Дело № 2- 3707/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
заочное
12 октября 2010 года г. Киров
Ленинский районный суд г. Кирова в составе:
председательствующего судьи Волосковой Л.Е.
при секретаре Вашуриной Я.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернигина А.Г. к ИП { ... } о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Чернигина А.Г. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю { ... } о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с 16 ноября 2009 года по апрель 2010 года работал у ответчика в должности водителя. Согласно заключенному трудовому договору от 16 ноября 2009 года № 1 истцу установлен базовый должностной оклад шесть тысяч рублей в месяц, районный коэффициент 15 %. В течение всего срока трудовой деятельности у ИП { ... }. истцу заработная плата не выплачивалась. Истец неоднократно обращался к ИП { ... } с требованием выплатить причитающиеся ему денежные средства в полном размере, но требования удовлетворены не были. За период работы истца у ИП { ... } ответчик не выплатил тридцать три тысячи двести рублей, что подтверждается справками о заработной плате, подписанными ИП { ... }.
По мнению истца, невыплаченные ему ответчиком денежные средства обесценились вследствие инфляции, поэтому истец считает необходимым исчислить инфляционные потери от невыплаченной суммы, которые согласно его расчету составили 996 руб.
Кроме того, истец указывает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ему глубокие нравственные страдания. Истцу за рассматриваемый период неоднократно приходилось изыскивать денежные средства. Истец считает, что сумма в пятьдесят тысяч рублей является адекватной компенсацией за причиненный ему моральный вред.
На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ответчика тридцать три тысячи двести рублей невыплаченных денежных средств, взыскать с ответчика девятьсот девяносто шесть рублей в возмещение инфляционных потерь, взыскать с ответчика пятьдесят тысяч рублей в возмещение морального вреда, пять тысяч рублей на оплату расходов на представителя.
В судебном заседании истец и его представитель Калинин В.И. поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении, на заявленных требованиях настаивали.
Ответчик ИП { ... } в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, рассмотреть дело в свое отсутствие суд не просил. Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:
Судом установлено, что 16 ноября 2009 года истец был принят на работу к ИП { ... } на должность водителя согласно трудовому договору от 16.11.2009 № 1. В соответствии с договором истцу установлен базовый должностной оклад шесть тысяч рублей в месяц, районный коэффициент 15 %. Согласно трудовому договору работнику устанавливался испытательный срок на три месяца. 01.02.2010 году был заключен новый трудовой договор с испытательным сроком три месяца и был установлен должностной оклад в размере шесть тысяч рублей. За период работы истца ответчик не выплатил тридцать три тысячи двести рублей, что подтверждается справками о заработной плате, подписанными ИП { ... }.
Суд находит, что материалами дела подтверждается факт работы истца в качестве водителя у ИП { ... } Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика невыплаченных денежных средств в размере 33 200 руб. подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить деньги с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом представлен расчет суммы индексации за несвоевременно выплаченную заработную плату, согласно которому размер подлежащих выплате денежных средств составил 996 руб. Данный расчет судом проверен и признан правильным.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда, так как эти требования основаны на законе, судом установлено, что ответчиком нарушены его права, при увольнении работодателем не соблюдены требования действующего законодательства, истцу не была выплачена задолженность по заработной плате. При таких обстоятельствах суд находит требования Чернигина А.Г. о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, степень нравственных страданий, и с учетом принципа разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в 5 000 руб.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Чернигина А.Г. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чернигина А.Г. - удовлетворить частично.
Взыскать с ИП { ... } в пользу Чернигина А.Г. 33 200 руб. - задолженность по заработной плате, 996 руб. - сумму индексации за несвоевременно выплаченную заработную плату, 5 000 руб. - компенсацию морального вреда, 5000 руб. – судебные расходы на услуги представителя.
Ответчик вправе подать в Ленинский райсуд г. Кирова заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд города Кирова в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Волоскова Л.Е.