Дело № 2-3481/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
6 сентября 2010 года г.Киров
Ленинский районный суд г.Кирова в составе:
Председательствующего судьи Стариковой Т.Н.
при секретаре Барановой А.Б..
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусевой Т.В. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области о включении в льготный стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Гусева Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» о включении в льготный стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что 28.07.2010 года комиссия ГУ-Управление Пенсионного фонда г.Кирова Кировской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан вынесла решение № 57 об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, так как в стаж работы не были включены периоды: с 09.06.1988 по 09.06.1989, с 26.12.1994 по 14.05.1995, с 01.09.1995 по 25.08.1998, с 26.08.1998 по 20.10.1999, с 21.10.1999 по 31.10.1999, с 01.11.1999 по 28.02.2001, с 01.03.2001 по 13.11.2002, с 14.11.2002 по 31.07.2007. С решением комиссии она не согласна. В период с 09.06.1988 по 09.06.1989 г. она находилась в отпуске по уходу за ребёнком. В периоды с 26.12.1994 по 14.05.1995, с 01.09.1995 по 25.08.1998, с 26.08.1998 по 20.10.1999 она работала на должности преподавателя иностранного языка в ВПУ № 13, которое распоряжением главы администрации Ленинского района г.Кирова № 2417 от 26.12.1994г. было преобразовано в Кировский профессиональный лицей № 13 - центр непрерывного профессионального образования на основании Устава. В период с 21.10.1999г. по 31.10.1999г. она работала на должности заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам. Распоряжением главы департамента образования администрации Кировской области № 01-13 от 05.10.1999г. Профессиональный лицей № 13 - центр непрерывного профессионального образования преобразован в Государственное учреждение Профессиональный лицей № 13. Согласно Уставу лицей является учреждением начального профессионального образования. С 01.11.1999г. по 31.07.2007г. она работала в ГОУ НПО Профессиональный лицей № 13 в должности заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам. Данная должность подразумевает выполнение должностных обязанностей заместителя директора по учебной работе. Как заместитель директора по общеобразовательным дисциплинам, она осуществляла контроль за выполнением учебных планов и программ, за качеством знаний обучающихся по предметам общеобразовательного цикла, за учебной нагрузкой обучающихся, занималась составлением расписания учебных занятий обучающихся, организацией подготовки и проведения экзаменов по предметам общеобразовательного цикла, осуществляла контроль за успеваемостью и посещаемостью обучающихся, контроль за работой кружков по общеобразовательным дисциплинам, проводила организационную и консультативную работу, занималась комплектованием кружков и сохранением контингента, организовывала конкурсы исследовательских работ обучающихся, предметные олимпиады, смотры-конкурсы профессионального мастерства, организовывала и проводила научно-практические конференции обучающихся, индивидуальную работу по вопросам успеваемости и посещаемости. Таким образом, специальный стаж составляет не менее 25 лет и 3 мес. В связи с изложенным, просит суд признать незаконным, решение комиссии ГУ-Управление Пенсионного фонда г.Кирова Кировской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28.07.2010г. №57, зачислить в специальный стаж периоды работы: с 09.06.1988 по 09.06.1989, с 26.12.1994 по 14.05.1995, с 01.09.1995 по 25.08.1998, с 26.08.1998 по 20.10.1999, с 21.10.1999 по 31.10.1999, с 01.11.1999 по 28.02.2001, с 01.03.2001 по 13.11.2002, с 14.11.2002 по 31.07.2007, обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 30.04.2010г.
В судебном заседании истец Гусева Т.В. изложенное в заявлении поддержала, на удовлетворении иска настаивает. Также суду пояснила, что в исковом заявлении при указании периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком ею допущена описка, фактически она находилась в отпуске с 09.06.1998г. по 09.06.1989г.
Представитель ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» Метелева А.И. с исковыми требованиями не согласна, считает их не подлежащими удовлетворению, поскольку у истца отсутствует необходимый стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Представитель третьего лица – ГАОУ СПО «Кировский государственный колледж промышленности и автомобильного сервиса» по доверенности Черанев А.А. считает иск подлежащим удовлетворению. Пояснил, что после изменения наименования учреждения и должности истца, ее должностные обязанности остались прежними.
Выслушав истца, представителей ответчика и третьего лица исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему:
В соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно п.2 ст.27 указанного Закона право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется списками соответствующих работ, должностей и учреждений и правилами исчисления периодов работы, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
На дату обращения истицы действует Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 года № 11П, при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости по подп.10 п.1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» за периоды работы до 31.12.2001 года возможно применение ранее действовавших Списков и Правил исчисления специального стажа.
Так за периоды работы до 01.11.1999г. применяется Список профессий и должностей народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет (утв. Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463), за периоды с 01.11.1999 по 13.11.2002 – Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей и Правила исчисления сроков выслуги (утв. Постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999).
Как установлено судом:
Согласно данным трудовой книжки Гусева Т.В. с 25.08.1983 года работает на педагогических должностях.
30.04.2010 года Гусева Т.В. обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» № 57 от 28.07.2010г. Гусевой Т.В. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ.
Как следует из указанного решения, в специальный стаж Гусевой Т.В. не были зачтены следующие периоды:
- с 09.06.1988 по 09.06.1989, поскольку в расчетно-платежных ведомостях отсутствуют данные о начислении заработной платы;
- с 26.12.1994 по 14.05.1995, с 01.09.1995 по 25.08.1998, с 26.08.1998 по 20.10.1999 в Кировском профессиональном лицее № 13 – центре непрерывного профессионального образования в качестве преподавателя иностранного языка, заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам, ввиду того, что учреждение не поименовано Списком № 463;
- с 21.10.1999 по 31.10.1999 в ГУ-профессиональный лицей № 13 в качестве заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам, поскольку учреждение не поименовано Списком № 463;
- с 01.11.1999 по 28.02.2001 в ГУ-профессиональный лицей № 13 в качестве заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам, поскольку должность и учреждение не поименованы Списками № 1067;
- с 01.03.2001 по 13.11.2002 в Государственном образовательном учреждении профессиональный лицей № 13 в качестве заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам, ввиду того, что должность не предусмотрена Списком № 1067;
- с 14.11.2002 по 31.07.2007 в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Кировский государственный техникум промышленности и автомобильного сервиса» в качестве заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам, так как должность не предусмотрена Списком № 781. Также не включен период курсов с 12.03.2007 по 21.03.2007г.
С учетом включенных периодов, комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области пришла к выводу, что специальный стаж Гусевой Т.В. на 30.04.2010 года составил 12 лет 3 месяца 18 дней, что недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно записям в трудовой книжке, Гусева Т.В в период с 12.10.1985г. по 09.06.1989г. работала воспитателем в детском саду. Период работы с 09.06.1988г. по 09.06.1989г. не был зачтен в специальный стаж истца, ввиду отсутствия документальных данных о начислении заработной платы.
Как пояснила Гусева Т.В. в оспариваемый период она находилась в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается представленным в материалы дела свидетельством о рождении у истца 09.06.1988 года дочери {...}.
Действующее пенсионное и трудовое законодательство не предусматривает включение периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерции».
До 06.10.1992 года в соответствии со ст.167 КЗоТ РСФСР отпуск по уходу за ребенком засчитывался в общий и непрерывный стаж работы.
Нормативные правовые акты подлежат применению к правоотношениям, возникшим после введения их в действие.
Согласно п.21 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», в специальный трудовой стаж включается период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 года.
Согласно разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 (п.15), при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Учитывая, что статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, а также принимая во внимание, что период нахождения Гусевой Т.В. в отпуске по уходу за ребенком с 09.06.1988г. по 09.06.1989г. имел место до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1, с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, суд приходит к выводу, что указанный период также подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Согласно записям в трудовой книжке, 05.09.1994г. Гусева Т.В. была принята на работу в высшее профессиональное училище № 13 (технический лицей) в должности преподавателя иностранного языка, с 13.10.1994г. переведена преподавателем иностранного языка в профессиональный лицей № 13 – центр непрерывного профессионального образования, с 15.05.1995г. переведена на должность профориентатора, с 01.09.1995г. переведена на должность преподавателя иностранного языка, с 26.08.1998г. переведена на должность заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам, с 21.10.1999г. в связи с реорганизацией продолжила работу в той же должности в Кировском государственном учреждении профессиональный лицей № 13 г.Кирова, с 01.03.2001г. продолжила работу в той же должности в Государственном образовательном учреждении – профессиональный лицей № 13 г.Кирова, с 23.05.2003г. в связи с переименованием продолжила работу в Государственном образовательном учреждении начального профессионального образования профессиональный лицей № 13 г.Кирова, с 01.08.2007г. в связи с реорганизацией продолжила работу в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Кировский государственный техникум промышленности и автомобильного сервиса», с 01.08.2007г. продолжила работу в данном учебном учреждении на должности заместителя директора по учебной работе, с 28.04.2010г. в связи с изменением типа государственного образовательного учреждения продолжила работу и работает по настоящее время в той же должности в Государственном автономном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Кировский государственный колледж промышленности и автомобильного сервиса».
Списком от 06.09.1991г. № 463 среди учреждений, работа в которых давала право на пенсию за выслугу лет работникам образования, поименованы «профессионально-технические учебные заведения всех типов и наименований, высшие профессиональные училища (технические лицеи), учреждение «профессиональный лицей – центр непрерывного профессионального образования» не предусмотрено.
В пункте 9 «Учреждения начального профессионального образования» раздела «Наименование учреждений» Списка от 22.09.1999г. № 1067 поименованы «профессиональные училища и профессиональные лицеи», в пункте 1 раздела «Наименование должностей» поименована должность «заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным процессом».
В силу п.1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067, вступившего в силу с 01.09.2000г.:
Работа в должностях, предусмотренных Списком от 22.09.1999г. № 1067, включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
В пункте 1 раздела «Наименование должностей» среди должностей. Работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости педагогическим работникам, поименована должность «заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом».
Как следует из пояснений истца, с 1994 года и по настоящее время она фактически работает одном и том же образовательном учреждении, находящемся по адресу: г.Киров, ул.Воровского, д.84. В связи с проводившимися преобразованиями и реорганизациями данное учреждение неоднократно меняло свое наименование, при этом ее должностные обязанности как преподавателя и заместителя директора не изменялись, оставались прежними. В ее должностные обязанности в качестве заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам входила работа с обучающимися, контроль за их успеваемостью и посещаемостью, контроль за выполнением учебных планов, проведение консультаций, организация экзаменов.
Согласно п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста установленного ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, судам необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Согласно исторической справке на Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кировский государственный техникум промышленности и автомобильного сервиса», данное учебное учреждение осуществляет свою деятельность на базе Высшего профессионального училища № 13 (технический лицей), в последующем неоднократно менявшего свое наименование в связи с реорганизациями и изменением типа учреждения.
Представленными в материалы дела Уставами Кировского профессионального лицея № 13 – центра непрерывного образования, Кировского государственного учреждения профессионального лицея № 13, Государственного образовательного учреждения – профессионального лицея № 13 г.Кирова, Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессионального лицея № 13 г.Кирова подтверждается, что предметом деятельности названных учебных учреждений является реализация образовательных программ начального и среднего профессионального образования.
При этом, пунктом 1 Устава Кировского профессионального лицея № 13 – центра непрерывного образования предусмотрено, что данное учреждение является правопреемником реорганизованного высшего профессионального училища № 13 (технический лицей), выполняет все обязательства, принятые ВПУ № 13 перед учащимися, государственными и иными организациями.
Из объяснений сторон, письменных материалов дела следует, что периоды работы Гусевой Т.В. в Высшем профессиональном училище № 13 (технический лицей) зачтены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Также зачтен в специальный стаж период работы истца в должности заместителя директора по учебной работе.
Согласно трудовому договору № 77 от 01.09.2006г. Гусева Т.В. была принята на работу в Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональный лицей № 13 г.Кирова на должность заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам.
Дополнительным соглашением от 01.08.2007г. в данный трудовой договор были внесены изменения в связи с реорганизацией ГОУ НПО профессиональный лицей № 13 г.Кирова в форме преобразования в ГОУ СПО «Кировский государственный техникум промышленности и автомобильного сервиса» и изменением штатного расписания, а именно, внесено изменение в наименование должности «заместитель директора по общеобразовательным дисциплинам» на «заместитель директора по учебной работе» (п.1.2 трудового договора).
Справкой ГАОУ СПО КГКП и АС от 30.04.2010г., уточняющей характер работы истца, подтверждается, что Гусевой Т.В. в период с 01.09.2000г. по настоящее время вырабатывается норма рабочего времени, установленная на 1 ставку заработной платы.
Согласно представленной в материалы дела должностной инструкции утвержденной директором ГОУ НПО ПЛ № 13 01.09.2006г., в должностные обязанности заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам входит организация текущего и перспективного планирования учебной деятельности, контроль за выполнением учебных планов и программ, организация подготовки и проведения экзаменов, контроль за успеваемостью обучающихся и т.п.
Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей З. и Т., работавшие совместно с истцом в рассматриваемые периоды, пояснили, что в учебном заведении в основном обучаются дети в возрасте до 18 лет после 9-го класса. В должностные обязанности Гусевой Т.В. как заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам входила работа с обучающимися, проведение собраний, контроль за успеваемостью обучающихся, их посещаемостью. После изменения наименования должности на «заместитель директора по учебной работе» функциональные обязанности Гусевой Т.В. не изменились, остались прежними.
Оценивая собранные по делу доказательства, суд находит установленным факт работы Гусевой Т.В. в периоды с 26.12.1994 по 14.05.1995, с 01.09.1995 по 25.08.1998, с 26.08.1998 по 20.10.1999, с 21.10.1999 по 31.10.1999, с 01.11.1999 по 28.02.2001, с 14.11.2002 по 31.07.2007 в учреждениях, тождественных по виду и целям деятельности учреждениям «профессиональные училища (технические лицеи)» и «профессиональные лицеи», которые поименованы Списками № 463 и № 1067. Кроме того, в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истца в периоды с 01.11.1999 по 28.02.2001, с 01.03.2001 по 13.11.2002, с 14.02.2002 по 31.07.2007 в должности, тождественной по выполняемым функциям, условиям и характером деятельности должности «заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным процессом», поименованной Списками № 1067 и № 781.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что указанные периоды работы истца подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (за исключением периода с 09.10.1982 по 31.10.1982, так как оплата в октябре произведена за 8 дней), 3-х дней без содержания в декабре 1982 года, 6 дней прогула в январе 1983 года, 3-х дней без содержания в марте 1983 года).
Также подлежит включению в специальный стаж истца период с 12.03.2007г. по 21.03.2007г., в течение которого она находилась на курсах повышения квалификации и период командировки с 21.03.2010г. по 23.03.2010г.
Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 – в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Принимая во внимание специфику занимаемой истцом трудовой деятельности, учитывая, что прохождение последующего обучения является особенностью регулирования труда педагогических работников, учитывая имеющиеся в деле документы, подтверждающие, что в рассматриваемые периоды времени за истцом сохранялись место работы и средний заработок, производились отчисления в виде страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, суд приходит к выводу о необходимости зачета периода нахождения истца на курсах повышения квалификации с 12.03.2007г. по 21.03.2007г. и периода командировки с 21.03.2010г. по 23.03.2010г. в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
С учетом включения рассмотренного периода, специальный стаж истца составляет более 25 лет, что достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования Гусевой Т.В. о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Согласно ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Поскольку истец обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости 30.04.2010 года, имея при этом требуемый страховой стаж и необходимый специальный стаж работы, следовательно, досрочная трудовая пенсия по старости Гусевой Т.В. должна быть назначена с 30 апреля 2010 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Гусевой Т.В. – удовлетворить.
Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в трудовой стаж Гусевой Т.В., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды: с 09.06.1988г. по 09.06.1989г., с 26.12.1994г. по 14.05.1995г., с 01.09.1995г. по 25.08.1998г., с 26.08.1998г. по 20.10.1999г., с 21.10.1999г. по 31.10.1999г., с 01.11.1999г. по 28.02.2001г., с 01.03.2001г. по 13.11.2002г., с 14.11.2002г. по 31.07.2007г. и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 30 апреля 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней.
Судья Старикова Т.Н.