Определение об утверждениии мирового соглашения по делу № 2-1718/2012 о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и заработной платы в выходные и нерабочие праздничные дни



Дело 2-1718/2012

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 мая 2012 года                            г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Волосковой Л.Е.

при секретаре Вашуриной Я.Ю.

с участием прокурора Сусленкова А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лысаковой Т. А. к ООО «Спецмонтаж» о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и заработной платы в выходные и нерабочие праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

    Лысакова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «Спецмонтаж» о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и заработной платы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что { ... } между ней и ООО «Спецмонтаж» в лице { ... } М. был заключен трудовой договор { ... }, согласно которому она была принята на работу в ООО «Спецмонтаж» по профессии { ... } на определенный срок с { ... }{ ... }, определенный срок работы был обусловлен временным расширением производства. Однако при подписании указанного договора руководитель ей пояснил, что фактически она будет исполнять свои обязанности постоянно, срочный договор - это формальность, что все сотрудники ООО" Спецмонтаж" работают по срочным трудовым договорам. Истец указывает, что поскольку она нуждалась в работе, то была вынуждена подписать срочный трудовой договор. При окончании данного договора { ... } был заключен новый срочный трудовой договор, согласно которому она была вновь принята на работу в ООО «Спецмонтаж» по профессии { ... }. Срок действия срочного трудового договора - период с { ... } по { ... }, за 10 дней до окончания срочного трудового договора работодатель уведомил ее об увольнении в порядке п.2. ст.77 ТК РФ. С указанным увольнением истец не согласна. Моральный вред, причиненный ей противоправными действиями работодателя ООО «Спецмонтаж», истец оценивает в 15 000 рублей. Кроме того, в соответствии с информацией, предоставленной { ... } ООО Спецмонтаж» Ш. она привлекалась в 2011-2012 к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. После получения уведомления о возможном увольнении она потребовала оплатить ей труд в указанные дни, но ее требования оставлены без внимания. Истец просит признать срочный трудовой договор { ... } от { ... }, заключенный между ООО «Спецмонтаж» и ней, заключенным на неопределенный срок, восстановить ее на работе в должности { ... } ООО «Спецмонтаж», возложить на ООО «Спецмонтаж» обязанность оплатить вынужденный прогул за период с { ... } до дня вынесения судебного решения включительно в размере 100% ее среднего заработка, взыскать с ООО «Спецмонтаж» денежные средства в сумме 9503,71 рубля за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с 2011-2012 г.г., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.

В судебном заседании стороны – истец Лысакова Т.А. и представитель ответчика Солдатов И.Н. - заключили мировое соглашение. По условиям мирового соглашения, заключенного сторонами:

Истец Лысакова отказывается от всех исковых требований к ООО «Спецмонтаж» о признании срочного трудового договора { ... } от { ... } заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, о взыскании оплаты за работу в праздничные и выходные дни, взыскании компенсации морального вреда и судебных издержек.

Ответчик ООО «Спецмонтаж» берет на себя обязательство не взыскивать уплаченную сумму по больничным листам и расходы представителя.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и утверждены судом.

Мировое соглашение сторон не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Лысаковой Т.А. и ответчиком ООО «Спецмонтаж» в лице представителя Солдатова И.Н., по условиям которого:

Истец Лысакова отказывается от всех исковых требований к ООО «Спецмонтаж» о признании срочного трудового договора { ... } от { ... } заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, о взыскании оплаты за работу в праздничные и выходные дни, взыскании компенсации морального вреда и судебных издержек.

Ответчик ООО «Спецмонтаж» берет на себя обязательство не взыскивать уплаченную сумму по больничным листам и расходы на оплату услуг представителя.

Прекратить производство по делу по иску Лысаковой Т. А. к ООО «Спецмонтаж» о признании срочного рудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и заработной платы в выходные и нерабочие праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда.

На определение может быть подана частная жалоба в Кировский областной суд в течение 15 дней.

Судья                                 Волоскова Л.Е.