Дело 2-2250/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 25 мая 2011 года

Ленинский районный суд г.Кирова в составе:

председательствующего судьи Волосковой Л.Е.,

с участием прокурора Жданова А.С.,

при секретаре Вашуриной Я.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО (наименование) о понуждении устранить нарушения законодательства об охране труда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Ленинского района г.Кирова обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО (наименование) о понуждении устранить нарушения законодательства об охране труда. В обоснование иска указано, что прокуратурой Ленинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства об охране труда в ЗАО (наименование), в ходе которой установлены нарушения требований действующего законодательства РФ, в частности, не проведена аттестация рабочих мест. Таким образом, руководством ЗАО (наименование) не исполняются определенные обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, что нарушает права неопределенного круга лиц, которые работают в ЗАО (наименование) в настоящее время и будут работать в будущем, в связи с чем прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировать работников предприятия о результатах аттестации.

В судебном заседании помощник прокурора Жданов А.С. поддержал изложенное в исковом заявлении, настаивает на удовлетворении требований.

Представитель ответчика ЗАО (наименование) Файб В.Л. по доверенности исковые требования признал в полном объеме, но просил учесть, что требование о проведении немедленной аттестации серьезно ухудшит положение предприятия.

Выслушав доводы помощника прокурора, ответчика, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок и условия проведения аттестации утверждены Приказом от 31 августа 2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Основным направлением государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В ст. 212 Трудового кодекса закреплено, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является основной обязанностью работодателя.

В судебном заседании установлено, что в результате проведенной прокуратурой Ленинского района г.Кирова проверки в отношении ЗАО (наименование) было выявлено нарушение прав и законных интересов работников данного предприятия, а именно: в нарушение требований действующего законодательства РФ руководство не провело аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Поскольку ответчик нарушает требования трудового законодательства в области безопасности и охраны труда работников, не выполняет надлежащим образом обязанности, установленные Трудовым Кодексом РФ, суд находит законным и обоснованным требование прокурора. Суд считает необходимым обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест и информировать работников о ее результатах.

В силу ст. 96 ГПК РФ с ответчика в доход государства следует взыскать госпошлину в размере 2000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Кирова – удовлетворить.

Обязать ЗАО (наименование) провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда и информировать работников о ее результатах.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд города Кирова в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Волоскова Л.Е.