Дело № 2-1406/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 апреля 2010 года г. Ярославль
Ленинский районный суд г. Ярославля в составе
председательствующего судьи Тюрина А.С.,
при секретаре Чеботовой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цымбалюка Владимира Леонидовича, Соболевой Галины Михайловны, Коноваловой Любови Ивановны и Степановой Надежды Владимировны к ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Цымбалюк В.Л. обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» (далее – ОАО «ЯШЗ») вознаграждения за выслугу лет за 2008 год в размере 10 643 рубля 97 копеек.
Соболева Г.М. обратилась в суд с иском о взыскании ОАО «ЯШЗ» вознаграждения за выслугу лет за 2008 год в размере 11 752 рубля 66 копеек.
Коновалова Л.И. обратилась в суд с иском о взыскании с ОАО «ЯШЗ» вознаграждения за выслугу лет за 2008 год в размере 27 624 рубля 06 копеек.
Степанова Н.В. обратилась в суд с иском о взыскании с ОАО «ЯШЗ» вознаграждения за выслугу лет за 2008 год в размере 19 000 рублей.
Все четыре иска объединены в одном производстве.
В исковых заявлениях истцы указали, что работали на ОАО «ЯШЗ» Цымбалюк В.Л. до 25.02.2009 г., Соболева Г.М. до 28.02.2009 г., Коновалова Л.И. до 26.12.2009 г., Степанова Н.В. до 22.01.2009 г. Истцам не было выплачено вознаграждение за выслугу лет по итогам работы за 2008 год, предусмотренное Коллективным договором и Положением об оплате труда работников ОАО «ЯШЗ» в указанных размерах. Просят взыскать суммы вознаграждений.
В судебном заседании истцы Цымбалюк В.Л., Соболева Г.М., Коновалова Л.И. и Степанова Н.В. иск поддержали и дали объяснения, соответствующие сведениям, изложенным в исковом заявлении. Обратились в суд в марте 2010 года, поскольку в течение всего 2009 года ждали, что руководством завода может быть принято решение о выплате вознаграждения. По практике прошлых лет такое вознаграждение выплачивалось в течение всего года. С приказом о неначислении вознаграждения работодатель не знакомил.
Представитель ответчика ОАО «ЯШЗ» по доверенности Турчанов Р.В. иск не признал и пояснил, что выплата работникам ОАО «ЯШЗ» вознаграждения за выслугу лет предусмотрено п.4.2 Положения об оплате труда работников ОАО «ЯШЗ», его размер определяется в соответствии с Приложением Ж. Согласно п.3.4 Приложения Ж, начисление вознаграждения за выслугу лет производится по окончании календарного года. В силу п.3.5 Приложения Ж, основанием для начисления вознаграждения является приказ по ОАО «ЯШЗ», работникам структурных подразделений вознаграждение начисляется в соответствии с графиком, установленным данным приказом. До настоящего времени приказ о начислении вознаграждения за выслугу лет не издавался ввиду отсутствия денежных средств, завод работает с убытком. 01.07.2009 г. в п.4.2 Положения об оплате труда было внесено изменение, которым установлено, что вознаграждение за выслугу лет выплачивается только исходя из финансовой возможности предприятия. В связи с падением спроса на выпускаемую продукцию объем производства ОАО «ЯШЗ» снижается. План производства на 2009 год в сравнении с показателями за 2008 год снизился более чем на 30%, что, соответственно, и привело к снижению лимита по расходам на персонал. По итогам 2008 года завод работал в убыток. Кроме того, 08.12.2009 г. генеральным директором ОАО «ЯШЗ» был издан приказ № 684, которым решено не производить начисление и выплату работникам ОАО «ЯШЗ» единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 год. Указанный приказ доводился до сведения работников главной бухгалтерии, где работала Коновалова Л.И., на общем собрании 14 декабря 2009 года. Представитель ответчика заявил также о применении последствий пропуска срока исковой давности.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что Цымбалюк В.Л., Соболева Г.М., Коновалова Л.И. и Степанова Н.В. работали на ОАО «ЯШЗ»: Цымбалюк В.Л. до 25.02.2009 г., Соболева Г.М. до 28.02.2009 г., Коновалова Л.И. до 26.12.2009 г., Степанова Н.В. до 22.01.2009 г., что подтверждено записями в трудовых книжках, приказами о приеме на работу и увольнении, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.2 ст.135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
01.02.2006 г. генеральным директор ОАО «ЯШЗ» утверждено Положение об оплате труда работников ОАО «ЯШЗ».
Пунктом 4.2 Положения предусмотрена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО «ЯШЗ» в соответствии с Приложением Ж (в редакции Изменений № 36).
01.07.2009 г. в Положение внесено изменение в той части, что выплата вознаграждения за выслугу лет осуществляется исходя из финансовой возможности предприятия.
Согласно п.п. 1.3, 3.4 Приложения Ж, начисление вознаграждения за выслугу лет производится по окончании календарного года.
В силу п.3.5 Приложения Ж, основанием для начисления вознаграждения является приказ по ОАО «ЯШЗ», работникам структурных подразделений вознаграждение начисляется в соответствии с графиком, установленным данным приказом.
Представитель ответчика пояснил в судебном заседании, что приказ о начислении вознаграждения работникам за выслугу лет за 2008 год на ОАО «ЯШЗ» не издавался ввиду отсутствия финансовой возможности предприятия из-за снижения объема производства ОАО «ЯШЗ» в результате падения спроса на выпускаемую продукцию.
Позиция представителя ответчика является необоснованной.
В соответствии с п.7 ст.12 ТК РФ, локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Коль скоро п.4.2 Положения об оплате труда работников ОАО «ЯШЗ» изложен в новой редакции лишь с 01.07.2009 г., а вознаграждение за выслугу лет за 2008 год должно быть начислено согласно п.п. 1.3, 3.4 Приложения Ж по окончании календарного года (за 2007 год – приказ о начислении и выплате вознаграждения за выслугу лет от 24.04.2008 г.), то отказ ОАО «ЯШЗ» в начислении и выплате вознаграждения за выслугу лет за 2008 год по тому основанию, что завод работает в убыток, является необоснованным.
До 01.07.2009 г. единовременное вознаграждение за выслугу лет являлось обязательной выплатой, входящей в систему оплаты труда работников ОАО «ЯШЗ», и должно выплачиваться вне зависимости от результатов хозяйственной деятельности ответчика.
Таким образом, требования истцов о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2008 год подлежат удовлетворению. Размер вознаграждения подтвержден справками ОАО «ЯШЗ» и составляет для Цымбалюка В.Л. 6 634 рубля 27 копеек, Соболевой Г.М. 21 14 470 рублей 08 копеек, Коноваловой Л.И. 27 574 рубля 44 копейки, Степановой Н.В. 16 710 рублей 49 копеек. Из указанных сумм подлежит удержанию налог на доходы физических лиц.
Срок исковой давности истцами не пропущен.
В соответствии с п.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Однако при увольнении Цымбалюк В.Л. 25.02.2009 г., Соболева Г.М. 28.02.2009 г., Коновалова Л.И. 26.12.2009 г. и Степанова Н.В. 22.01.2009 г. еще не имели права на получение вознаграждения за выслугу лет, поскольку были уволены до наступления срока начисления и выплаты указанного вознаграждения (до 31.12.2009 г.). До их увольнения решение о выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет никакому из работников завода не принималось, суммы указанного вознаграждения не начислялись и не выплачивались.
В соответствии с п.2.2 Положения об оплате труда ОАО «ЯШЗ», лица, отработавшие полный календарный год и уволившиеся с работы до момента принятия руководством предприятия решения о начислении вознаграждения, имеют право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
Согласно п.1.3 Положения, начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет производится по истечении каждого календарного года.
В силу п.3.4 Положения, начисление вознаграждения за выслугу лет производится по окончании календарного года.
Основанием для начисления вознаграждения является приказ по ОАО «ЯШЗ». Работникам структурных подразделений вознаграждение начисляется в соответствии с графиком, установленным данным приказом – п.3.5 Положения.
Таким образом, конкретный срок начисления и выплаты указанного вида вознаграждения в локальном акте ОАО «ЯШЗ» не определен. Приказ о его начислении и выплате издается по истечении календарного года, то есть приказ о выплате вознаграждения за выслугу лет за 2008 год издается в течение 2009 года. При этом за уволенными ранее издания данного приказа работниками сохраняется право на получение вознаграждения за истекший календарный год.
Указанные правила начисления и выплаты вознаграждения для истцов были очевидны. По практике прошлых лет такое вознаграждение выплачивалось в течение всего следующего года. Так, приказ о начислении вознаграждения за 2007 год на ОАО «ЯШЗ» был издан 24.04.2008 г., срок выплат был установлен по структурным подразделениям с мая по сентябрь 2008 года.
В соответствии с п.1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При таких обстоятельствах истцы обоснованно ожидали издания приказа о начислении и выплате вознаграждения за выслугу лет за 2008 год в течение всего следующего года вплоть до 31.12.2009 г.
Начало течения срока исковой давности следует исчислять с 01.01.2010 г., окончание – 31.03.2010 г.
Истцы обратились в суд в течение срока исковой давности 25, 26 и 29.03.2010 г.
Являются необоснованными и возражения представителя ответчика, что для Коноваловой Л.И. следует исчислять срок исковой давности с 08.12.2009 г. – даты издания приказа генерального директора ОАО «ЯШЗ», которым решено не производить начисление и выплату вознаграждения за выслугу лет. Коновалова утверждает, что с указанным приказом ее никто не знакомил, на собрании трудового коллектива указанный приказ не обсуждался. Объяснения истицы ответчиком не опровергнуты, им не представлены достоверные и убедительные доказательства того, что Коновалова знала об издании указанного приказа. Под роспись приказ до истицы не доводился. Ответчиком представлен протокол собрания сотрудников главной бухгалтерии от 14.12.2009 г. Однако указанный протокол не содержит списка лиц, присутствовавших на собрании. Представителем ответчика представлен список лиц, участвовавших в собрании, на отдельном документе, поименованном как приложение № 1 к протоколу собрания сотрудников. Однако в самом протоколе не имеется сведений о том, что к нему имеется какое-либо приложение.
Ленинским районы судом г. Ярославля ранее уже рассмотрены аналогичные иски бывших работников ОАО «ЯШЗ» о выплате вознаграждения за выслугу лет. Представитель ОАО «ЯШЗ» Турчанов Р.В. являющийся штатными работником ОАО «ЯШЗ», начальником юридической службы, ранее не ссылался на приказ от 08.12.2009 г., а в судебном заседании 16.02.2010 г. по искам ФИО 1, ФИО 2, ФИО 3 и ФИО 4 (дело Номер обезличен) прямо пояснил, что решение о невыплате вознаграждения за выслугу лет руководством ОАО «ЯШЗ» еще не принято. Коль скоро начальнику юридической службы ОАО «ЯШЗ» не было известно по состоянию на 16.02.2010 г. об издании приказа о неначислении вознаграждения за выслугу лет от 08.12.2009 г., то объяснения Коноваловой Л.И., работавшей бухгалтером, о том, о существовании такого приказа она узнала лишь в судебном заседании, представляются логичными и обоснованными.
Таким образом, по иску Коноваловой Л.И. начало течения срока исковой давности также следует исчислять с 01.01.2010 г., то есть с той даты, когда ей достоверно стало известно о нарушении своего права. Кроме того, Коновалова обратилась в суд с иском в 3-месячный срок после увольнения. Срок исковой давности не пропущен.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» задолженность по выплате вознаграждения за выслугу лет за 2008 год с удержанием из взысканных сумм налога на доходы физических лиц в пользу:
Цымбалюка Владимира Леонидовича 6 634 рубля 27 копеек;
Соболевой Галины Михайловны 14 470 рублей 08 копеек;
Коноваловой Любови Ивановны 27 574 рубля 44 копейки;
Степановой Надежды Владимировны 16 710 рублей 49 копеек.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.С.Тюрин