Дело № 2-2927/09
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 ноября 2010 года г. Ярославль
Ленинский районный суд г. Ярославля в составе
председательствующего судьи Тюрина А.С.,
при секретаре Чеботовой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горшковой Ларисы Михайловны к ООО «Охранное предприятие «Дизелист» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Горшкова Л.М. обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Охранное предприятие «Дизелист» задолженности по выплате выходного пособия в размере 5076 рублей 75 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2038 рублей 68 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 4 330 рублей.
В исковом заявлении истец указала, что работала в должности инженера по охране труда в ООО «Охранное предприятие «Дизелист» с 17.12.2007 г. по 30.06.2010 г. с заработной платой 5000 рублей в месяц. Была уволена 30.06.2010 г. в связи с сокращением штата работников, при увольнении не выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании истец Горшкова Л.М. иск поддержала и дала объяснения, соответствующие сведениям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что заработная плата выплачивалась путем перечисления на зарплатную карточку Сбербанка. После увольнения была лишь одна выплата – 07.07.2010 г. в размере 4402 рубля – это заработная плата за отработанное время в июне. В октябре 2010 года получила у работодателя расчетный листок за сентябрь, из которого видно, что суммы выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск начислены, но не выплачены.
Представитель ответчика ООО «Охранное предприятие «Дизелист» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, уважительных причин неявки не представил и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, что явилось основанием к рассмотрению дела в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск заявлен, в целом, обоснованно и подлежит удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что Горшкова Л.М. с 17.12.2007 г. по 30.06.2010 г. работала в должности инженера по охране труда в ООО «Охранное предприятие «Дизелист» с заработной платой 5000 рублей в месяц, что подтверждается записями в трудовой книжке, трудовым договором.
Горшкова Л.М. была уволена 30.06.2010 г. в связи с сокращением численности или штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
В соответствии с ч.1 ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ч.1 ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истец утверждает, что при увольнении и до настоящего времени работодатель не выплатил выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, что ответчиком не оспорено. Наличие и размер задолженности подтверждается расчетным листком за сентябрь 2010 года.
Доказательств, подтверждающих выплату истице указанных пособия и компенсации, ответчиком не представлено, а потому суд принимает объяснения истца как достоверные.
В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, с ООО «Охранное предприятие «Дизелист» в пользу истца подлежит взысканию невыплаченное выходное пособие в размере 5076 рублей 75 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1695 рублей 50 копеек. Из указанных сумм при выплате подлежит удержанию налог на доходы физических лиц.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Нарушением трудовых прав истцу причинены нравственные страдания, в течение пяти месяцев после увольнения окончательный расчет не был произведен, задолженность по выплате заработной платы до настоящего времени не выплачена.
В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Учитывая все обстоятельства дела, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд устанавливает размер компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Горшковой Л.М. удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Горшковой Ларисы Михайловны с ООО «Охранное предприятие «Дизелист» выходное пособие при увольнении в размере 5076 рублей 75 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1695 рублей 50 копеек с удержанием из этих сумм налога на доходы физических лиц и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Взыскать с ООО «Охранное предприятие «Дизелист» в доход государства госпошлину в размере 600 рублей.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.С.Тюрин