства в совокупности, с учетом признания иска ответчиком, суд приходит к выводу, что между ИП Щегловой Л.И. и Князевой Е.С. фактически имеют место трудовые отношения, поскольку Князевой Е.С. был определен график работы, продолжительность рабочей смены, определено рабочее место.
Материалами дела установлено и не оспаривается сторонами, что за весь период работы с Князевой Е.С. не был заключен трудовой договор.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что иск прокурора о возложении на ИП Щеглову Л.И. обязанности заключить трудовой договор с Князевой Е.С. и внести соответствующую запись в трудовую книжку подлежит удовлетворению.
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать отношения между Князевой Е.С. и ИП Щегловой Л.И., имевшие место с 30.12.2009 г. по 29.01.2010 г. трудовыми.
Обязать ИП Щеглову Л.И. заключить с Князевой Е.С. трудовой договор с 30.12.2009 г. и внести соответствующую запись в трудовую книжку.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней.
Судья Старикова Т.Н.