Дело № 2-3641/2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22.09.2010 г. г. Киров
Ленинский районный суд г. Кирова в составе: судьи Волосковой Л.Е.
при секретаре Акимкиной Т.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жгулевой В.М. к ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области о включении в специальный стаж периода работы и назначении досрочной трудовой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Жгулева В.М. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Кирова о включении в специальный стаж периода работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование исковых требований указала, что решением комиссии ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Кирова в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии не включены следующие периоды ее работы: с 03.01.1992-16.06.1993 гг. (01 год 05 мес. 14 дней) – ОАО «Авитек», т.к. не представлена уточняющая справка, подтверждающая льготный характер работы и занятость в течение полного рабочего дня; с 22.06.1993-23.05.1994 гг. (11 мес. 02 дня) – ТОО «Славич», так как документально не подтвержден вид обслуживаемого крана; с 23.11.1999-31.12.2009 гг. (10 лет 01 мес. 08 дней) – ОАО «Кировский машзавод 1 Мая», так как не представлена уточняющая справка, подтверждающая льготный характер работы и занятость в течение полного рабочего дня.
С указанным решением истец не согласна, поскольку в период с 03.01.1992-16.06.1993 гг. (01 год 05 мес. 14 дней) она работала машинистом электромостового и козлового кранов на Вятском машиностроительном предприятии «Авитек» полный рабочий день. Считает, что данная профессия с вредными условиями труда. Работа истца заключалась в погрузке и разгрузке машин, железнодорожных платформ и вагонов, транспортировке металла, работать приходилось на 5-тонном электромостовом кране и 25-тонном козловом кране.
В период с 22.06.1993 г. по 23.05.1994 г. (11 месяцев 02 дня) истец работала на предприятии ХПУСП «Хад - Дон - Вятка», работала на 10-тонном козловом кране полный рабочий день. Работа заключалась в погрузке и выгрузке машин и складировании железобетонных изделий на полигоне. С 29.07.1993 г. ХПУСП «Хад - Дон - Вятка» был переименован в ТОО «Славич». Документально подтвердить вид обслуживаемого ею крана не имеет возможности в связи с ликвидацией данного предприятия.
В период с 23.11.1999 г. по 31.12.2009 г. Жгулева В.М. работала машинистом электромостового крана на ОАО «Кировский машзавод 1 Мая». По указанной профессии работала полный рабочий день, считает, что данная профессия с вредными условиями труда. Работа заключалась в погрузке и разгрузке машин, железнодорожных платформ и вагонов, транспортировке грузов, сборке кранов и моторных платформ, в обслуживании станков. Работать приходилось на 10-тонном и 32-тонном электромостовом кранах. За все перечисленные выше работы ей выдавали спецодежду, а также талоны на спецжиры.
Итого, специальный страховой стаж за вышеперечисленные периоды, по мнению истца, составляет 12 лет 05 месяцев 24 дня. Истец считает решение ответчика об отказе в назначении ей льготной трудовой пенсии незаконным, существенно нарушающим её пенсионные права.
На основании вышеизложенного Жгулева В.М. просит признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области от 18.08.2010 г. № 428 38, засчитать в специальный стаж периоды работы с 03.01.1992 г. по 15.06.2010 г., обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области назначить Жгулевой В.М. досрочную трудовую пенсию по старости с 06.06.2010 г., взыскать с ГУ УПФ РФ в г.Кирове Кировской области в ее пользу госпошлину в размере 200 рублей.
В судебном заседании истица Жгулева В.М. уточнила исковые требования, просила признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области от 18.08.2010 г. №428 38, засчитать в специальный стаж периоды работы с 03.01.1992 г. по 14.06.2010 г., обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 06.06.2010 г. Истец указала, что за период работы с 23.11.1999-14.06.2010 гг. ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» предоставил ей справку не того образца, а также документальную справку, подтверждающую специальный трудовой стаж с 01.01.2010-14.06.2010 гг. Пояснила, что работающим по ее специальности в ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» У.. и С. была назначена досрочная трудовая пенсия. С учетом льготного страхового стажа 4 года 06 мес. 07 дней работы машинистом электромостового крана, ее специальный страховой стаж составляет 17 лет 05 мес. 04 дня, трудовой стаж составил 31 год, в связи с чем она имеет право досрочно получить пенсию в соответствии с законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 г.
Представитель ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по г. Кирову Кировской области - Метелева А.И. с иском не согласна, считает решение комиссии законным, просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется женщинам в возрасте 45 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 07 лет 06 мес. И их страховой стаж составляет не менее 15 лет.
Женщинам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного пп. 1 п. 1 ст. 27 вышеуказанного закона, на один год за каждый полный год такой работы.
В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 от 17.12.2001 г. право на досрочную трудовую пенсию предоставляется женщинам в возрасте 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии, согласно п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», исчисление стажа на соответствующих видах работ производится:
- до 22.07.2002 г. – в соответствии с разъяснениями Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»;
- с 23.07.2002г. – в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5 также подлежат применению с 23.07.2002 г. в части, не противоречащей Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.
Трудовая пенсия назначается досрочно гражданам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, специфика их работы связана с длительным неблагоприятным воздействием на здоровье вредных веществ. Поэтому в специальный стаж могут быть учтены только дни фактической работы, когда гражданин был занят в неблагоприятных для своего здоровья условиях труда. Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, периоды работы, которые выполнялись в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объем производства, исчисляются по фактически отработанному времени. Указанная норма содержится и в п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №5, утвержденного Постановлением Минтруда от 22.05.1996г. № 29.
Согласно п. 4 Правил от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
В соответствии с п. 3 Правил № 516 производится суммирование различных видов работ. Согласно абз. 3 Правил, при досрочном назначении трудовой пенсии суммирование производится путем прибавления к периодам работы, указанным в пп. 3 – периодов работ, указанных в пп. 1.
Судом установлено следующее:
Согласно данным трудовой книжки Жгулева В.М. в периоды с 03.01.1992-16.06.1993 гг., с 22.06.1993-23.05.1994 гг., с 23.11.1999-31.12.2009 гг. работала в должности машиниста электромостового и козлового кранов в различных организациях.
Архивными справками подтверждается работа Жгулевой В.М. в указанные периоды в должности машиниста мостового и козлового крана, занимающейся погрузо-разгрузочными работами (крановщика).
Свидетели З.., Ш.., У.., Ф. подтвердили, что в спорные периоды Жгулева В.М. работала машинистом электромостового и козлового крана, занятого на погрузо-разгрузочных работах. В основном, работа заключалась в разгрузке, погрузке грузов и перевозке по цеху. Работала в течение полного рабочего дня.
Таким образом, факт работы Жгулевой В.М. в должности машиниста электромостового и козлового крана, занятого на погрузо-разгрузочных работах в периоды с 03.01.1992-16.06.1993 гг., с 22.06.1993-23.05.1994 гг., за исключением 1 мес. 13 дней (простои, недоработка до нормы), с 23.11.1999-31.08.2009 гг., за исключением периодов отвлечений согласно справке от 10.06.2010 г. № 2-39/160 в количестве 54 дней (административные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, простои) нашел свое подтверждение в судебном заседании. Кроме того, подлежат включению по фактически отработанному времени согласно справке от 10.06.2010 г. № 2-39/160 периоды работы с 01.09.2009-31.12.2009 гг. (2 мес. 3 дня) и с 01.01.2010-10.02.2010 гг. (21 день).
В соответствии с п. 3 разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 28.02.1991 № 5, п. 5 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5 и п. 4 - 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в специальный стаж засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня. Во время отпусков без сохранения, административных отпусков, простоев истица не выполняла своих непосредственных обязанностей, не осуществляла работу, предусмотренную пп. 3 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», ей не начислялась заработная плата, следовательно, указанные периоды отвлечений не подлежат включению в специальный трудовой стаж.
В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Поскольку Жгулева В.М. обратилась за назначением досрочной пенсии по старости в ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии 04.06.2010 года, имея необходимый специальный стаж, однако право на назначение указанной пенсии возникло у Жгулевой В.М. 06.06.2010 года, т.е. с наступлением 50 лет, следовательно, досрочная трудовая пенсия по старости должна быть назначена Жгулевой В.М. с 06.06.2010 г.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Жгулевой В.М. - удовлетворить частично.
Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» включить в трудовой стаж Жгулевой В.М., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды её работы с 03.01.1992 по 16.06.1993 гг., с 22.06.1993 по 23.05.1994 гг., за исключением 1 мес. 13 дней (простои, недоработка до нормы), с 23.11.1999 по 31.08.2009 гг., за исключением 54 дней (административные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, простои), с 01.09.2009 по 31.12.2009 гг. (2 мес. 3 дня) и с 01.01.2010 по 10.02.2010 гг. (21 день) и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 06.06.2010 года.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд города Кирова в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Волоскова Л.Е.