Дело № 2- 2891/10 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 ноября 2010 года г. Ярославль
Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:
председательствующего судьи Маренниковой М.В.
при секретаре Кудельниковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дерябиной Екатерины Александровны к ОАО «Ярославский шинный завод» о взыскании перерасчета по заработной плате, денежную компенсацию за задержку по выплате ЕДВ,
У С Т А Н О В И Л :
С ОАО «ЯШЗ» взыскана сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. в пользу Дерябиной Е.А. в сумме 21162,97 руб. ( с НДФЛ) на основании решения Ленинского райсуда г.Ярославля № 2-1457/2010 от 05.05.2010 года.
ОАО «ЯШЗ» вышеуказанную сумму единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. перечислила в полном объеме Дерябиной Е.А.. -24.08.2010 г.
Истец Дерябина Е.А. обратилась в суд с иском к ОАО «ЯШЗ» о взыскании в порядке перерасчета единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда в сумме 7100 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 780 руб., денежной компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения в сумме 2568 руб.
Свои требования истица мотивировала тем, что при увольнении ей не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г., сумма которого подлежала включению в расчет среднего заработка при увольнении и исчислении сумм единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда, компенсации за неиспользованный отпуск. Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. работодатель обязан выплатить компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
В судебном заседании истица свои требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить. Истица дала объяснения согласно описательной части искового заявления.
Представитель ответчика ОАО «ЯШЗ» по доверенности Турчанов Р.В. исковые требования не признал, пояснил, что Дерябина Е.А. работала на ОАО « ЯШЗ» с 12.10.1970 г. по 29.05.2009 года, уволена по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. не подлежит включению в расчет среднего заработка лицам, уволенным в 2008 и 2010 г.г. в соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Полагает, что истицей пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров о выплате заработной платы и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ГПК РФ. Просит в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования Дерябиной Е.А. подлежат удовлетворению частично.
Судом установлено, что Дерябина Е.А. работала в ОАО «ЯШЗ» с 12.10.1970 г. по 29.05.2009 года, уволена по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию.
С иском о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008г. истица обратилась в суд 31.03.2010 года.
На основании решения Ленинского райсуда г.Ярославля с ОАО «ЯШЗ» взыскана сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. в пользу Дерябиной Е.А. в сумме 21162,97 руб. ( с НДФЛ) на основании решения № 2-1457/2010 года от 05.05.2010 года.
Решение вступило в законную силу 29.07.2010 г.
ОАО «ЯШЗ» вышеуказанная сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. за вычетом НДФЛ перечислена в полном объеме Дерябиной Е.А. 24.08.2010 года, что подтверждается платежным поручением.
В соответствии со ст. 61 п.2 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Вышеуказанным судебным решением установлено, что на момент увольнения истица не имела права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. Работодатель был обязан издать приказ о выплате единовременного вознаграждения до конца 2009 г., а истица обоснованно ожидала его выплаты в течение 2009 г. Срок для обращения в суд определен периодом с 01.01.2010 г. по 31.03.2010 г.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ, а также п. 15 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при расчете средней заработной платы учитывается только сумма фактически начисленного вознаграждения.
В соответствии с п. 5.11 Коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками ОАО «ЯШЗ» на 2007-2008 г.г., на 2009-2010 г.г., порядок начисления и выплат единовременного вознаграждения за выслугу лет производится в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «ЯШЗ». В настоящее время в ОАО «ЯШЗ» действует Положение об оплате труда работников ОАО «ЯШЗ», утвержденное генеральным директором 01.02.2006. Пунктом 4.2 Положения предусмотрена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО «ЯШЗ» в соответствии с Приложением Ж. Согласно п.п. 1.3, 3.4 Приложения Ж, начисление вознаграждения за выслугу лет производится по окончании календарного года.
До момента увольнения истицы начисление и выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет работодателем не произведена.
В соответствии с ч. 3 ст. 139 ТК РФ, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы.
Согласно абз. 3 п. 15 Положения о расчете средней заработной платы, при определении среднего заработка, вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения. То есть, учитываются только фактически начисленные суммы вознаграждения.
Поскольку вознаграждение за 2008 г. до момента увольнения истицы не было начислено, не истек период для издания приказа о выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г., данные суммы не подлежат учету при определении среднего заработка истицы на момент ее увольнения.
Исходя из п. 15 Положения о расчете средней заработной платы, учитывается только вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий событию календарный год. Таким образом, единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. не подлежало бы учету при увольнении работников в 2008 г. и в 2010 г.
Истец Дерябина Е.А. уволена 29.05.2009 года, при увольнении учету подлежало вознаграждение за 2008 г.
Кроме того, суд считает, что истицей пропущен срок для обращения в суд с иском о перерасчете заработной платы в связи с выплатой единовременного вознаграждения.
С указанным иском истец обратилась в суд 16.09.2010 года.
О нарушении своего права на получение единовременного вознаграждения за 2008 г. и перерасчет среднемесячной заработной платы и всех выплат, связанных со среднемесячной заработной платой, истице было известно с момента прекращения трудовых отношений.
При обращении в суд с иском о взыскании сумм ЕДВ за 2008 г. для истца было очевидным отсутствие у работодателя намерения в добровольном порядке осуществить его выплату и произвести перерасчет иных сумм.
Требование о перерасчете среднего заработка вытекает из требования о взыскании единовременного вознаграждения.
С иском о взыскании в порядке перерасчета сумм единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда, компенсации за неиспользованный отпуск истица имела право обратиться одновременно с требованием о выплате ЕДВ за 2008 г. либо в пределах срока для его предъявления.
Довод истицы о том, что она надеялась, что ответчик добровольно произведет ей перерасчет взыскиваемых сумм, не может являться основанием для восстановления срока для обращения с иском в суд.
Обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин пропуска трехмесячного срока, судом не установлены.
На основании вышеизложенного в удовлетворении исковых требований о взыскании в порядке перерасчета сумм единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда, компенсации за неиспользованный отпуск должно быть отказано.
Вместе с тем, суд находит обоснованным и правомерным требование истицы о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. на основании ст. 236 ТК РФ.
Согласно п.5.6 Коллективного договора работодатель обеспечивает выплату заработной платы работникам за первую половину месяца – 27 числа отчетного месяца, за вторую – 12 числа месяца, следующего за отчетным.
Ответчик был обязан начислить истице единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. в течение 2009 г., т.е. до 31.12.2009 г. Крайним сроком выплаты в этом случае явилось бы 12.01.2010 г..
Соответственно с 13.01.2010 по день фактического расчета с работником ответчик несет материальную ответственность за задержку указанной выплаты. Согласно расчетам ОАО «ЯШЗ» за указанный период сумма компенсации составляет в пользу Дерябиной Е.А. – 1168 руб.54 коп.. Истица с данной суммой компенсации и периода ее начисления согласна, их в суде не оспаривала.
Оснований для взыскания компенсации с момента увольнения истицы по день фактической выплаты не имеется, поскольку обязанность произвести начисление и выплату работникам сумм ЕДВ при увольнении у работодателя отсутствовала в силу вышеизложенного.
Суд считает, что по данному требованию истицей срок для обращения в суд не пропущен.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, право работника на получение компенсации сохраняется до дня фактического расчета. Истица обратилась в суд с данным требованием в пределах предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока с момента фактической выплаты.
В связи с отказом во взыскании в порядке перерасчета сумм единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда, компенсации за неиспользованный отпуск основания для взыскания компенсации за задержку их выплаты отсутствуют.
В связи с частичным удовлетворением требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
а основании изложенного и руководствуясь ст. актически в суде справку бухгалтерии ОАО " 3 162 о
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Дерябиной Екатерины Александровны удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО « Ярославский шинный завод» в пользу Дерябиной Екатерины Александровны денежную компенсацию за задержку по выплате ЕДВ за 2008 года в размере 1168 руб. 54 коп.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Взыскать с ОАО « Ярославский шинный завод» в доход государства государственную пошлину в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения или со дня изготовления его мотивировочной части путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Ярославля.
Судья М.В.Маренникова