Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

«19» апреля 2011 года г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе судьи Моисеева К.В.

при секретаре Бакулевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1255 по исковому заявлению Вершинина С.Л.

к ООО { ... }

о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Вершинин С.Л. обратился в суд с исковым заявлением к ООО { ... } о возложении обязанности, взыскании неполученного заработка, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с 01.09.2009 года он работал по трудовому договору в ООО { ... } в должности { ... } с заработной платой в размере 9000 руб. 00 коп., 20.08.2010 года им подано заявление об увольнении по собственному желанию, на которое работодатель не отреагировал, как и на требование о предоставлении ему необходимых документов. 24.08.2010 года в адрес работодателя им было выслано требование о выплате причитающихся ему сумм, которое не удовлетворено до настоящего времени. В связи с чем он обратился в суд решением которого от 26.01.2011 года были установлены трудовые отношения между ним и ООО { ... }, с ООО { ... } взысканы заработная плата, проценты и компенсация морального вреда. Между тем, трудовая книжка до настоящего времени ему не выдана, в связи с чем ООО { ... } обязано возместить ему неполученный заработок и компенсировать моральный вред, причиненный неправомерными действиями. На основании изложенного просил обязать ООО { ... } выдать ему трудовую книжку, взыскать с ООО { ... } неполученный заработок в размере 63031 руб. 50 коп. за период с сентября 2010 года по март 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7918 руб. 54 коп. за период с сентября 2010 года по март 2011 года, компенсацию морального вреда, выраженного в перенесенных нравственных страданиях причиненных незаконными действиями работодателя, в размере 50000 руб. 00 коп., а также возместить расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб. 00 коп.

В ходе рассмотрения дела представитель истца Вершинина С.Л. Повышева О.С. представила суду письменное заявление об отказе от требований в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7918 руб. 54 коп., в связи с чем производство по делу в данной части было прекращено, о чем судом вынесено соответствующее определение.

В судебном заседании представитель истца Вершинина С.Л. Повышева О.С. ранее заявленные требования изменила, просила обязать ООО { ... } выдать трудовую книжку, взыскать с ООО { ... } компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп. и возместить расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб. 00 коп.

Представитель ответчика ООО { ... } Смоленцев С.Л. иск не признал, указывая на то, что трудовая книжка Вершининым С.Л. ООО { ... } не передавалась и у ООО { ... } она не находится.

Выслушав представителей лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

Решением Ленинского районного суда г. Кирова от 26.01.2011 года, вступившим в законную силу 11.02.2011 года, с ООО { ... } в пользу Вершинина С.Л. взысканы задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за задержку заработной платы, компенсация морального вреда.

При рассмотрении данного дела судом установлено, что с 01.09.2009 года Вершинин С.Л. состоял с ООО { ... } в трудовых отношениях, работал в должности { ... }, 20.08.2010 года трудовые отношения прекращены по инициативе Вершинина С.Л., подавшего соответствующее заявление.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Частью 4 статьи 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

Из показаний свидетелей Г., Ж., работавших в ООО { ... }, судом установлено, что при поступлении на работу в ООО { ... } Вершинным С.Л. трудовая книжка была передана работодателю и хранилась у работодателя.

Как следует из материалов дела, с 01.09.2010 года Вершинин С.Л. работает в ООО { ... }, при поступлении Вершинина С.Л. на работу в ООО { ... } в виду отсутствия у Вершинина С.Л. трудовой книжки ему была заведена новая трудовая книжка.

При указанных обстоятельствах доводы ответчика о том, что трудовая книжка истцом ему не передавалась суд находит несоответствующими действительности, а поскольку ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих выдачу истцу его трудовой книжки, требование истца о возложении на ответчика обязанности выдать трудовую книжку подлежит удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение, учитывая объем и характер причиненных ему нравственных страданий, степень вины работодателя, суд считает возможным с учетом принципа разумности и справедливости определить размер денежной компенсации подлежащей взысканию с ответчика в размере 3000 руб. 00 коп.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика относительно чрезмерности взыскиваемых расходов и доказательств это подтверждающих, требование истца о возмещении расходов связанных с оплатой услуг представителя в размере 7000 руб. 00 коп., подтвержденном материалами дела, подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина по делу в размере 400 руб. 00 коп. относится на ответчика и подлежит взысканию в доход государства.

Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Вершинина С.Л. удовлетворить частично.

Обязать ООО { ... } выдать Вершинину С.Л. трудовую книжку.

Взыскать с ООО { ... } в пользу Вершинина С.Л. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 00 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб. 00 коп., всего 10000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО { ... } в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Моисеев К.В.