Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Киров 07 июля 2011 года

Ленинский районный суд г.Кирова Кировской области в составе:

судьи Дубровиной И.Л.,

при секретаре Симоновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2842/2011 по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Кирова, действующего от имени и в интересах неопределенного круга лиц, к МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова» о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Ленинского района г.Кирова, действуя от имени и в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова» о возложении обязании провести аттестацию рабочих мест. В обоснование иска указано, что прокуратурой Ленинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова», в ходе которой установлено, что по условиям труда не аттестовано 15 рабочих мест, что нарушает права неопределенного круга лиц, которые работают в данном учреждении в настоящее время и будут работать в будущем, на безопасные условия труда и информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. На основании изложенного прокурор Ленинского района просит обязать МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова» провести аттестацию всех рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников предприятия о результатах аттестации.

На судебном заседании помощник прокурора Конюхов П.А. уточнил требования, просит обязать ответчика провести аттестацию 18 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информированию работников предприятия о результатах аттестации.

Представитель ответчика МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова» директор Блинова Н.М. признала иск. Сообщила, что учреждением заключен договор на проведение аттестации 18 рабочих мест, которая будет проведена в июле.

Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок и условия проведения аттестации утверждены Приказом от 31 августа 2007 года №569 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Основным направлением государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

К числу основных обязанностей работодателя статья 212 Трудового кодекса относит проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании установлено, что в результате проведенной Прокуратурой Ленинского района г.Кирова проверки в отношении МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова» установлено нарушение прав и законных интересов работников данного учреждения, а именно в нарушение требований действующего законодательства РФ руководством не проведена аттестация 18 рабочих мест по условиям труда.

Из материалов дела, объяснений представителя ответчика на судебном заседании следует, что аттестация на предприятии только начинает проводиться, аттестации подлежат 18 рабочих мест, остальные места аттестованы.

Как следует из представленного представителем ответчика договора МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова» заключила { ... } договор на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Установлен срок проведения работ до 25 августа 2011 года.

По сообщению директора МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова», адресованного в Прокуратуру Ленинского района г.Кирова от 29.04.2011 года среднесписочная численность работников учреждения составляет 78 постоянно работающих сотрудников, 8 совместителей.

Вместе с тем, представленными в дело доказательствами не установлен реальный срок проведения аттестации, в связи с чем у суда нет уверенности в том, что запланированная аттестация будет проведена в ближайшее время.

Поскольку МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова» нарушила требования трудового законодательства в области безопасности и охраны труда работников, не выполняет надлежащим образом обязанности, установленные Трудовым Кодексом РФ, аттестацию 18 рабочих мест не провела, чем существенно нарушает трудовые права работников учреждения, требование истца о возложении на ответчика обязанности провести аттестацию 18 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников о ее результатах является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Кирова – удовлетворить.

Обязать МОАУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №58 г.Кирова» провести аттестацию 18 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников о ее результатах.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней.

Судья И.Л.Дубровина