Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Киров 10 декабря 2010 года
Ленинский районный суд г.Кирова Кировской области в составе:
судьи Дубровиной И.Л.,
при секретаре Симоновой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4424 по иску Шевкуновой А.С. к ИП Зубаревой Л.В. о взыскании компенсации за задержку выплат, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Шевкунова А.С. обратилась в суд с иском к ИП Зубаревой Л.В. о взыскании компенсации за задержку выплат, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что решением Ленинского районного суда г.Кирова от 02.12.2009 года с ИП Зубаревой Л.В. в пользу истца взысканы 23324,01 руб. и 5000 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя. Указанное решение вступило в законную силу 18.12.2009 года. Решением Ленинского районного суда г.Кирова от 16.04.2009 года ИП Зубареву Л.В. обязали в трудовой книжке изменить формулировку причины увольнения «в связи с истечением срока действия срочного трудового договора» на «увольнение по сокращению численности работников по п.2 ст. 81 ТК РФ». Данное решение также вступило в силу. Между тем, решение суда от 02.12.2009 года было исполнено лишь 22 апреля 2010 года. Согласно решению Ленинского районного суда от 02.12.2009 года в счет взыскиваемой суммы входили: невыплаченная заработная плата до 11.03.2009 года в размере 1491,42 руб., средний заработок за время вынужденного прогула (с 11.03.2009 года по 16.04.2009 года) в размере 4427,88 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (за 14 дн.) в размере 4237,62 руб., средний месячный заработок за три месяца в связи с сокращением в размере 11745 руб. Общая сумма данных выплат, причитающихся истцу как работнику, по решению Ленинского суда от 02.12.2009г. составляет 21901,92 руб. Оставшаяся взыскиваемая сумма в размере 1422,09 руб. по решению – денежная компенсация за нарушение работодателем установленных сроков выплаты, рассчитанная на 25 ноября 2009 года. На 22 апреля 2010 года просрочка с 26 ноября 2009 года составила 146 дней, размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет 923,16 руб. Согласно решению Ленинского районного суда от 02.12.2009 года в счет взыскиваемой суммы входили 5000 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя. На 22 апреля 2010 года просрочка с 18 декабря 2009 года составила 4 месяца, расчет следующий 5000 руб. * 8,25% : 12 * 4 мес. = 137,50 руб. – проценты за пользование чужими денежными средствами. На основании изложенного просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат в размере 923,16 руб., проценты за пользование денежными средствами в сумме 137,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., возместить расходы на оплату услуг адвоката в сумме 7000 руб.
В более позднем судебном задании Шевкунова А.С. уточнила требования по иску, просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 134,06 руб., компенсацию за нарушение работодателем установленных сроков выплаты в размере 881 руб., компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., поддержала уточненные исковые требования. Моральный вред выражен в том, что ответчик испортил ее трудовую книжку неправильно внесенными записями. Каждый раз при устройстве на новое место работы ей задают вопросы об этих записях, на что приходится давать соответствующие объяснения. Поэтому она постоянно испытывает моральные страдания и переживания. Кроме того, моральный вред вызван задержкой ответчиком выплат по решению суда.
Ее представитель адвокат Гашков М.Ю. поддержал позицию истца, просит иск удовлетворить.
ИП Зубарева Л.В., ее представитель адвокат Фоменко А.В. письменно признали требования истца в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 134,06 руб., компенсацию за нарушение работодателем установленных сроков выплаты – 881 руб., с требованием о возмещении морального вреда категорически не согласны.
Адвокат Фоменко А.В. в письменных объяснениях указал, что Ленинский районный суд г.Кирова решением от 16.04.2009 года обязал ИП Зубареву Л.В. изменить формулировку причины увольнения в трудовой книжке «в связи с истечением срока действия срочного трудового договора» на «увольнение по сокращению численности работников по п.2 ст. 81 ТК РФ», этим же решением с ответчика в пользу истца была взыскана компенсация морального вреда в размере 2000 руб. Считает, что данная компенсация была взыскана за те нравственные страдания, которые причинил работодатель внесением записей в трудовую книжку истца. Решение суда было выполнено ответчиком, в трудовую книжку Шевкуновой А.С. внесена запись об изменении формулировки причины увольнения. 01.10.2009 года Ленинский районный суд г.Кирова определением разъяснил, что дата изменения формулировки определяется датой вынесения соответствующего решения. Зубарева Л.В. во исполнение данного определения в службе судебных приставов внесла изменения в трудовую книжку Шевкуновой А.С. Утверждает, что действия работодателя по внесению записей в трудовую книжку истицы не являются неправомерными. Отметил, что внесение изменений и исправлений в трудовые книжки является обычной процедурой, закрепленной нормативными актами. Данные изменения и исправления никоим образом не могут привести к «износу» трудовой книжки или к превращению ее в недействующий, испорченный документ. Считает, что истцом нарушен срок исковой давности за обращением в суд с требованием о взыскании компенсации морального вреда. В удовлетворении требований просят отказать.
Третье лицо – судебный пристав-исполнитель Радченко Н.Р. суду сообщила, что ей на исполнение поступил исполнительный лист о взыскании с Зубаревой Л.В. в пользу Шевкуновой А.С. 23324,01 руб. и 5000 руб. расходов на оплату услуг представителя, на основании которого возбуждено исполнительное производство. 12.01.2010г. производство окончено. Внесение изменений в трудовую книжку производилось в службе судебных приставов. Решение Зубарева Л.В. исполнила полностью, перечислив 28.04.2010г. денежные средства.
Выслушав объяснения истца и его представителя, изучив материалы дела, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что в период с 31.01.2008 года по 11.03.2009г. Шевкунова А.С. работала в должности { ... } у ИП Зубаревой Л.В. 11 марта 2009г. она была уволена с занимаемой должности в связи с истечением срока действия трудового договора и в последующем данное увольнение обжаловала.
Решением Ленинского районного суда г.Крова от 16 апреля 2009 года на ИП Зубареву Л.В. возложена обязанность изменить формулировку причины увольнения Шевкуновой А.С. со ст. 79 ТК РФ на «увольнение по сокращению численности работников по п.2 ст. 81 ТК РФ», с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в сумме 2000 руб.
Решением этого же суда от 02.12.2009 года с ИП Зубаревой Л.В. в пользу истца взысканы денежные средства в размере 23324,01 руб. в виде заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации за задержку выплаты з/платы, выходного пособия, оплату времени вынужденного прогула, расходы на оплату услуг представителя – 5000 руб.
Истцом заявлено требование о взыскании с ИП Зубаревой Л.В. в ее пользу компенсации за нарушение работодателем установленных сроков выплаты взысканных сумму в размере 881 руб., а также процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 134,06 руб.
Поскольку ответчик признал письменно данные требования и, учитывая, что в этой части иска отсутствует спор, суд считает возможным взыскать с ИП Зубаревой Л.В. в пользу истца денежные средства в размере 881 руб. – компенсацию и 134,06 руб. проценты за пользование денежными средствами.
Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 25000 руб., рассматривая которое суд приходит к следующему.
Заявленное требование о взыскании компенсации морального вреда Шевкунова А.С. определяет следующим образом. В результате внесение различных записей ответчиком в ее трудовую книжку она практически износилась, из официального документа превратилась в обычную записную книжку. В существующем на сегодняшний день виде трудовой книжки истец не может чувствовать себя полноценным работником, поскольку имеются основания полагать, что у будущих работодателей будет складываться отрицательное мнение об ответственности и добросовестности истца при устройстве на работу. Владея трудовой книжкой в испорченном виде, практически Шевкунова А.С. потеряла дальнейший стимул к поискам новых (перспективных) мест для развития своей карьеры. Считает, что работодатель осуществил все свои действия по внесению неверных записей в трудовую книжку истца умышленно. Кроме того, моральный вред также вызван значительной задержкой ответчиком выплат по решению Ленинского районного суда г.Кирова.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Кроме того, согласно ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Право требования компенсации морального вреда работником от работодателя предусмотрено также ст. 21 Трудового кодекса.
Из смысла вышеуказанных норм права – возмещение причиненного морального вреда – это право работника, которым он может воспользоваться для защиты своих нарушенных прав и интересов, как при исполнении трудовых обязанностей, так и в последующем.
В обоснование данного довода истец представила суду заявление о приеме на работу, написанное ей 07.12.2009 года в ООО (наименование 1), организации, в которую пыталась устроиться на работу Шевкунова А.С., в которой стоит виза директора { ... } об отказе в приеме на должность по причине отсутствия доверия из-за записей в ее трудовой книжке.
Таким образом, причиненный моральный вред Шевкуновой А.С. бывшим работодателем вызван двумя причинами: во-первых, испорченной, по ее мнению, неверными записями, внесенными ответчиком в трудовую книжку, а также значительной задержкой выплат по решению суда.
Суд не находит оснований для взыскания компенсации морального вреда по первой причине, по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Шевкунова А.С. с 02.01.2010г. по настоящее время работает в ООО (наименование 2).
Истцом в судебном заседании не представлено доказательств обращения в орган занятости населения, где ей якобы было отказано в постановке на учет в связи с тем, что трудовая книжка испорчена. К данному заявлению суд относится критически, так как запись об увольнении Шевкуновой А.С. по сокращению численного (штата) работников, внесенная ответчиком на основании судебного решения, является надлежащим условием для регистрации лица в качестве безработного и действий органа занятости о подыскании подходящей работы.
В судебном заседании установлено, что истец не обращалась к ИП Зубаревой Л.В. с заявлением о замене трудовой книжки, трудовая книжка с момента увольнения постоянно находилась на руках у истца.
Суд отмечает, что и в исковых требованиях отсутствует ходатайство о замене трудовой книжки.
В судебном заседании истцом не доказан умысел в действиях по внесению записей в трудовую книжку с целью нанесения какого-либо вреда Шевкунова А.С. со стороны бывшего работодателя ИП Зубаревой Л.В.
Более того, суд не находит записи, произведенные работодателем в трудовой книжке Шевкуновой А.С. каким-либо образом умаляющими профессиональные или деловые качества работника – истца и отмечает факт принятия Шевкуновой А.С. на должность { ... }, после внесения указанных записей об увольнении, тогда как у ответчика истец выполняла работу продавца.
Вместе с тем, суд отмечает, что моральный вред подлежит возмещению по настоящему делу лишь за задержку ИП Зубаревой Л.В. выплат по судебным актам. Причем, сам ответчик и его представитель письменно признали требование о взыскании процентов за пользование денежными средствами, а также компенсации за нарушение установленных сроков выплаты, тем самым признали факт нарушения прав и законных интересов истца.
При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика и его представителя, утверждавших, что в деле отсутствуют основания для взыскания морального вреда.
Доводы истца о нарушении его прав и причинения ему моральных, нравственных переживаний, вызванных задержкой ИП Зубаревой Л.В. выплат, заслуживают внимания.
При определении размера компенсации причиненного морального вреда суд учитывает характер и степень вины работодателя, размер причиненного истцу вреда, факт обращения истца в суд за защитой нарушенного права и с учетом разумности и справедливости считает возможным взыскать с ИП Зубаревой Л.В. в пользу Шевкуновой А.С. денежную компенсацию в размере 1500 руб.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате услуг адвоката в размере 3500 руб., который определяется исходя из характера спорных правоотношений, количества судебных заседаний, активной позиции представителя, а также того, что требования удовлетворены судом частично.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому, с ответчика в доход федерального бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4 400 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Шевкуновой А.С. - удовлетворить частично.
Взыскать с ИП Зубаревой Л.В. в пользу Шевкуновой А.С. денежную компенсацию в размере 881 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 134,06 руб., компенсацию морального вреда в размере 1500 руб., расходы по оплате услуг адвоката в размере 3500 руб. а всего 6015,06 руб.
Взыскать с ИП Зубаревой Л.В. в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 4400 руб.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме, т.е. с 15 декабря 2010 года.
Судья Дубровина И.Л.