Дело № 2-2627/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
1 сентября 2010 года г. Ярославль
Ленинский районный суд г. Ярославля в составе
председательствующего судьи Тюрина А.С.,
при секретаре Чеботовой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шиловой Ирины Геннадьевны к ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Шилова И.Г. обратилась в суд с иском о взыскании с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» (далее – ОАО «ЯШЗ») задолженности по выплате выходного пособия в размере 52 000 рублей, процентов за задержку окончательного расчета и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
В исковом заявлении истица указала, что с 1982 года работала на ОАО «ЯШЗ», средний заработок составлял около 13 000 рублей в месяц. 25.04.2010 г. уволилась в связи с выходом на пенсию. В соответствии с коллективным договором при увольнении должно выплачиваться выходное пособие в размере 4 среднемесячных заработков. В нарушение условий коллективного договора работодатель не выплатил выходное пособие, в связи с чем истица обратилась в суд с настоящим иском.
В судебном заседании истица Шилова И.Г. иск поддержала в части требований о взыскании процентов и компенсации морального вреда в связи с тем, что 20.08.2010 г. ответчик выплатил выходное пособие в размере 33 009,45 рублей, а 01.09.2010 г. обещал выплатить еще 3 849,85 рублей. С расчетом размера выходного пособия, представленного ответчиком, согласна.
Представитель ответчика ОАО «ЯШЗ» по доверенности Турчанов Р.В. иск не признал, заявил о применении судом последствий пропуска срока исковой давности. По существу пояснил, что истице при увольнении истице действительно полагалось выходное пособие в размере 4 среднемесячных заработков, оно не было выплачено в связи с большой загруженностью бухгалтерии завода. Размер выходного пособия должен составить 36 859,30 рублей, из которых 33 009,45 рублей выплачены 20.08.2010 г., оставшаяся сумма в 3 849,85 рублей начислена Шиловой 31.08.2010 г.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что Шилова С.Г. 25.04.2010 г. была уволена с ОАО «ЯШЗ» в связи с выходом на пенсию.
Коллективным договором ОАО «ЯШЗ» установлено выходное пособие в размере 4 среднемесячных заработков при увольнении по данному основанию.
Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, ОАО «ЯШЗ» было обязано выплатить указанное выходное пособие в день увольнения истицы – 25.04.2010 г., что, в нарушение указанных норм закона, сделано не было. Приказ о выплате выходного пособия был издан на ОАО «ЯШЗ» лишь 18.08.2010 г., выплачено 22 009,45 рублей 20.08.2010 г., еще 3 849,85 рублей начислено к выплате 31.08.2010 г.
Истица с расчетом размера выходного пособия согласна, поэтому подлежат удовлетворению лишь требования о взыскании процентов и компенсации морального вреда.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов: за период с 26.04.2010 г. по 20.08.2010 г.: 36 859,30 рублей х 117/300 дней х 7,75% = 1 114 рублей 07 копеек; за период с 21.08.2010 г. по 01.09.2010 г.: 3849,85 рублей х 12/300 дней х 7,75% = 11 рублей 93 копейки. Всего 1 126 рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Нарушением трудовых прав истице причинены нравственные страдания, свыше четырех месяцев после увольнения окончательный расчет не был произведен.
В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Учитывая все обстоятельства дела, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд устанавливает размер компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.
Срок исковой давности, установленный ст.392 ТК РФ, по настоящим требованиям не пропущен. В соответствии со ст.203 ГК РФ, течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок. С выплатой ответчиком части задолженности 20.08.2010 г., а также начислением оставшейся части 31.08.2010 г., то есть признанием долга, течение срока исковой давности прервано и начинается заново.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Шиловой И.Г. удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Шиловой Ирины Геннадьевны с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» проценты за нарушение сроков выплат при увольнении в размере 1 126 рублей и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
Взыскать с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» в доход государства госпошлину в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.С.Тюрин