Дело № 2-2901/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
город Ярославль | 25 октября 2010 года |
Ленинский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Маренникова М.В.,
при секретаре Кудельниковой Н.В.,
с участием прокурора Ратехиной Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Турьяновой Наили Раисовны к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования « Ярославский автомеханический техникум» о компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратилась в суд с иском к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования « Ярославский автомеханический техникум» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что у ответчика работала с 10.07.2001 года. На должность заместителя директора по учебно-методической работе и информационным технологиям была назначена 01.09.2005 года. Приказом № 445 от 01.09.2010 года она была уволена на основании п.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Со 02.09.2010 года она не работает. Считает увольнении незаконным. 28.06.2010 года она получила уведомление, которое содержало предупреждение об изменении существенных условий трудового договора, заключенного с ней работодателем. В уведомлении не было указано ни одного пункта трудового договора, которые работодатель хотел бы изменить. В тексте уведомления также отсутствовали объяснения причин, которые вызвали необходимость изменить условия трудового договора. Полагает, что у работодателя отсутствовали законные основания для ее увольнения на основании п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Кроме того, истица считает, что незаконным увольнением ей был причине моральный вред, который она оценивает в 100 000 руб.
В ходе судебного разбирательства истица представила суду письменное заявление об отказе от исковых требований в части восстановления ее на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и прекращения производства по делу в указанной части, в связи с отказом от иска, поскольку в этой части ее требования ответчиком в добровольном порядке удовлетворены.
Определением суда от 25.10.2010 года гражданское дело по иску Турьяновой Наили Раисовны к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования « Ярославский автомеханический техникум» в части восстановления ее на работе, взыскании заработной за время вынужденного прогула производством прекращено.
В судебном заседании истица поддержала свои требования в части компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.. Данные требования мотивировала тем, что ее увольнение было незаконным, в результате чего ей были причинены нравственные и физические страдания. Нравственны страдания это то, что с ней обошлись несправедливо, были нарушены ее трудовые права, ей было очень неприятно, уведомление об увольнении она получила перед отпуском, в связи с чем, отпуск ею был проведен плохо. Физические страдания выражаются в том, что у нее после получения уведомления об увольнении ухудшилось состояние здоровья, она вынуждена была обратиться к врачу.
Представитель ответчика директор Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования « Ярославский автомеханический техникум» Н.Я. Пахнин полагал, что сумма компенсации морального вреда, заявленная истицей явно завышена.
Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворить частично, считает, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
Турьянова Н.Р. была принята на работу в Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования « Ярославский автомеханический техникум» 10.007.2001 года на должность преподавателя дисциплин социально-гуманитарного цикла ( приказ № 138 от 09.07.2001 г.)
01.09.2005 года Турьянова Н.Р. переведена постоянно на должность заместителя директора по учебно - методической работе и информационным технологиям ( приказ от 30.08.2005 г. № 275).
28.06.2010 года Турьяновой Н.Р. было вручено уведомление о том, что в связи с сокращением с 01.09.2010 года должности заместителя директора по учебно - методической работе и информационным технологиям ей с 01.09.2010 года предлагается перевод на другую должность. Также в уведомлении было разъяснено, что в случае несогласия, трудовые отношения с ней будут прекращены с 01.09.2010 года в соответствии с п.7 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Приказом от 01.09.2010 года № 445 Турьянова Н.Р. была уволена по пункту 7 части первой ст. 77 ТК РФ в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Посчитав, увольнение незаконным, истица Турьянова Н.Р. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В ходе судебного разбирательства на основании приказа № 561 от 25.10.2010 года Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования « Ярославский автомеханический техникум» приказ от 01.09.2010 года № 445 об увольнении Турьяновой Н.Р., заместителя директор по учебно-методической работе и информационным технологиям, отменен с момента издания приказа.
Турьянова Н.Р. восстановлена с 02.09.2010 года в должности заместителя директора по учебно - методической работе и информационным технологиям. Истице выплачена заработная плата за время вынужденного прогула с 02.09.2010 года по 25.10.2010 года за минусом ранее выплаченного выходного пособия в размере 36 929 руб. 10 коп. за счет внебюджетных средств.
Таким образом, исковые требования истицы в части восстановления ее на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены ответчиком в добровольном порядке.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, любое нарушение трудовых прав человека и гражданина, которое повлекло причинение ему физических и (или) нравственных страданий, является основанием для возложения на работодателя обязанности по компенсации ему морального вреда.
Доказанность перечисленных юридически значимых обстоятельств, то есть их подтверждение совокупностью относимых, допустимых, достоверных, достаточных доказательств, влечет возникновение у работника права на получение компенсации морального вреда.
Факт причинения истице физических страданий в результате незаконного увольнения, по мнению суда, не доказан. Из представленной истицей справки не следует, что ухудшение состояния здоровья напрямую связано с незаконным увольнением.
Факт совершения в отношении Турьяновой Н.Р. неправомерных действий в виде незаконного увольнения, факт незаконного лишения возможности трудиться, судом установлен, так же, как и факт причинения этим истице нравственных страданий.
Негативные переживания, связанные с увольнением, возникновение чувства обиды и ущемленности в таком случае очевидно.
Суд принимая во внимание все обстоятельства дела - характер допущенного ответчиком нарушения прав истца, то что истица с сентября 2010 года по настоящее время не имела возможности трудиться, индивидуальные особенности личности Турьяновой Н.Р., характер ее переживаний, степень вины ответчика, а также то, что требование о компенсации морального вреда связывалось истцом прежде всего с незаконным увольнением, а также учитывая то обстоятельство, что ответчиком исковые требования в части восстановления истицы на работе и выплате Турьяновой Н.Р. заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены в добровольном порядке, считает сумму компенсации, заявленную истцом, не отвечающей требованиям разумности и справедливости, поэтому снижает размер компенсации морального вреда до 5 000 рублей.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой при обращении в суд истица была освобождена.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Турьяновой Наили Раисовны удовлетоврить частично.
Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования « Ярославский автомеханический техникум» в пользу Турьяновой Наили Раисовны компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования « Ярославский автомеханический техникум» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения или со дня его изготовления его мотивировочной части путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Ярославля.
Судья М.В.Маренникова