Дело № 2-2830/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 ноября 2010 года г. Ярославль
Ленинский районный суд г. Ярославля в составе
председательствующего судьи Тюрина А.С.,
при секретаре Чеботовой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косаревой Татьяны Вадимовны, Томашевой Любови Константиновны, Мамедовой Ольги Константиновны, Кожуховой Валентины Андреевны и Емельяновой Любови Ивановны к ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Косарева Т.В., Томашева Л.К., Мамедова О.К., Кожухова В.А. и Емельянова Л.И., бывшие работники ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» (далее – ОАО «ЯШЗ») обратились в суд с исками о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты работодателем вознаграждения за выслугу лет за 2008 год, а также, в связи с перерасчетом размера средней заработной платы, невыплаченной части компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении и пособия при увольнении работника, имеющего звание «Ветеран труда».
Все иски соединены в одном производстве.
В исковых заявлениях указано, что истицы работали на ОАО «ЯШЗ», были уволены в разное время в течение 2009-2010 годов. Работодатель был обязан в 2009 году выплатить предусмотренное коллективным договором вознаграждение за выслугу лет, однако эту обязанность не выполнил, в связи с чем истцы обращались в суд с исками о взыскании данного вознаграждения. Решениями Ленинского районного суда г. Ярославля в пользу истцов было взыскано указанное вознаграждение, фактически начислено и выплачено в июле-августе 2010 года. Истцы требуют взыскать проценты за задержку выплаты вознаграждения по день фактической выплаты. Кроме того, с момента начисления и выплаты данного вознаграждения изменятся размер средней заработной платы, который учитывался при выплатах, связанных с увольнением работников – компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, пособие работнику, имеющему звание «Ветеран труда». Истцы просят обязать ответчика произвести доплаты к указанным выплатам в связи с увеличением размера средней заработной платы.
В судебном заседании истцы Косарева Т.В., Томашева Л.К., Кожухова В.А. и Емельянова Л.И. иск поддержали, Мамедова О.К. в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в свое отсутствие, в прошлом судебном заседании иск поддерживала. С расчетом размера процентов, компенсаций и пособий, произведенным ответчиком, истцы согласны.
Представитель ответчика ОАО «ЯШЗ» по доверенности Турчанов Р.В. иск не признал, заявив о применении судом последствий пропуска срока исковой давности. Поскольку вознаграждение за выслугу лет за 2008 год должно было выплачиваться в течение 2009 года, то истцы узнали о нарушении своего права 31.12.2009 г., не получив данное вознаграждение, следовательно срок исковой давности по всем требованиям, связанным с этим вознаграждением, следует исчислять с 1 января 2010 года. Истцы обратились с настоящими требованиями в сентябре 2010 года с пропуском трехмесячного срока исковой давности.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иски подлежат удовлетворению частично.
Решением Ленинского районного суда г. Ярославля от 06.05.2010 г. с ОАО «ЯШЗ» взыскано вознаграждение за выслугу лет за 2008 год в пользу Томашевой Л.К. В размере 20597 рублей 17 копеек, в пользу Мамедовой О.К. в размере 106410 рублей 32 копейки, в пользу Косаревой Т.В. в размере 38275 рублей 82 копейки.
Решением Ленинского районного суда г. Ярославля от 12.04.2010 г. с ОАО «ЯШЗ» взыскано вознаграждение за выслугу лет за 2008 год в пользу Кожуховой В.А. в размере 13769 рублей.
Решением Ленинского районного суда г. Ярославля от 05.05.2010 г. с ОАО «ЯШЗ» взыскано вознаграждение за выслугу лет за 2008 год в пользу Емельяновой Л.И. в размере 24328 рублей 90 копеек.
Указанными решениями установлено, что истцы имели право на получение вознаграждения за выслугу лет за 2008 год в течение 2009 года, данное право работодателем было нарушено, суммы вознаграждения до 31 декабря 2009 года не были начислены и выплачены по вине ОАО «ЯШЗ».
В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно ст.236 ГПК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Во исполнение решений суда указанные суммы вознаграждений были выплачены Томашевой Л.К. – 13.08.2010 г., Мамедовой О.К. и Косаревой Т.В. – 02.08.2010 г., Кожуховой В.А. – 08.07.2010 г., Емельяновой Л.И. – 15.07.2010 г.
Соответственно, за весь период просрочки истцы вправе требовать уплаты процентов. Срок исковой давности не пропущен, истцы обратились в суд с настоящими требованиями в сентябре 2010 года в течение срока. По своей правовой природе указанные проценты являются мерой ответственности работодателя за допущенное им нарушение трудовых прав работников. Нарушение носит длящийся характер, проценты подлежат начислению за весь период просрочки, а следовательно, и срок исковой давности следует исчислять с дат фактической выплаты истцам указанного вознаграждения. Только после получения вознаграждения у истцов появилась возможность определения размера процентов за весь период. Кроме того, на ответчике лежала обязанность по начислению и выплате процентов за нарушение установленного срока выплаты вознаграждения, во внесудебном порядке. Одновременно с выплатой вознаграждения, ОАО «ЯШЗ» было обязано выплатить и проценты за просрочку. Не получив таких процентов, истцы узнали о нарушении своего права, каждый соответственно в день получения вознаграждения.
Ответчиком представлен расчет процентов, с которым истцы согласны – Томашевой Л.К. – 1243 рубля 03 копейки, Кожуховой В.А. – 690 рублей 51 копейка, Емельяновой Л.И. – 1103 рубля 46 копеек, Косаревой Т.В. – 2190 рублей 65 копеек, Мамедовой О.К. – 6090 рублей 20 копеек.
Указанные суммы процентов подлежат взысканию с ОАО «ЯШЗ».
По требованиям истцов о взыскании выплат при увольнении в связи с изменением размера средней заработной платы суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ч.1 ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу п.4.1.6 Положения о звании «Ветеран труда ЯШЗ», утвержденного генеральным директором ОАО «ЯШЗ» 19.12.2008 г., при увольнении с предприятия по сокращению численности или штата «Ветеранам труда ЯШЗ», не достигшим пенсионного возраста, выплачивается единовременное пособие в размере одного месячного среднего заработка.
Исковые требования истцов основаны на том, что с начислением и выплатой вознаграждения за выслугу лет за 2008 год изменился размер средней заработной платы, а следовательно, указанные выплаты при увольнении должны быть перерассчитаны.
В соответствии с ч.2 ст.139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Согласно ч.3 ст.139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 принято Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
В силу п.15 Положения, при определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
Коль скоро рассматриваемое вознаграждение начислено за 2008 год, то сумма этого вознаграждения должна быть учтена для определения среднего заработка работнику при увольнении в следующем – 2009 году.
Косарева Т.В. и Мамедова О.К. были уволена с ОАО «ЯШЗ» в 2010 году, а потому вознаграждение за выслугу лет за 2008 году не входит в расчетный период, и в удовлетворении соответствующих требований указанных лиц следует отказать, поскольку размер средней заработной платы, учитываемый при увольнении, у них не изменяется.
Вместе с тем, Томашева Л.К. была уволена 24.02.2009 г., Кожухова В.А. 02.02.2009 г. и Емельянова Л.И. 29.05.2009 г.
Вознаграждение за выслугу лет за 2008 год начислено и выплачено истцам в июле-августе 2010 года, то есть уже после расчета и выплаты им компенсационных сумм при увольнении в феврале и мае 2009 года. В этом случае в июле-августе 2010 года истцам должен быть произведен перерасчет перечисленных выше компенсационных сумм при увольнении, расчет которых зависит от размера средней заработной платы. К сумме заработной платы, начисленной за расчетные периоды, прибавляется сумма вознаграждения за выслугу лет за 2008 год. Такой вывод следует из правила, установленного п. 15 вышеназванного Положения: вознаграждения по итогам работы за год учитываются независимо от времени начисления вознаграждения.
Срок исковой давности по данным требованиям истцами не пропущен. У истцов возникло право требовать, а у их бывшего работодателя возникла соответствующая обязанность произвести перерасчет выплаченных ранее сумм только с начислением рассматриваемого вознаграждения в июле-августе 2010 года. Из п.15 Положения прямо следует, что вознаграждения по итогам работы за год учитываются независимо от времени начисления вознаграждения. Вознаграждения по итогам работы за год являются в этом смысле исключением - они никак не связаны с расчетным периодом, а участвуют при расчете среднего заработка, если начислены за предшествующий событию календарный год.
Несмотря на то, что ОАО «ЯШЗ», как это установлено ранее принятыми решениями по спору между теми же лицами, было обязано начислить и выплатить вознаграждение за выслугу лет за 2008 год в течение 2009 года, однако, покуда этого фактически не было сделано, то и не имелось оснований для перерасчета размера среднего заработка. Оснований требовать перерасчета средней заработной платы до того, как им будет начислена сумма вознаграждения за выслугу лет за 2008 год, у истцов не имелось.
Кроме того, и сам размер такого вознаграждения истцам известен не был, размер вознаграждения за выслугу лет за 2008 год был определен состоявшимися в апреле-мае 2010 года решениями суда. Решения суда вступили в законную силу и были исполнены путем начисления истцам соответствующих сумм вознаграждения в июле-августе 2010 года. Только после получения вознаграждения у истцов появилась возможность определения размера доплат к произведенным ранее выплатам при увольнении.
Таким образом, срок исковой давности по рассматриваемым требованиями следует исчислять с даты начисления каждому из истцов суммы вознаграждения за выслугу лет за 2008 год. Кроме того, на ответчике лежала обязанность по перерасчету выплаченных при увольнении сумм в связи с изменением размера среднего заработка во внесудебном порядке. Одновременно с выплатой вознаграждения, ОАО «ЯШЗ» было обязано перерассчитать указанные выплаты и произвести доплату. Не получив такой доплаты, истцы узнали о нарушении своего права, каждый соответственно в день получения вознаграждения.
Исчисление срока исковой давности с 1 января 2010 года прямо противоречило бы установленному п.15 Положения правилу, при котором вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения. Кроме того, указанное вознаграждение должно было начисляться и выплачиваться в 2009 году, что не было сделано по вине работодателя. Трудовые права работников не могут быть поставлены в зависимость от соблюдения либо несоблюдения своих обязанностей работодателем.
Истцы обратились в суд с настоящими исками в сентябре 2010 года в установленный ст. 392 ТК РФ срок.
Ответчиком представлен расчет доплаты в связи перерасчетом размера средней заработной платы, с которым истцы согласны: Томашевой Л.К. – компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2777 рублей 70 копеек, выходное пособие в размере 4982 рубля 40 копеек, пособие в размере 6874 рубля 88 копеек, Кожуховой В.А. – выходное пособие в размере 3386 рублей 72 копейки, Емельяновой Л.И. – компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1793 рубля 17 копеек, пособие в размере 8106 рублей 80 копеек. Указанные суммы подлежат взысканию с ОАО «ЯШЗ».
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иски удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» в пользу:
Томашевой Любови Константиновны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2777 рублей 70 копеек, выходное пособие в размере 4982 рубля 40 копеек, пособие в размере 6874 рубля 88 копеек, проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 1243 рубля 03 копейки, то есть всего 15878 рублей 01 копейка.
Кожуховой Валентины Андреевны выходное пособие в размере 3386 рублей 72 копейки, проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 690 рублей 51 копейка, то есть всего 4077 рублей 23 копейки.
Емельяновой Любови Ивановны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1793 рубля 17 копеек, пособие в размере 8106 рублей 80 копеек, проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 1103 рубля 46 копеек, то есть всего 11003 рубля 43 копейки.
Косаревой Татьяны Вадимовны проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 2190 рублей 65 копеек.
Мамедовой Ольги Константиновны проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 6090 рублей 20 копеек.
В удовлетворении исков в остальной части отказать.
Взыскать с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» в доход государства госпошлину в размере 1377 рублей 18 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.С.Тюрин
Согласно кассационному определению судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 06 декабря 2010 г.:
«Решение Ленинского районного суда г. Ярославля от 11 ноября 2010 года отменить в части взыскания
в пользу Томашевой Любови Константиновны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2777 рублей 70 копеек, выходное пособие в размере 4982 рубля 40 копеек, пособие в размере 6874 рубля 88 копеек,
в пользу Кожуховой Валентины Андреевны выходное пособие в размере 3386 рублей 72 копейки,
в пользу Емельяновой Любови Ивановны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1793 рубля 17 копеек, пособие в размере 8106 рублей 80 копеек.
Принять в данной части новое решение.
В удовлетворении названных требований Томашовой Л.К., Кожуховой В.А., Емельяновой Л.И. отказать.
Резолютивную часть решения изложить в следующей редакции:
Взыскать с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» в пользу:
Томашевой Любови Константиновн проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 1243 рубля 03 копейки,
Кожуховой Валентины Андреевны проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 690 рублей 51 копейка,
Емельяновой Любови Ивановны проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 1103 рубля 46 копеек,
Косаревой Татьяны Вадимовны проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 2190 рублей 65 копеек.
Мамедовой Ольги Константиновны проценты за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет в размере 6090 рублей 20 копеек.
В удовлетворении исков в остальной части отказать.
Взыскать с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» в доход бюджета муниципального образования города Ярославля госпошлину в размере 452 руб. 71 коп.».