дело № 2-2370/10
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
город Ярославль 07 октября 2010 года
Ленинский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Брюквиной С.В.,
при секретаре Власовой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брагиной Галины Валерьевны к Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области об отмене приказа и взыскании премии,
установил:
Брагина Г.В. обратилась в суд с иском к Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области о признании незаконным и отмене приказа Номер обезличен л/с от Дата обезличена в части ее депремирования и взыскании премии по итогам работы в 1 квартале 2010 г. в сумме 6.455 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала и пояснила, что с 2002 г. она работает в должности директора Государственного стационарного учреждения социального обслуживания Ярославской области Туношенский пансионат для ветеранов войны и труда (далее – ГСУ СО ЯО Туношенский пансионат для ветеранов войны и труда). 06.03.2010 в пансионате произошел несчастный случай, в результате которого Ермолов А.Е. получил ожоги и 10.03.2010 скончался. Приказом Номер обезличен л/с от Дата обезличена ей был объявлен выговор за «невыполнение в полном объеме обязанностей по обеспечению безопасности находящихся на стационарном социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов». На основании решения Ленинского райсуда г.Ярославля от 10.06.2010, вступившим в законную силу 30.08.2010, данный приказ признан незаконным, дисциплинарное взыскание отменено. Приказом Номер обезличен л/с от Дата обезличена она депремирована на 100% за «невыполнение в полном объеме обязанностей по обеспечению безопасности находящихся на стационарном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов». Полагает, что приказ является незаконным и подлежит отмене, поскольку ни ее вина, ни нарушения со стороны персонала пансионата не выявлены. Все необходимые меры по обеспечению безопасности находящихся в пансионате граждан были обеспечены. Несчастный случай произошел по вине самого Ермолова А.Е. Просит иск в полном объеме удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности Швецова О.А. исковые требования не признала, пояснила, что администрация ГСУ СО ЯО Туношенский пансионат для ветеранов войны и труда не обеспечила безопасность гражданина пожилого возраста и инвалида Ермолова А.Е., который нуждался в особом контроле и помощи, проявлении максимального внимания. Премия является поощрительной выплатой, депремирование не относится к дисциплинарной ответственности. Полагает обоснованной и правомерной форму примененного материального воздействия на работника. Просит в иске отказать.
Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что в удовлетворении исковых требований должно быть отказано по следующим основаниям.
Судом установлено, что на основании приказа Номер обезличен л/с-к от Дата обезличена Брагина Г.В. принята на работу с 25.07.2002 на должность директора Туношенского дома-интерната для престарелых и инвалидов. 24.07.2002 между Департаментом социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области и Брагиной Г.В. заключен трудовой договор.
На основании приказа Номер обезличен л/с от Дата обезличена в трудовой договор внесены изменения, с 01.01.2010 установлена оплата труда в следующих размерах: должностной оклад, повышение за работу в сельской местности, доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, надбавка за продолжительность непрерывного стажа работы в учреждении, коэффициент надбавки за напряженность в труде, премии в размере 4 должностных оклада с надбавками в год в соответствии с Положением о премировании, материальная помощь к отпуску в размере 1 должностного оклада.
06.03.2010 Ермолов А.Е., проживающий в Туношенском пансионате для ветеранов войны и труда по адресу 1, получил ожоги пламенем обеих ягодиц, спины, левого плеча, предплечья – 3 а, б степени – 15%, госпитализирован в 9-ое отделение больницы им.Соловьева. Дата обезличена Ермолов А.Е. скончался.
Приказом Номер обезличен л/с от Дата обезличена заместителя директора Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области ФИО1 л.д. 4-5) директору ГСУ СО ЯО Туношенского пансионата для ветеранов войны и труда Брагиной Г.В. за невыполнение в полном объеме обязанностей по обеспечению безопасности находящихся на стационарном социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов объявлен выговор.
На основании решения Ленинского райсуда г.Ярославля от 10.06.2010, вступившим в законную силу 30.08.2010, данный приказ признан незаконным, дисциплинарное взыскание отменено.
Приказом Номер обезличен л/с от Дата обезличена Брагина Г.В. депремирована на 100% за невыполнение в полном объеме обязанностей по обеспечению безопасности находящихся на стационарном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов.
Приказом директора департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от Дата обезличена Номер обезличен утверждены Положение о премировании руководителей государственных учреждений социального обслуживания и показатели для премирования руководителей государственных учреждений социального обслуживания по итогам работы за квартал, полугоде, год.
Согласно п. 6 Показателем для премирования является соблюдение требований госпожнадзора, охраны труда и техники безопасности, определено снижение суммы премии при грубых нарушениях, повлекших за собой значительные материальные убытки и случаи со смертельным исходом, до 100%.
В силу ст. 61 ч.2 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
На основании решения Ленинского райсуда г.Ярославля от 10.06.2010, вступившим в законную силу 30.08.2010 по гражданскому делу Номер обезличен, установлено, что вина директора Туношенского пансионата для ветеранов войны и труда Брагиной Г.В. в получении Ермоловым А.Е. во время курения ожогов и его последующей смерти подтверждения в судебном заседании не нашла. Признан незаконным приказ Номер обезличен л/с от Дата обезличена и отменено дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на Брагину Г.В. на основании приказа заместителя директора Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области Номер обезличенл/с от Дата обезличена.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 129 ТК РФ премия входит в состав заработной платы в качестве стимулирующей, поощрительной выплате, т.е. является поощрением работника за выполненную работу, право ее выплаты принадлежит работодателю.
Несмотря на отсутствие виновных действий со стороны работника Брагиной Г.В. в получении Ермоловым А.Е. ожогов и его последующей смерти, суд считает, что сложившаяся аварийная ситуация, случай со смертельным исходом находящего на социальном обслуживании инвалида пожилого возраста, явились достаточным основанием для депремирования руководителя ГСУ СО ЯО Туношенский пансионат для ветеранов войны и труда по результатам работы за 1 квартал 2010 г. в соответствии с Положением о премировании, поскольку не была обеспечена надлежащая безопасность и необходимый контроль за Ермоловым А.Е., Дата обезличена г.р., инвалидом 1 группы, с ампутированными ногами в целях предотвращения несчастного случая.
Депремирование не является дисциплинарным взысканием. При сложившихся обстоятельствах работодатель имел право не поощрять руководителя ГСУ СО ЯО Туношенский пансионат для ветеранов войны и труда по итогам работы за 1 квартал 2010 г., в котором произошел в учреждении несчастный случай со смертельным исходом, поскольку не выполнены установленные Положением показатели для премирования.
Решением Ленинского райсуда г.Ярославля от 10.06.2010 установлено отсутствие необходимых условий для привлечения Брагиной Г.В. к дисциплинарной ответственности за произошедший несчастный случай, однако это не лишает работодателя права применить иные меры воздействия, в частности, материального характера.
Довод ответчика о том, что она не была под роспись ознакомлением с Положением о премировании, правового значения не имеет. Как пояснили стороны, предыдущие приказы о премировании издавались со ссылкой на данное Положение, истец имела возможность ознакомиться с его содержанием в любое время. По сложившейся в Департаменте труда и социальной поддержки населения Ярославской области практике передача всех документов, включая данное Положение, подконтрольным учреждениям осуществляется через «ячейки» в приемной, откуда они самостоятельно их забирают.
Руководствуясь статьей 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Брагиной Галины Валерьевны к Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области об отмене приказа Номер обезличен л/с от Дата обезличена и взыскании премии отказать.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме через Ленинский районный суд города Ярославля.
Судья: С.В. Брюквина