Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Киров 05 мая 2011 года
Ленинский районный суд г.Кирова Кировской области в составе:
судьи Дубровиной И.Л.,
при секретаре Симоновой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2040 по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Кирова, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО (наименование 1) о возложении обязанности,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Ленинского района г.Кирова, выступая в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО (наименование 1) о возложении обязанности. В обоснование иска указано, что прокуратурой Ленинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО (наименование 1), в ходе которой установлено, что в данной организации в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Пунктами 5, 7 Порядка установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, вновь же введенные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В нарушение указанного правила в ООО (наименование 1) не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. На основании изложенного прокурор Ленинского района просит обязать ООО (наименование 1) провести аттестацию всех рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников предприятия о результатах аттестации.
На судебном заседании помощник прокурора Жданов А.С. подтвердил изложенное в исковом заявлении, настаивает на удовлетворении требования.
Представители ответчика ООО (наименование 1) по доверенности Лаврова Г.Л., Абатуров Г.С. не возражают против удовлетворения заявленных требований. Суду пояснили, что договор на проведение аттестации заключен, однако, оплата не произведена. Предприятие изготавливает стеклоподъемники на АвтоВаз, среднесписочная численность работников составляет 173 чел.
Выслушав мнение помощника прокурора, объяснения представителей ответчика, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок и условия проведения аттестации утверждены Приказом от 31 августа 2007 года №569 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Основным направлением государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В статье 212 Трудового кодекса закреплено, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является основной обязанностью работодателя.
На судебном заседании установлено, что в результате проведенной Прокуратурой Ленинского района г.Кирова проверки в отношении ООО (наименование 1) было выявлено нарушение прав и законных интересов работников данного предприятия, а именно в нарушение требований действующего законодательства РФ руководство ООО (наименование 1) не провело аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Из материалов дела, объяснений представителей ответчиков в судебном заседании следует, что в последний раз аттестация в ООО (наименование 1) была проведена в период с сентября по декабрь 2005 года.
17.01.2011г. ООО (наименование 1) заключило с ООО (наименование 2) договор подряда №08-11/А по проведению аттестации рабочих мест, в п.3.3 установлен срок окончания работ – 3 квартал 2011 года.
Поскольку ООО (наименование 1) нарушило требования трудового законодательства в области безопасности и охраны труда работников, не выполняет надлежащим образом обязанности, установленные Трудовым Кодексом РФ, аттестацию рабочих мест проводит нерегулярно, чем самым существенно нарушает трудовые права работников предприятия, то суд находит требование истца о возложении на ответчика обязанности проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников предприятия о результатах аттестации законным и обоснованным.
В силу ст. 96 ГПК РФ с ООО (наименование 1) в доход государства следует взыскать госпошлину в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Ленинского района г.Кирова – удовлетворить.
Обязать ООО (наименование 1) провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников о ее результатах.
Взыскать с ООО (наименование 1) госпошлину в доход государства в сумме 4000 руб.
Решение может быть обжаловано через Ленинский районный суд г.Кирова в течение 10 дней с момента изготовления решения в мотивированной форме, т.е. с 10 мая 2011г.
Судья И.Л. Дубровина