Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
«02» ноября 2010 года г. Киров
Ленинский районный суд г. Кирова в составе судьи Моисеева К.В.
при секретаре Зоновой С.Э.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3393 по исковому заявлению Чемодановой З.В.
к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове
о включении периодов работы в трудовой и страховой стаж, перерасчете размера трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Чемоданова З.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове о включении периодов работы в трудовой и страховой стаж, перерасчете размера трудовой пенсии. В обоснование иска указала, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове от 14.07.2010 года № 53/29 в ее общий и страховой стаж не включен период работы с 13.08.1982 года по 16.07.1996 года в Кировском древкомбинате Облтопуправления в дальнейшем переименованный в Кировский леспромхоз облтопуправления, как документально не подтвержденный. С указанным решением не согласна, просит суд обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове включить в страховой и общий стаж период работы с 03.08.1982 года по 16.07.1996 года и произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с 13.08.2010 года.
В судебном заседании истец Чемоданова З.В. изложенное в исковом заявлении поддержала, указала, что работала в указанной организации с 13.08.1982 года по 16.07.1996 года в должности станочницы, заведующей складом, комендантом, заправщиком, документы по личному составу организацией в архив не сдавались, также считает, что при внесении записи в ее трудовую книжку допущена описка в дате приказа об увольнении.
Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове Баталова Н.Ю. иск не признала, считает решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове от 14.07.2010 года № 53/29 законным и обоснованным.
Выслушав лиц участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
Согласно ст. 2 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 года № 166-ФЗ под трудовым стажем понимается учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Статьей 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ страховой стаж, определен как учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 4 ст. 13 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 29 Правил подсчета и порядка подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Согласно данным трудовой книжки Чемоданова З.В. 03.08.1982 года была принята на работу на Кировский древкомбинат облтопуправления, на основании приказа от 18.11.1987 года № 213 переименованный в Кировский леспромхоз облтопупрвления, 16.07.1996 года уволена (приказ от 16.07.1995 года № 84п).
По данным ГОУ «Государственный архив документов по личному составу Кировской области» документы Кировского древкомбината, далее Кировского леспромхоза территориального лесотопливного производственного объединения «Кирлестоппром» в архив университета не поступали.
Допрошенные в судебном заседании свидетели К., Л., Н., работавшие в спорный период в Кировском леспромхозе территориального лесотопливного производственного объединения «Кирлестоппром» подтвердили факт работы Чемодановой З.В. в данной организации с 03.08.1982 года по 16.07.1996 года. Свидетель К. также показала, что она являлась работником отдела кадров, запись об увольнении в трудовую книжку Чемодановой З.В. вносила она, в дате приказа об увольнении допустила описку.
Не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется оснований.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что факт работы Чемодановой З.В. в период с 03.08.1982 года по 16.07.1996 года нашел свое подтверждение и данный период подлежит включению в трудовой и страховой стаж истца.
В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Следовательно, требование истца о перерасчете размера трудовой пенсии с 13.08.2010 года с учетом периода с 03.08.1982 года по 16.07.1996 года подлежит удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Чемодановой З.В. удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове включить в трудовой и страховой стаж Чемодановой З.В. период работы с 03.08.1982 года по 16.07.1996 года и произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости с 13.08.2010 года.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Моисеев К.В.