Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Киров 13 декабря 2010 года
Ленинский районный суд г.Кирова Кировской области в составе:
судьи Дубровиной И.Л.,
при секретаре Симоновой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4860 по иску Фоминых Н.С. к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Кирове Кировской области о включении периода работы в стаж, необходимый для перерасчета трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Фоминых Н.С. обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в г.Кирове Кировской области, в котором просит обязать ответчика включить период работы с 08.02.1993г. по 09.02.1995г., с 09.02.1995г. по 06.04.1995г. в АОЗТ { ... } в стаж работы истца, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с даты назначения трудовой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что при обращении в Пенсионный фонд для начисления пенсии по старости периоды работы с 08.02.1993г. по 09.02.1995г., с 09.02.1995г. по 06.04.1995г. не были засчитаны в страховой и общий стаж на основании протокола №19/14 от 17 марта 2010 года. Отказ во включении данных периодов основан на том, что в записи №11 трудовой книжки истицы отсутствует запись об увольнении, а в настоящее время организация АОЗТ { ... } уже не существует. В соответствии со справкой, выданной Государственным архивом, документы по личному составу из данной организации в архив не поступали.
В судебном заседании истец Фоминых Н.С. изложенное в исковом заявлении подтвердила, на удовлетворении требований настаивает. Показала, что в том, что записи об увольнении не были внесены нет ее вины. В настоящее время организация не существует, поэтому возможность представить документы об увольнении отсутствует.
Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области А.И. Метелева с заявленными требованиями не согласна, в иске просит отказать.
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы и представленные доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам:
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступивший в силу с 1 января 2002 года, устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
Согласно ст. 10 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555.
Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В соответствии с п. 6 названных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В судебном заседании установлено, что с 25.03.2010 года истцу назначена трудовая пенсия по старости.
Однако, в день рассмотрения поступивших от Фоминых Н.С. документов, а именно 17.03.2010 года комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР в г.Кирове Кировской области решила не включать в общий и страховой стаж истицы период работы истцы в АОЗТ { ... } с 08.02.1993г. по 09.02.1995г., с 09.02.1995г. по 06.04.1995г.
Мотивом отказа послужило то обстоятельство, что в представленной ею для назначения пенсии трудовой книжке, содержащей сведения о стаже работы в указанный период, имеются нарушения правил установленных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, в частности в записи №11 трудовой книжки, Фоминых Н.С. принята на работу на должность бухгалтера по срочному контракту на 2 мес. с 09.02.1995г. Отметка об увольнении отсутствует.
Действительно, из материалов дела видно, что 09.02.1995г. истица была принята в АОЗТ { ... } на должность бухгалтера-кассира по срочному контракту на 2 мес., затем, не уволившись, 07.04.1995г. Фоминых Н.С. принимается на должность бухгалтера-кассира по срочному трудовому контракту на 2 года. Таким образом, отсутствие записи об увольнении свидетельствует о нарушении правил, утвержденных вышеупомянутой Инструкцией.
Согласно архивной справке ГОУ «Государственный архив документов по личному составу Кировской области» от 10.12.2009г. № Ф-11/8041н, в архивный фонд документы по личному составу АОЗТ { ... } на хранение не поступали. Сведениями о местонахождении документов по личному составу АОЗТ { ... } архив не располагает.
В соответствии с п.3 с.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Пунктом 29 Правил подсчета и порядка подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555) предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля М. суду пояснила, что Фоминых Н.С. знает по совместной работе в АОЗТ { ... }, куда истица была принята на должность бухгалтера, а затем переведена на должность заведующей магазином. В связи с договором аренды помещения трудовые договоры заключались с работниками на срочной основе на 1 год. При этом место работы, должностные обязанности, заработная плата не менялись, работали одним коллективом. Печать не проставлена из-за ошибки отдела кадров. Фоминых Н.С. работала до момента увольнения, т.е. до 1996 года.
Свидетель З. суду пояснил, что знает истицу по работе в АОЗТ { ... }, где они работали с 1993 по 1996гг.. Фоминых Н.С. работала в данной организации сначала в должности бухгалтера, затем переведена на должность заведующей магазина. Работала на полную ставку в течение всего дня. Контракты заключались на один год, затем перезаключались, но от этого не менялись должностные обязанности, характер работы.
Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется оснований, поскольку факт совместной с истицей работы в указанный период подтверждается копиями трудовых книжек свидетелей. При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт работы Фоминых Н.С. в период с 08.02.1993г. по 09.02.1995г., с 09.02.1995г. по 06.04.1995г. в АОЗТ { ... }».
Принимая во внимание, что предприятия - АОЗТ { ... } в настоящее время не существует, запись об увольнении истицы с работы в рассматриваемом периоде в трудовую книжку не была внесена не по ее вине, документы по личному составу за данный период работы не сохранились, а также учитывая, что объяснениями истца, показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей факт работы Фоминых Н.С. в период с 08.02.1993г. по 09.02.1995г., с 09.02.1995г. по 06.04.1995г. АОЗТ { ... } установлен, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований Фоминых Н.С. и необходимости включения в ее общий трудовой стаж указанных периодов работ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Фоминых Н.С. - удовлетворить.
Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области» включить период работы Фоминых Н.С. с 08.02.1993г. по 09.02.1995г., с 09.02.1995г. по 06.04.1995г. в АОЗТ { ... } в общий и страховой стаж.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней.
Судья Дубровина И.Л.