Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Киров 07 июня 2011 года

Ленинский районный суд г.Кирова Кировской области в составе:

судьи Дубровиной И.Л.,

при секретаре Симоновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2093/2011 по исковому заявлению прокурора Первомайского района г.Кирова, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО (наименование 1) о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Первомайского района г.Кирова, выступая в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО (наименование 1) о возложении обязанности. В обоснование иска указано, что прокуратурой Первомайского района проведена проверка исполнения трудового законодательства об охране труда в ООО (наименование 1), в ходе которой установлено, что в данной организации в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушение требований закона в ООО (наименование 1) не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. На основании изложенного прокурор Первомайского района просит признать незаконным бездействие ООО (наименование 1), выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать ООО (наименование 1) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на предприятии с последующей сертификацией работ по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства.

На судебном заседании помощник прокурора Метелева Е.М. подтвердила изложенное в исковом заявлении, настаивает на удовлетворении требования.

Представитель ответчика ООО (наименование 1) по доверенности Галин Д.А., находит требования прокурора в части проведения аттестации обоснованными. Суду пояснил, что договор на проведение аттестации заключен, однако, оплата не произведена. По мере поступления денежных средств обязуются оплатить услуги по аттестации.

Выслушав мнение помощника прокурора, объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок и условия проведения аттестации утверждены Приказом от 31 августа 2007 года №569 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Основным направлением государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В статье 212 Трудового кодекса закреплено, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является основной обязанностью работодателя.

На судебном заседании установлено, что в результате проведенной Прокуратурой Первомайского района г.Кирова проверки в отношении ООО (наименование 1) было выявлено нарушение прав и законных интересов работников данного предприятия, а именно в нарушение требований действующего законодательства РФ руководство ООО (наименование 1) не провело аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Приказом №3 от 11.04.2011г. в ООО (наименование 1) за подписью директора Климова В.Г. издается приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

16.05.2011г. ООО (наименование 1) заключило с ООО (наименование 2) договор подряда №136-11/А по проведению аттестации рабочих мест, в п.3.3 установлен срок окончания работ – 1 квартал 2012 года.

За указанное правонарушение постановлением №409 от 16.05.2011г. Государственной инспекции труда в Кировской области ООО (наименование 1) привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП, назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30000 руб. Данное постановление ответчиком не обжаловалось.

Поскольку ООО (наименование 1) нарушило требования трудового законодательства в области безопасности и охраны труда работников, не выполняет надлежащим образом обязанности, установленные Трудовым Кодексом РФ, аттестацию рабочих мест до настоящего времени не провело, чем самым существенно нарушило трудовые права работников предприятия, то суд находит требование истца о возложении на ответчика обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии с последующей сертификацией работ по охране труда законным и обоснованным.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Первомайского района г.Кирова – удовлетворить.

Обязать ООО (наименование 1) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на предприятии с последующей сертификацией работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано через Ленинский районный суд г.Кирова в течение 10 дней.

Судья И.Л. Дубровина