Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
г.Киров 4 апреля 2011 года
Ленинский районный суд г.Кирова в составе:
председательствующего судьи Бакиной Е.Н.,
с участием прокурора Жданова А.С.,
при секретаре Карташовой Т.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Кирова в интересах неопределенного круга лиц к ООО (наименование) об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Ленинского района г.Кирова в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО (наименование) об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда. В обоснование иска указано, что прокуратурой Ленинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО (наименование), в ходе которой выявлено, что в данной организации в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Данным бездействием нарушаются права и законные интересы работников предприятия. Просит признать незаконным бездействие ООО (наименование), выразившееся в отсутствии организации и проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать ООО (наименование) провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников предприятия о результатах аттестации.
В судебном заседании помощник прокурора Жданов А.С. требования иска поддержал, на его удовлетворении настаивает.
Ответчик ООО (наименование) в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав доводы помощника прокурора, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок и условия проведения аттестации утверждены Приказом от 31 августа 2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Основным направлением государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В ст. 212 Трудового кодекса закреплено, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является основной обязанностью работодателя.
В судебном заседании установлено, что в результате проведенной прокуратурой Ленинского района г.Кирова проверки в отношении ООО (наименование) было выявлено нарушение прав и законных интересов работников данного предприятия, а именно в нарушение требований действующего законодательства РФ руководство ООО (наименование) не провело аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Из материалов дела следует, что аттестация не проводилась на предприятии с момента основания фирмы, т.е. с 2008 года.
Поскольку ООО (наименование) грубо нарушила требования трудового законодательства в области безопасности и охраны труда работников, не выполняет надлежащим образом обязанности, установленные Трудовым Кодексом РФ, аттестацию рабочих мест с момента начала уставной деятельности не проводила, чем существенно нарушает трудовые права работников предприятия, требование истца о признании незаконными бездействий ООО (наименование), выразившиеся в отсутствии организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда суд находит законным и обоснованным.
Поскольку судом установлено, что в деле имеет место бездействие руководства ООО (наименование) и нарушаются требования законодательства, суд считает необходимым обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников о ее результатах.
В силу ст. 96 ГПК РФ с ООО (наименование) в доход государства следует взыскать госпошлину в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Ленинского района г.Кирова – удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ООО (наименование), выразившееся в отсутствии организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать ООО (наименование) провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников о ее результатах.
Взыскать с ООО (наименование) в доход федерального бюджета госпошлину в размере 4000 руб.
Ответчик может подать заявление в Ленинский райсуд г. Кирова заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней.
Судья Е.Н. Бакина