Дело № 2-3225-11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Киров 18 октября 2011 года

Ленинский районный суд г.Кирова в составе:

председательствующего судьи Шамриковой В.Н.,

при секретаре судебного заседания Акимкиной Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Машкиной О.О. к ИП Шкляевой А.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Машкина О.О. обратилась с иском к ИП Шкляевой А.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что решением Ленинского районного суда г. Кирова от 21.01.2011 г. по делу { ... } признано, что между ней и ответчиком имеют место трудовые правоотношения и с работодателя взысканы заработная плата и пособие по беременности и родам.

В период с 16.11.2010 г. по { ... } она находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. За две недели до истечения срока отпуска по уходу за ребенком она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Ее уволили { ... }, выдав ей трудовую книжку. Компенсацию за неиспользованный отпуск (за период с { ... } по 20.01.2010) ей не выдали, устно пояснив, что она ей не положена. Устные переговоры по вопросу выплаты компенсации результата не дали.

Истец считает, что в период, дающий право на отпуск входит период с даты поступления на работу ({ ... }) по день выхода в отпуск по беременности и родам (16.11.2009г.), а также период отпуска по беременности и родам (с 6.11.2009 г. по 04.04.2010 г.), просит в судебном порядке взыскать с ИП Шкляевой А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35056 руб. 82 коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 330 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 8000 руб., стоимость юридических услуг в размере 7000 руб.

В судебном заседании Машкина О.О. и ее представитель по доверенности Хокин О.М. уточнили исковые требования, просят взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32174 руб. 67 коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 641 руб. 48 коп., компенсацию морального вреда в размере 8000 руб., стоимость юридических услуг в размере 7000 руб. и расходы на представителя в сумме 4000 руб. На уточненных исковых требованиях настаивали.

В судебном заседании представитель ИП Шкляевой А.В. по доверенности Шарипова Ю.С. исковые требования Машкиной О.О. не признала, суду пояснила, что согласно платежному поручению { ... } от 02.08.2011 года истцу произведено перечисление пособия по уходу за ребенком за 20 дней июля (по дату окончания отпуска по уходу за ребенком) в размере 6 798,73 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 792,18 руб. (сумма компенсации, рассчитанная за период с момента заключения трудового договора до начала отпуска по уходу за ребенком).

В связи с тем, что за последние 12 месяцев, предшествующие дню увольнения заработок для исчисления компенсации у истца отсутствует, для расчета ими был взят средний заработок, установленный решением Ленинского суда в размере 26 345,08 рублей. Трудовые отношения между истцом и ответчиком начались { ... }, дата начала отпуска по уходу за ребенком - 05.04.2010 года, таким образом, компенсация полагается за 33 календарных дня. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен следующим образом: 26 345,08 /29,4*33 дня = 29 571,01 руб. Учитывая, что за два дня компенсация истцу уже выплачена, выплате подлежит компенсация за 31 календарный день в сумме 27778 руб. 83 коп. Сумму, заявленную истцом как представительские расходы и компенсацию морального вреда представитель ответчика считает завышенной. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав объяснения истца, представителей сторон, изучив и исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что согласно решению Ленинского районного суда г. Кирова от 21 января 2010 г., вступившего в законную силу, были удовлетворены частично исковые требования Машкиной О.О. к ИП Шкляевой А.В. о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда.

Отношения между Машкиной О.О. и Индивидуальным предпринимателем Шкляевой А.В. признаны трудовыми. Машкина О.О. была восстановлена на работе у ИП Шкляевой А.В. в должности { ... }.

Согласно данному решению суда установлено, что Машкина О.О. осуществляла работу у ИП Шкляевой А.В. с { ... }.

В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В период с 16.11.2009 г. по { ... } Машкина О.О. находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Согласно приказу об увольнении { ... } от { ... } на основании личного заявления Машкиной О.О. от 06.07.2011 г. трудовой договор между истцом и ИП Шкляевой А.В. расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно платежного поручения { ... } от 02.08.2011 г., Машкиной О.О. при увольнении произведена оплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет из июль по { ... } и компенсацию за отпуск в размере 1792 руб. 18 коп.

В судебном заседании истец просит взыскать с ИП Шкляевой А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск, так как с суммой, выплаченной ответчиком в размере 1792 руб. 18 коп. не согласна.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ст. 121 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Расчет средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»)

В соответствии с п. 10 данного Постановления, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Согласно решению Ленинского районного суда г. Кирова от 21.01.2010 г., с Машкиной О.О ИП Шкляевой А.В. произведена оплата по счетам { ... } от 19.03.2009 г., { ... } от 15.04.2009 г., { ... } от 14.05.2009 г., { ... } от 15.05.2009 г., { ... } от 15.06.2009 г., { ... } от 26.06.2009 г., { ... } от 13.07.2009 г., { ... } от 14.08.2009 г., { ... } от 14.09.2009 г., { ... } от 15.10.2009 г. оплата услуг по договору от { ... } за февраль 2009 составила 17090 руб., за март 2009 г. - 23964 руб., за апрель 2009 г. – 26935 руб., за апрель 2009 г. – 11467 руб., за май 2009 г. – 2275 руб., за май 2009 г. – 26353 руб., за август 2009 г. – 21388 руб., за июнь 2009 г. – 28606 руб., за июль 2009 г. – 35720 руб., за сентябрь 2009 г. – 27331 руб.

В судебное заседание Машкиной О.О. представлен расчет компенсации за отпуск, который проверен судом и признан верным. При расчете подлежащей взысканию компенсации за неиспользованный отпуск, истцом учитывается заработная плата с февраля 2009 г. по сентябрь 2009 г., полученная Машкиной О.О. и установленная решением Ленинского районного суда от 21.01.2010 г. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск истцом учитывается период работы с { ... } по 04.04.2010 г. (по день выхода истца в отпуск по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста).

221129/29,4 х 7 + (29,4/28 х 20) = 974,99 – среднедневной заработок,

974,99 х 33 календарных дня (количество дней отпуска за период с 09.02.2009 г. по 04.04.2010 г.) = 32174 руб. 67 коп.

Представленный ответчиком расчет компенсации за неиспользованный отпуск, признается судом не обоснованным, так как представителем ответчика ошибочно рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск исходя из среднего заработка, установленного решением Ленинского районного суда г. Кирова в сумме 26345 руб. 08 коп., без учета положений п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Так как ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств в опровержение доводов истца о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в установленном судом размере, суд, с учетом того, что компенсация за отпуск согласно платежному поручению № { ... } от 02.08.2011 г. выплачена Машкиной О.О. в сумме 1792 руб. 18 коп., приходит к выводу о взыскании с ИП Шкляевой А.В. в пользу Машкиной О.О. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 30382 рубля 49 копеек (32174 руб.67 коп. – 1792 руб. 18 коп.).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск истцу при увольнении выплачена в полном объеме не была, что установлено в судебном заседании, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск.

При расчете процентов с учетом требований ст. 236 ТК РФ суд принимает расчет, представленный истцом, с применением ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ в размере 8,25% годовых, за период времени с { ... } (день, когда с истцом должен быть произведен расчет при увольнении) по 17.10.2011 г.

Расчет процентов: 30382, 49 х 8, 25% : 300: 100% х 87 (дней) = 726 рублей 90 копеек.

С учетом заявленных требований истца с ИП Шкляевой А.В. в пользу Машкиной О.О. подлежат к взысканию проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 641 руб.48 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что неправомерные действия со стороны ответчика действительно имели место, обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в сумме 1500 рублей.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, отраженной в частности в Определении КС РФ от 21 декабря 2004 года № 454-О, Определении КС РФ от 20.01.2005 года № 355-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации. Вместе с тем, суд не вправе уменьшить его произвольно, тем более, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

В судебное заседание истцом представлен договор на оказание юридических услуг от 22.08.2011 г., заключенный между Полосковым А.В. и Машкиной О.О. на оказание юридической помощи по взысканию компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, согласно которому представитель обязуется подготовить необходимые документы в суд, осуществить представительство клиента в суде.

Согласно акту приема передачи денежных средств от 22.08.2011 г. Машкиной О.О. во исполнение договора на оказание юридических услуг передана Полоскову А.В. денежная сумма в размере 7000 руб.

Истец просит взыскать с ответчика расходы на оказание юридических услуг по договору в размере 7000 руб., расходы за участие представителя Холкина О.М. в суде в размере 4000 руб. в соответствии с квитанцией-договором { ... }.

Определяя размер расходов на представителя по настоящему делу, суд учитывает предмет спора, объем проделанной представителями истца работы (составление искового заявления Полосковым А.В., участие в судебных заседаниях Холкина О.М.), возражения ответчика относительно заявленной суммы расходов на представителя и считает возможным взыскать с ИП Шкляевой А.В. в пользу Машкиной О.О. расходы на представителя Полоскова А.В. 1000 рублей, расходы на представителя Холкина О.М. в размере 4000 руб.

При этом суд учитывает, что Полосков А.В. по заключенному договору изучил представленные истцом документы и составил исковое заявление, представительство истца в суде не осуществлял.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ИП Шкляевой А.В. подлежит уплате в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1 229 рублей 48 копеек.

В удовлетворении остальной части иска Машкиной О.О. следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Машкиной О.О. к индивидуальному предпринимателю Шкляевой А.В. удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шкляевой А.В. в пользу Машкиной О.О. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 174 рубля 67 копеек, проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 641 рубль 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, расходы на юридические услуги представителя в размере 1000 рублей, расходы на представителя 4000 рублей, а всего взыскать 39316 рублей 15 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шкляевой А.В. в доход государства государственную пошлину в размере 1 229 рублей 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд г.Кирова.

Судья В.Н. Шамрикова