Дело № 2-1833/2012
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
1 июня 2012 года г.Киров
Ленинский районный суд Г.Кирова в составе:
председательствующего судьи Митяниной И.Л.
при секретаре Карташовой Т.Л.,
с участием истца Хлимаковой Л.М., представителя истца по ордеру Ростовцева Ю.Л., представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г.Кирове Кировской области Метелева А.Н., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований по доверенности ООО «ЛДЦ «Верис» по доверенности Бузмаковой Г.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хлимаковой Л. М. к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» о включении в трудовой стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Хлимакова Л.М. обратилась в суд с иском к ГУ УУПФ РФ в г.Кирове Кировской области» о включении в трудовой стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Указала, что решением ответчика от { ... } { ... } ей отказано в назначении пенсии по причине недостаточности специального стажа. Ответчик отказался зачесть в стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев периоды ее работы с { ... } по { ... }, когда она работала { ... }, и с { ... } по { ... }, когда она работала { ... } областной клинической больницы { ... }, которая впоследствии реорганизована в { ... } областной кардиологический диспансер. Свой отказ ответчик мотивировал тем, что на титульном листе трудовой книжки на имя Хлимаковой Л.М. исправлена дата заполнения трудовой книжки, исправление не заверено, титульный лист трудовой книжки заверен печатью областного кардиологического диспансера. В подтверждение периодов работы в { ... } областной клинической больнице представлена уточняющая справка от 18.05.2010 года { ... }, выданная Государственным учреждением здравоохранения «{ ... } областной клинический кардиологический диспансер», по справке не представляется возможным проследить связь { ... } областной клинической больницы { ... } с ГУЗ «{ ... } областной клинический кардиологический диспансер», а также в справке сведения о переименовании диспансера приведены с сокращениями без расшифровки аббревиатуры, в связи с этим данная справка не может быть принята во внимание. С доводом ответчика она не согласна, считает, что к указанным периодам должен применяться Список № 464 от 06.09.1991 года, в соответствии с которым право на льготное пенсионное исчисление имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В силу п.2 постановления Совета Министров РСФСР №464 от 06.09.1991 года среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев.
Ответчик отказал во включении в ее специальный стаж в календарном исчислении периода с { ... } по { ... } в качестве работы { ... } медицинского пункта войсковой части { ... }, так как занимаемая должность не поименована Списком №464. Однако, в спорный период действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года №1397. Данный Перечень действовал до 01.10.1993 года. Согласно Перечню правом на пенсию по выслуге лет пользовались врачи и другие работники здравоохранения, в том числе работники аптечных учреждений – заведующие, управляющие и фармацевты, как занятые изготовлением лекарств, так и занятые контролем их изготовления. Согласно Инструктивному письму Минсоцобеспечения РСФСР от 30.06.1986 года №1-63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» в аптеках, отделениях аптек и аптечных пунктах, контрольно-аналитических лабораториях, предусмотренных подразделом 2 раздела II Перечня, пенсии назначаются фармацевтам, занятым изготовлением лекарств, а также фармацевтам, занятым контролем за изготовлением и отпуском лекарств. До 1977 года к этим работникам относились дефектары, рецепторы-контролеры (рецептары, контролеры), ассистенты, химики-аналитики (аналитики), лаборанты и нультранты (Разъяснение Госкомтруда от 17.05.1960 года 19). Приказом Министерства здравоохранения СССР от 30.12.1976 года № 1255 утверждена номенклатура должностей фармацевтических работников, в соответствии с которой к фармацевтам, занятым изготовлением лекарств, и фармацевтам, занятым контролем за изготовлением и отпуском лекарств, относятся – провизоры-технологи, провизоры-аналитики, фармацевты и лаборанты. Перечнем предусмотрены аптеки, отделения аптек, аптечные пункты. Работа в соответствующих должностях в структурных подразделениях аптек (отделениях, отделах) также засчитывается в срок выслуги.
Также ответчик отказал зачесть в ее специальный стаж в календарном исчислении период работы с { ... } по { ... } в качестве { ... } ЦРБ, в льготном исчислении 1 год как 1 год 3 месяца период с { ... } по { ... } в качестве { ... } врачебной амбулатории. Мотивируя свой отказ, ответчик указал: в трудовой книжке на записи об увольнении не читается текст печати. Представленная уточняющая справка от 16.05.2010 года { ... } заверена факсимиле руководителя и не может быть принята к рассмотрению. Период работы { ... } врачебной амбулатории с { ... } по { ... } не засчитывается в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца, так как в исторической справке МЛПУ «{ ... } участковая больница» отсутствуют сведения о переименовании { ... } участковой больницы в Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение. «{ ... } участковая больница».
С доводами ответчика она не согласна, ответчик должен был руководствоваться Списком № 464 от 06.09.1991 года, в соответствии с которым право на льготное пенсионное обеспечение имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год 3 месяца. В соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, право на досрочную трудовую пенсию по старости по нормам подпункта 11 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ предоставлено врачам-специалистам всех наименований (кроме врачей-статистиков).
В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 года №377, должность врач-интерн была выделена как самостоятельная должность. Должность врача-интерна в Номенклатуре от 27.08.1999 года прямо не отнесена к числу врачей-специалистов, вместе с тем, в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996 года № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» интернатура – это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация). Согласно приказу Минздрава СССР от 16.08.1972 года №669 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), установлено, что врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождении я специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры. Также на врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников учреждения, в которое зачислен врач-интерн. Заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, при этом в соответствующие фонды социального страхования, в том числе в пенсионный, отчислялись страховые взносы.
Ответчик отказался зачесть в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в календарном исчислении период работы с { ... } по { ... } в качества { ... } медицинского пункта войсковой части { ... } так как запись 11 об отмене записи 10 трудовой книжки и внесении сведений о принятии в войсковую часть не заверена печатью учреждения, данный период документально не подтвержден. Истец считает, что записи в трудовой книжке сделаны правильно, являются точными, поэтому какое-либо дополнительное документальное подтверждение не требуется. В спорный период действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162. Согласно п.4.1 Инструкции лишь при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. В ее случае все было сделано, как указано в инструкции.
Ответчик отказался зачесть в ее специальный стаж в календарном исчислении период работы с { ... } по { ... } в качестве { ... } в войсковой части { ... } военный гарнизонный госпиталь), так как в уточняющей справке не содержится сведений о нахождении в отпуске по уходу за ребенком. В данном случае ответчику следовало руководствоваться Списком № 464 от 06.09.1991 года, постановлением Государственного комитета СССР по трудовым и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29.11.1989 года № 375/24-11. Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 06.10.1992 года, включаются специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.
Ответчик отказался зачесть в ее специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца периоды ее работы:
- с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... } в качестве { ... } в войсковой части { ... };
- с { ... } по { ... } в качестве { ... }, войсковая часть { ... };
- с { ... } по { ... } в качестве { ... }, войсковая часть { ... };
- с { ... } по { ... } в качестве { ... }, войсковая часть { ... },
т.к. наименования занимаемых должностей в указанные периоды не дополнены врачебной деятельностью
Однако, в соответствии со Списком № 464 от 06.09.1991 года право на льготное пенсионное обеспечение имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
В спорные периоды войсковые части, в которых работала истец, располагались в сельской местности. Войсковая часть { ... } до 01.04.1998 года дислоцировалась в Оричевском районе в военном городке Киров-200. Закон Кировской области от 06.05.1998 года № 44-ЗО «О реестре населенных пунктов Кировской области» не содержит наименования населенный пункт Киров-200. Распоряжением главы администрации Оричевского района Кировской области от 12.02.2004 года № 73-А «Об образовании населенного пункта» военный городок Киров-200 был переименован в п.Левинцы. Постановлением Правительства РФ №815 от 20.12.2004 года было присвоено наименование «Левинцы» поселку городского типа, образованному в Оричевском районе Кировской области и данный населенный пункт был включен в Реестр населенных пунктов Кировской области. Войсковая часть { ... } также дислоцировалась в Оричевском районе в военном городке Киров-200. Поэтому ответчик незаконно отказал ей во включении вышеуказанных периодов в специальный стаж.
Ответчик отказался зачесть в ее специальный стаж в календарном исчислении периоды ее работы:
-с { ... } по { ... } в качестве { ... } в войсковой части { ... };
- с { ... } по { ... } в качестве { ... } на 0,25 ставки в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис» и 0,75 ставки { ... } в войсковой части { ... },
так как структурное подразделение «военный госпиталь» не предусмотрено Списками № 1066 и 781, а также не выполнялось условие п.4 Правил № 781.
Однако, военные госпитали предусмотрены п.5 раздела «наименование учреждения» Списка № 1066 от 22.09.1999 года, Списка № 781 от 29.10.2002 года. Поэтому у ответчика отсутствовали законные основания для отказа по включению вышеуказанных периодов ее работы в специальный стаж.
Ответчик отказался зачесть в ее специальный стаж в календарном исчислении периоды ее работы:
- с { ... } по { ... } в качестве { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис»;
- с { ... } по { ... } в качестве { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис»,
т.к. не поименовано учреждение.
Однако, диагностические центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, предусмотрены Списком № 781 от 29.10.2002 года.
Также ответчик отказался зачесть в специальный стаж период нахождения на курсах повышения квалификации с { ... } по { ... }, ссылаясь на Правила № 516. С доводами ответчика она не согласна. Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя для медицинских работников является обязательной частью трудовой деятельности. На период курсов за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата. Следовательно, вышеуказанный период подлежи включению в специальный стаж.
На основании изложенного просит признать за ней право на досрочную пенсию по старости и обязать ответчика выплачивать ей пенсию с момента ее письменного обращения за назначением пенсии, то есть с 16.04.2010 года; обязать ответчика включить в ее специальный стаж периоды работы в календарном исчислении: с { ... } по { ... }; с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... };
В льготном исчислении 1 год работы как 1 год 8 месяцев: с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... };
В льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца: с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } год по { ... }.
В ходе рассмотрения дела истец Хлимакова Л.М. требования уточнила: просит включить в ее специальный стаж в календарном исчислении периоды работы:
- с { ... } по { ... } – { ... } на 0,25 ставки в ООО «Лечебно-диагностический» центр «Верис» и 0,75 ставки { ... } в войсковой части { ... };
- с { ... } по { ... } – { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис»;
- с { ... } по { ... } – { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис».
Также просила обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» засчитать в общий и страховой трудовой стаж периоды работы Хлимаковой Л. М.:
-с { ... } по { ... } { ... } областной клинической больницы { ... }.
- с { ... } по { ... } { ... } областной клинической больницы { ... }.
- с { ... } по { ... } { ... } медицинского пункта войсковой части { ... }.
- с { ... } по { ... } { ... } в { ... } ЦРБ.
-с { ... } по { ... } { ... } в { ... } врачебной амбулатории
- с { ... } по { ... } { ... } медицинского пункта войсковой части { ... }.
Дополнительно к изложенному в иске представитель истца пояснил, что в период с { ... } по { ... } истец вместе с супругом – военнослужащим работала в войсковой части { ... }. Она работала в медицинском пункте войсковой части. Согласно руководству по медицинскому обеспечению Советской Армии и ВМФ медицинский пункт является медицинским подразделением, выполняющим одну из основных задач оказание амбулаторной и стационарной медицинской помощи военнослужащим, а в отдельных и закрытых гарнизонах – также членам семей военнослужащих. Медицинский пункт, как правило, имеет в своем составе амбулаторию с аптекой, лазарет и изолятор. Истец работала в должности { ... }, изготовляла простые мази, лекарства.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Кирове Кировской области Метелев А.Н. иск не признал, пояснил, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца по мотивам, изложенным в решении комиссии об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Согласно приказу Минздрава РФ от 15.10.1999 года № 377 Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» врачам – руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям – врачам, разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25% должностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению. У истца, { ... }, невозможно определить по представленной должностной инструкции, идет ей доплата за выполнение обязанностей { ... }.
Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис» Бузмакова Г.А. поддержала требования искового заявления. Пояснила, что ООО «ЛДЦ «Верис» является коммерческой организацией. В обязанности { ... } входят не только организационные вопросы, но и обязанности { ... }, что отражено в должностной инструкции { ... }. Структура заработной платы не разграничена, поскольку сложно разграничить заработную плату по времени выполнения отдельных функций. Но в данную структуру входило не менее 25% от заработной платы { ... }.
Выслушав стороны, представителя третьего лица, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ (далее по тексту – ФЗ «О трудовых пенсиях») трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях»).
Постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П установлено, что при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.п.11 п.1 ст. 28 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» за период работы до 01.01.2002 года возможно применение ранее действующих Списков и Правил исчисления специального стажа.
Из решения ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» от { ... } { ... } следует, что в общий, страховой и специальный трудовой стаж Хлимаковой Л.М. не включены периоды работы:
- с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... } - в { ... } областной клинической больнице { ... }, так как на титульном листе трудовой книжки истца исправлена дата заполнения трудовой книжки, исправление не заверено, титульный лист заверен печатью Областного кардиологического диспансера. В подтверждение периодов работы в { ... } областной клинической больнице представлена уточняющая справка от 18.05.2010 года { ... }, выданная государственным учреждением здравоохранения «{ ... } областной клинический кардиологический диспансер», по справке не представляется возможным проследить связь { ... } областной клинической больницы { ... } с ГУЗ «{ ... } областной клинический кардиологический диспансер», а также в справке сведения о переименовании диспансера приведены с сокращением без расшифровки аббревиатуры, в связи с этим данная справка не может быть принята во внимание;
- с { ... } по { ... } – в войсковой части { ... } в качестве { ... } в медпункте части, так как данный период документально не подтвержден, должность не поименована Списком № 464;
- { ... } по { ... } – в { ... } ЦРБ в качестве { ... }, так как в трудовой книжке на записи об увольнении не читается текст печати. Представленная уточняющая справка от 06.05.2010 года { ... } заверена факсимиле руководителя и не может быть принята к рассмотрению. Период работы { ... } в { ... } врачебной амбулатории с { ... } по { ... } не засчитывается в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца в исторической справке МЛПУ «{ ... } участковая больница» отсутствуют сведения о переименовании { ... } участковой больницы в Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «{ ... } участковая больница»;
- с { ... } по { ... } – в войсковой части { ... } в качестве { ... } медицинского пункта части – запись 11 об отмене записи 10 трудовой книжки и внесении сведений о принятии в войсковую часть не заверена печатью учреждения; данный период документально не подтвержден;
В специальный трудовой стаж истца не зачтены в календарном исчислении периоды:
- с { ... } по { ... } – { ... } в войсковой части { ... } военный гарнизонный госпиталь), так как уточняющая справка от 03.04.2006 года выдана на основании штатного расписания, должностной инструкции, тарификационных списков, в данных документах не содержится информации о периоде нахождения в отпуске о уходу за ребенком (заявительница имеет ребенка { ... } года рождения);
- с { ... } по { ... } – { ... } в войсковой части { ... }, так как должность не дополнена врачебной специальностью; кроме того, в специальный стаж не подлежит включению период отпуска по уходу за детьми до 12 лет с { ... } по { ... } (в тексте решения об отказе в назначении допущена опечатка в части указания на период отпуска по уходу за детьми);
- с { ... } по { ... } – { ... } войсковой части { ... } в структурном подразделении { ... }, так как должность не дополнена врачебной специальностью, кроме того, в специальный стаж не подлежит включению отпуск без сохранения заработной платы с { ... } по { ... };
- с { ... } по { ... } – { ... } в войсковой части { ... } в структурном подразделении – { ... }, так как структурное подразделение «военный госпиталь» не предусмотрено Списком № 1066, № 781; с { ... } по { ... } не выполняется условие пункта 4 Правил № 781; кроме того, в специальный стаж не подлежит включению период отпуска без сохранения заработной платы { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... };
- с { ... } по { ... } – { ... } на 0,25 ставки в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис» по совместительству, так как учреждение не поименовано Списком № 781, не выполняется условие п.4 Правил № 781;
- с { ... } по { ... } - { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис», так как учреждение не поименовано Списком № 781;
- с { ... } по { ... } – { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис», так как учреждение не поименовано Списком № 781, документально не подтверждено осуществление врачебной деятельности, индивидуальные сведения за 2010 год не представлены;
- с { ... } по { ... } – курсы, возможность включения в специальный стаж не предусмотрена Правилами № 516.
В соответствии с п.1 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Из трудовой книжки Хлимаковой Л.М. следует, что на титульном листе исправлен год заполнения книжки, исправление не заверено. А также на титульном листе трудовой книжки стоит печать областного кардиологического диспансера, хотя истец была принята на работу в { ... } областную клиническую больницу { ... }.
Согласно справке { ... } областного кардиологического диспансера { ... } от 01.04.1994 года П. (после вступления в брак Хлимакова) Л.М. работала в кардиологическом диспансере в должности { ... } с { ... } (пр.{ ... } от { ... }) по { ... } (пр.{ ... } от { ... }) и с { ... } по { ... } (пр.{ ... } от { ... } и пр. { ... } от { ... }) { ... } областная клиническая больница { ... } реорганизована в { ... } областной кардиологический диспансер согласно приказу № 212 от 23.08.1983 года { ... }.
Анализируя сведения в трудовой книжке Хлимаковой Л.М. и справках { ... } областного кардиологического диспансера { ... } от 01.04.1994 года, ГУЗ «{ ... } областной клинический кардиологический диспансер» { ... } от 18.05.2010 года, содержащих сведения о переименовании учреждения за годы существования, наличие в них ссылок на одни и те же приказы о приеме и увольнении истца, занимаемую ею должность, суд считает возможным включить в общий, страховой и специальный стаж истца периоды с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... }.
В соответствии с п.2 Списка № 464 от 06.09.1991 года исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам:
среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.
Следовательно, спорные периоды с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... } подлежат включению в специальный стаж Хлимаковой Л.М. как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, поскольку в указанные периоды она работала { ... } в { ... } отделениях больницы.
Рассматривая требование о включении в специальный стаж истца периода с { ... } по { ... } в качестве { ... } в медпункте войсковой части { ... }, суд исходит из следующего. Факт работы истца в указанной должности в указанном месте подтверждается записями о приеме и увольнении с работы в ее трудовой книжке, внесенными в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162.
Оспариваемый период времени с { ... } по { ... } регулировался постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», не применяемым на территории Российской Федерации с 01.10.1993 года на основании постановления Совета Министров-Правительства РФ от 22.09.1993 года № 953.
Данным постановлением был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. В числе лечебно-профилактических учреждений, учреждений охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждений поименованы медицинские кабинет и пункты, аптеки, отделения аптек и аптечные пункты (в том числе при больницах, поликлиниках, санаториях и т.п., а также должности фельдшера – независимо от наименования должности, заведующие, управляющие и их заместители, фармацевты, занятые изготовлением лекарств; фармацевты, занятые контролем за изготовлением и отпуском лекарств.
Инструктивным письмом Министерства социального обеспечения РСФСР от 30.06.1986 года № 1-63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» разъясняется: в аптеках, отделениях аптек и аптечных пунктах, контрольно-аналитических лабораториях, предусмотренных подразделом 2 раздела II Перечня, пенсии назначаются фармацевтам, занятым изготовлением лекарств, а также фармацевтам, занятым контролем за изготовлением и отпуском лекарств.
Приказом Министерства здравоохранения СССР от 30 декабря 1976 г. №1255 утверждена ныне действующая номенклатура должностей фармацевтических работников, в соответствии с которой к фармацевтам, занятым изготовлением лекарств, и фармацевтам, занятым контролем за изготовлением и отпуском лекарств, относятся - провизоры-технологи, провизоры-аналитики, фармацевты и лаборанты.
Перечнем предусмотрены аптеки, отделения аптек и аптечные пункты. Работа в соответствующих должностях в структурных подразделениях аптек (отделениях, отделах) также засчитывается в срок выслуги (п.2.11.).
В срок выслуги засчитывается медицинская работа в медсанчастях, в том числе в войсковых частях по вольному найму (п.2.10.).
В соответствии с Руководством по работе военных аптек, утвержденных начальником Центрального военно-медицинского управления Министерства обороны СССР, аптека предназначена для изготовления лекарственных средств и проведения комплекса мероприятий по обеспечению воинской части (учреждения) медицинским имуществом и техникой. Характер работы аптеки воинской части (медицинского учреждения) зависит от численности обеспечиваемого личного состава, установленного вида и объема медицинской помощи, коечной емкости и специализации лечебного учреждения, количества раненых и больных, поступивших на этапы медицинской эвакуации, а также от степени обеспеченности их лекарственными средствами заводского производства. Изготовление лекарственных средств является основной повседневной производственной деятельностью аптеки.
Руководством по медицинскому обеспечению Советской Армии и Военно-Морского флота, введенного в действие приказом заместителя министра обороны СССР – начальника Тыла ВС СССР от 31.05.1989 года №64 предусмотрено, что медицинский пункт является медицинским подразделением, предназначенным для всестороннего медицинского обеспечения воинской части. Медицинский пункт части, как правило, имеет в своем составе амбулаторию с аптекой, лазарет и изолятор.
Принимая во внимание занимаемую истцом должность { ... } в медпункте войсковой части, суд приходит к выводу о необоснованном невключении ответчиком в общий, страховой и специальный стаж истца периода с { ... } по { ... }. Данный период подлежит включению календарном исчислении.
Факты работы истца с { ... } по { ... } в { ... } ЦРБ и { ... } врачебной амбулатории помимо сведений в ее трудовой книжке подтверждаются запрошенной судом справкой муниципального лечебно-профилактического учреждения «Городская многопрофильная больница» { ... } от 25.05.2012 года, содержащей также сведения о переименовании больницы. Справка подписана главным врачом и главным бухгалтером учреждения, скреплена печатью учреждения.
У суда не имеется оснований не доверять сведениям из справки { ... } от 25.05.2012 года, согласующимися со сведениями истца в спорный период в ее трудовой книжке.
Согласно сообщению мэра { ... } районного Муниципального образования { ... } области № 52/2835 от 14.12.2010 года { ... } врачебная амбулатория в период с 25.02.1982 года по 29.09.1987 года располагалась на территории { ... }, который относится к сельской местности.
Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь Списком №464 от 06.09.1991 года, суд приходит к выводу, что период работы истца с { ... } по { ... } { ... } в { ... } ЦРБ подлежит включению в ее специальный стаж в календарном исчислении, а период с { ... } по { ... } { ... } в { ... } врачебной амбулатории – в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца. Данные периоды подлежат включению в общий и страховой стаж истца.
Период работы истца с { ... } по { ... } { ... } медицинского пункта войсковой части { ... } необоснованно не включен ответчиком в ее общий, страховой и специальный стаж по причине отсутствия печати на отмененной записи в ее трудовой книжке. Действовавшая в тот период времени Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, не требовала заверение отмененной записи печатью учреждения.
Так, согласно п.2.5. Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.
В соответствии с п.2.8. Инструкции исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Согласно справке филиала Центрального архива МО { ... } местонахождение документов воинской части { ... } неизвестно.
Учитывая, что записи в трудовую книжку вносились не истцом, в настоящее время найти первичные документы о ее трудоустройстве в войсковой части { ... } не представляется возможным, отмененная запись касалась не времени принятия на работу, а основания, подтвержденного предыдущей записью об увольнении, суд считает, что период работы истца с { ... } по { ... } подлежит включению в ее общий, страховой и специальный стаж в календарном исчислении.
Ответчиком в специальный стаж истца не включен период с { ... } по { ... } по причине отсутствия в уточняющей справке от 03.04.2006 года сведений о нахождении истца в отпуске по уходу за ребенком.
Действительно, в справке войсковой части { ... } от 03.04.2006 года указано, что за период работы с { ... } по { ... } Хлимакова Л.М. в отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы, курсах, командировках не находилась.
Согласно п.15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005 года № 25 при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статьи 165, 167 КЗоТ РСФСР предусматривали включение отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости.
Согласно действовавшим в периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет законам и подзаконным нормативным актам указанные периоды подлежали зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Так, в соответствии с абзацем 4 п.7 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» от 29.11.1989 года № 23/24-11 во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
Законом СССР от 22 мая 1990 года №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Принимая во внимание положения ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, по своему смыслу предполагающие правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд считает, что период нахождения Хлимаковой Л.М. в отпуске уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Исходя из вышеназванных нормативно-правовых актов, Правил исчисления сроков выслуги, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1.07.2002 года № 516, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, как и период ее работы { ... } в войсковой части { ... }, подлежат включению в специальный стаж истицы в календарном исчислении.
Ответчиком отказано во включении в специальный стаж Хлимаковой Л.М. периода работы { ... } в войсковой части { ... } – военном госпитале с { ... } по { ... }, так как должность не дополнена врачебной специальностью.
В трудовой книжке Хлимаковой Л.М. относительно периода работы с { ... } по { ... } имеется запись о ее приеме и увольнении с должности { ... }.
В архивной справке филиала Центрального архива Министерства обороны РФ от 02.05.2006 года о работе в войсковой части { ... } в указанный период имеется запись, что согласно раздаточным ведомостям на выплату заработной платы Хлимакова Л.М. работала в должности { ... }.
Поскольку Хлимаковой Л.М. фактически в спорный период выполнялись функции { ... } в лечебном учреждении, то есть должности, поименованной Списком № 464 от 06.09.1991 года, войсковая часть дислоцировалась на территории Оричевского района Кировской области (согласно справке 6 отделения милиции от 28.10.1998 года № 565), относящейся к сельской местности, периоды с { ... } по { ... }, с { ... } по { ... } (то есть за исключением периода отвлечения) подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца.
Периоды работы { ... } в военном госпитале { ... } войсковой части { ... } с { ... } по { ... } и период работы { ... } в военном госпитале { ... } войсковой части { ... } с { ... } по { ... } решением комиссии ГУ УПФ РФ в г.Кирове Кировской области { ... } от { ... } включены в специальный стаж истца в календарном исчислении. Истец просит зачесть вышеуказанные периоды в льготном исчислении.
Из справки 6 отделения милиции от 28.10.1998 года №565 военный госпиталь { ... } дислоцировался на территории Оричевского района Кировской области, относящейся к сельской местности. Следовательно период с { ... } по { ... } (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с { ... } по { ... }) и период с { ... } по { ... } подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца.
Ответчиком истцу отказано во включении в специальный стаж периода с { ... } по { ... } в качестве { ... } в военном госпитале { ... } войсковой части { ... }, так как должность не дополнена врачебной деятельностью
Вместе с тем в трудовой книжке истца имеется запись о ее переводе с { ... } на должность { ... }.
Сведения о работе истца в должности { ... } в указанный период содержатся в уточняющей справке ФГУ { ... } от 02.07.2010 года.
Анализируя сведения в трудовой книжке и уточняющей справке, заполняемых иными лицами в силу своих должностных обязанностей, объяснения истца о характере выполняемой ею работы в спорный период, нахождении войсковой части в сельской местности, суд приходит к выводу, что период с { ... } по { ... } подлежит включению в специальный стаж Хлимаковой Л.М. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с { ... } по { ... }
Ответчиком в специальный стаж истца не включен период с { ... } по { ... }, так как структурное подразделение «военный госпиталь» не предусмотрено Списком № 1066, № 781; не выполняется условие п.4 Правил № 781.
Однако, Списком № 1066 от 22.09.1999 года среди учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, поименованы военные госпитали (п.5); Списком № 781 от 29.10.2002 года - госпитали всех наименований (п.6).
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, № 781 от 29.10.2002 года предусмотрено: периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
Из уточняющей справки ФГУ { ... } от 02.07.2010 года следует, что в период с { ... } по { ... } работала в режиме полного рабочего дня на 1 ставку заработной платы. С { ... } (в тексте справки допущена описка, следует читать с { ... }) по { ... } Хлимакова Л.М. работала в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени, ежемесячно выполняла норму рабочего времени, установленную за 1 ставку заработной платы.
В период с { ... } по { ... } работала в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени, ежемесячно выполняла норму рабочего времени, установленную за 0,75 ставки заработной платы (приказ { ... } от { ... }).
В период с { ... } по { ... } Хлимакова Л.М. работала по совместительству { ... } на 0,25 ставки в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис».
Списком № 781 от 29.10.2002 года среди учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, поименованы центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в том числе лечебно-диагностические (Генерального штаба, вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота).
Предметами деятельности ООО «Лечебно-профилактический центр «Верис», согласно Уставу, являются осуществление деятельности лечебных учреждений, врачебная практика, стоматологическая практика, прочая деятельность по охране здоровья.
Обществом получена лицензия на право осуществления медицинской деятельности.
То есть, оба учреждения: военный госпиталь и ООО «Лечебно-профилактический центр «Верис», - по существу являются медицинскими учреждениями. И деятельность истца в них, исходя из ее профессии, занимаемых должностей, была связана с лечебной деятельностью населения.
Законодатель не ставит обязательным условием совместительство в одном учреждении.
Поэтому, учитывая, что в период { ... } по { ... } истцом фактически выполнялась норма рабочего времени, установленная за 1 ставку заработной платы, данный период подлежит включению в ее специальный трудовой стаж.
В целом период с { ... } по { ... } подлежит включению в специальный стаж Хлимаковой Л.М. в календарном исчислении за исключением периодов отвлечений (отпуск без сохранения заработной платы) { ... }; с { ... } по { ... }; с { ... } по { ... }; с { ... } по { ... }
По вышеизложенным мотивам в календарном исчислении подлежит включению в специальный стаж истца период работы { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис» с { ... } по { ... }.
Ответчиком истцу было отказано во включении в специальный стаж периода работы { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис» с { ... } по { ... }, так как документально не подтверждено осуществление врачебной деятельности.
Истец просит включить в специальный стаж периоды работы с { ... } по { ... } – { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис»; с { ... } по { ... } – { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис».
Списком № 781 от 29.10.2002 года среди должностей, работа по которым предоставляет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поименованы врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие лечебную деятельность.
Обстоятельство осуществления Хлимаковой Л.М. в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис» наряду с обязанностями { ... } обязанностей { ... } нашло свое подтверждение в пояснениях представителя 3 лица, справке ООО «Лечебно-профилактический центр «Верис» от 28.05.2012 года, копиях медицинских карт пациентов, должностной инструкции.
Из трудовой книжки истца следует, что с { ... } она работает в должности { ... } ООО «ЛДЦ «Верис». Из заявленных требований усматривается, что Хлимакова Л.М. с { ... } по { ... } работает { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис». Уточняющая справка ООО «ЛДЦ «Верис» датирована 7.07.2010г. Сведений за период с { ... } по { ... } из ООО «ЛДЦ «Верис» о должности в которой работает истец, о режиме работы, о периодах отвлечений не представлено.
Учитывая подтверждение обстоятельства осуществления Хлимаковой Л.М. в период работы { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис» обязанностей { ... }, суд считает возможным включить в специальный стаж истца период работы с { ... } по { ... } в календарном исчислении.
Также ответчиком истцу было отказано во включении в специальный стаж истца периода нахождения на курсах повышения квалификации с { ... } по { ... }.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность…, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (нормативно-правового акта) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Учитывая, что прохождение последующего обучения, исходя из специфики занимаемой истцом трудовой деятельности, является необходимостью, особенности регулирования труда медицинских работников, что в оспариваемые периоды времени за Хлимаковой Л.М. сохранялись место работы и средний заработок, производились отчисления в виде страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, суд приходит к выводу о необходимости зачета оспариваемый период в стаж работы Хлимаковой Л.М., дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Таким образом, общая продолжительность специального трудового стажа у Хлимаковой Л.М. составляет более 30 лет, что является одним из условий для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Хлимакова Л.М. просит назначить досрочную трудовую пенсию со дня обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии – 16.04.2010 года.
Хлимакова Л.М., родившаяся { ... }, на дату обращения - 16.04.2010 года - достигла 50-летнего возраста, выработала необходимый специальный трудовой стаж, таким образом, ей досрочная трудовая пенсия по старости должна быть назначена с 16.04.2010 года.
Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Хлимаковой Л. М. к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» о включении в трудовой стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить частично.
Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» засчитать в общий и страховой трудовой стаж периоды работы Хлимаковой Л. М.:
-с { ... } по { ... } { ... } областной клинической больницы { ... }.
- с { ... } по { ... } { ... } областной клинической больницы { ... }.
- с { ... } по { ... } { ... } медицинского пункта войсковой части { ... }.
- с { ... } по { ... } { ... } в { ... } ЦРБ.
-с { ... } по { ... } { ... } в { ... } врачебной амбулатории
- с { ... } по { ... } { ... } медицинского пункта войсковой части { ... }.
Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» засчитать в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы Хлимаковой Л. М.:
в календарном исчислении:
- с { ... } по { ... } { ... } медицинского пункта войсковой части { ... }.
- с { ... } по { ... } { ... } в { ... } ЦРБ.
- с { ... } по { ... } { ... } медицинского пункта войсковой части { ... }.
- с { ... } по { ... } { ... } в войсковой части { ... } военный гарнизонный госпиталь).
-с { ... } по { ... } { ... } в войсковой части { ... }, за исключением периодов отвлечений (отпуск без сохранения заработной платы) { ... }; с { ... } по { ... }; с { ... } по { ... }; с { ... } по { ... }
-с { ... } по { ... } { ... } на 0,25 ставки в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис», и 0,75 ставки { ... } в войсковой части { ... }.
-с { ... } по { ... } { ... } в ООО Лечебно-диагностический центр «Верис».
-с { ... } по { ... } { ... } в ООО «Лечебно-диагностический центр «Верис».
-с { ... } по { ... } – курсы повышения квалификации.
В льготном исчислении 01 год работы как 01 год и 06 мес.:
-с { ... } по { ... } { ... } отделения
- с { ... } по { ... } { ... } областной клинической больницы { ... }.
В льготном исчислении 01 год работы как 01 год и 03 мес.:
-с { ... } по { ... } { ... } в { ... } врачебной амбулатории
-с { ... } по { ... }; с { ... } по { ... } { ... } в войсковой части { ... }, за исключением периода отвлечения (отпуск без сохранения заработной платы) с { ... } по { ... };
-с { ... } по { ... } { ... } в { ... } военном госпитале, войсковая часть { ... }, за исключением периода отвлечения (отпуск без сохранения заработной платы) с { ... } по { ... }
-с { ... } по { ... } { ... } в { ... } военном госпитале, войсковая часть { ... }, за исключением периода отвлечения (отпуск без сохранения заработной платы) с { ... } по { ... };
-с { ... } по { ... } { ... } в { ... } военном госпитале, войсковая часть { ... }.
В удовлетворении остальных требований Хлимаковой Л.М. о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы – отказать.
Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» назначить Хлимаковой Л. М. досрочную трудовую пенсию по старости с 16 апреля 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г.Кирова в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 5.06.2012г.
Судья И.Л. Митянина