Дело № 2-4327/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 ноября 2010 года г. Киров
Ленинский районный суд г. Кирова в составе:
председательствующего судьи Волосковой Л.Е.,
при секретаре Вашуриной Я.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах Окишева С.В. к ООО { ... } о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Кирова, действуя в интересах Окишева С.В., обратился в суд с иском к ООО { ... } о взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что 07.06.2010г. между ООО { ... } и Окишевым С.В. заключен трудовой договор. Окишев С.В. был принят на работу в ООО { ... } на должность системного администратора окладом 5500 руб. в месяц. Согласно п. 3.2 трудового договора зарплата должна выдаваться два раза в месяц. 15.06.2010 года был уволен по собственному желанию, но ответчиком заработная плата за 9 дней выплачена не была. Отказ в выплате заработной плате ответчик обосновывал различными доводами, в том числе отсутствием денежных средств. На основании изложенного Прокурор просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 9 отработанных дней в размере 1 650 рублей.
В судебное заседании Прокурор и истец не явились, просят рассмотреть дело в их отсутствие.
Представитель ответчика ООО { ... } в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом по указанному адресу, суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с абз.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Судом установлено, что Окишев С.В. на основании трудового договора от 07.06.2010 г., заключенного между ним и ООО { ... }, выполнял трудовые функции до 15.06.2010 г. в должности системного администратора.
Согласно трудовому договору от 07.06.2010 г. заработная плата Окишева С.В. в ООО { ... } составляла 5 500 руб. в месяц. Установлено, что истец отработал 9 дней.
Таким образом, за данный период работы ему должно быть начислено 1 650 руб., следовательно, задолженность по заработной плате составила 1 650 руб., поэтому суд приходит к выводу, что требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 1 650 руб. основаны на законе, а потому подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах Окишева С.В. о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО { ... } в пользу Окишева С.В. задолженность по заработной плате в сумме 1650 руб.
Взыскать с ООО { ... } госпошлину в доход государства в размере 400 руб.
Ответчик вправе подать в Ленинский райсуд г. Кирова заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней.
Судья Волоскова Л.Е.