Дело № 2- 3369/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Ярославль 09 декабря 2010 года
Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:
председательствующего судьи Брюквиной С.В.,
при секретаре Власовой Н.Н.,
с участием прокурора Ратехиной Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочуровой Юлии Александровны к Закрытому акционерному обществу «Сотовый мир» о восстановлении на работе, взыскании пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, компенсации морального вреда,
установил:
Кочурова Ю.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Сотовый мир» о восстановлении на работе, взыскании пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, компенсации морального вреда.
Исковые требования обоснованы тем, что с марта 2009 г. по 24.07.2010 она находилась в отпуске по уходу за ребенком – сыном ФИО 1, <данные изъяты> На основании приказа от 01.03.2010 № 168 она была принята на работу в ЗАО «Сотовый мир» на должность продавца-консультанта в г.Вологда. С 21.06.2010 по 23.11.2010 она находится в отпуске по беременности и родам, 23.07.2010 у нее родился второй ребенок. 26.08.2010 она по почте получила трудовую книжку, согласно записи в которой она уволена на основании приказа ЗАО «Сотовый мир» от 24.07.2010 № 169 на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Увольнение считает незаконным, так как заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника она не писала.
Просит взыскать с ЗАО «Сотовый мир» пособие по беременности и родам в размере 17.367,92 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10.988,85 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 412,08 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., причиненного ей незаконным увольнением, невыплатой пособий и пр.
К участию в деле в качестве соответчика привлечено Государственное учреждение – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования (далее - ГУ ЯРО ФСС), в качестве третьего лица - Государственное учреждение – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования (далее - ГУ ВРО ФСС).
В судебном заседании истец Кочурова Ю.А. не участвовала, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала и пояснила, что проживает в г.Вологда, была трудоустроена в г.Вологда в должности продавца. В период работы в ЗАО «КомСейл» ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. В период отпуска по просьбе директора она написала заявление об увольнении из ЗАО «КомСейл» и приеме на работу в ЗАО «Сотовый мир» с 01.03.2010. Фактически к работе она не приступала, одновременно с трудоустройством подала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. До 24.07.2010 она получала пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. На момент трудоустройства в ЗАО «Сотовый мир» она находилась на 4 месяце беременности и увольняться из организации намерения не имела. С 21.06.2010 ей был выдан больничный на период отпуска по беременности и родам, 23.07.2010 она родила второго ребенка. Через работников ЗАО «Сотовый мир» она передала больничный лист для оплаты. После рождения второго ребенка она таким же образом передала справку о рождении второго ребенка, заявление о выплате пособий. Однако 26.08.2010 она по почте получила трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с 24.07.2010 и листок нетрудоспособности. Через работников ЗАО «Сотовый мир» ей были обратно возвращены справки для получения пособий и прочие представленные ею документы. Однако заявление об увольнении из организации она не писала, с приказом об увольнении ее никто не знакомил, трудовую книжку она не просила направлять ей почтой. Больничные по беременности и родам с 21.06.по 07.11.2010 и с 08.11.2010 по 23.11.2010 работодателем ей не оплачены. Задолженность по выплате пособия по беременности родам составляет 17.367,92 руб. Кроме того, ей не выплачены единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10.988,85 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 412,08 руб. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она просит компенсировать в размере 10.000 руб. Просит восстановить ее на работе и взыскать с работодателя суммы пособий и компенсации морального вреда.
Представитель ответчика ЗАО «Сотовый мир» учредитель и директор Дупленских С.А. исковые требования не признал и пояснил, что по состоянию на 01.03.2010 он фактически директором организации не являлся, поскольку в январе 2010 г. в организации были изъяты документы и печать, как ему сейчас стало известно ФИО 2 В правоохранительные органы ни он, ни его работники по факту незаконного изъятия документов и печати до настоящего времени не обращались. Он не принимал истца на работу в ЗАО «Сотовый мир» и не увольнял ее.
Представитель ГУ ЯРО ФСС по доверенности Смирнова Н.А. пояснила, что суммы пособий подлежат взысканию с ЗАО «Сотовый мир», поскольку работодатель не прекратил деятельность, не имеет картотеки на расчетных счетах, до настоящего времени представляет отчетность, в течение 9 месяцев 2010 г. получал от Фонда социального страхования средства на выплату пособий работникам. Поскольку у истца отсутствует трудовой договор, сведений о размере оплаты труда нет. Истец рассчитывает суммы пособий из минимального размера оплаты труда. Поскольку отпуск по беременности и родам совпал с отпуском по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, истец вправе выбрать одно из них. Согласно расчет ГУ ЯРО ФСС средний дневной заработок истца составляет 139,68 руб., за 122 отпуска по беременности и родам (с учетом использованного пособия по уходу за ребенком до полутора лет) подлежит начислению пособие по беременности и родам в размере 17.040,65 руб., что меньше на 327,27 руб. расчета истца. Размеры единовременного пособия при рождении ребенка и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, определены Правительством РФ.
Представитель ГУ ВРО ФСС представил письменный отзыв, согласно которому ЗАО «Сотовый мир» на территории Вологодской области не располагается, данное юридическое лицо или его обособленное подразделение в качестве страхователя не зарегистрированы.
Заслушав участников процесса, показания свидетеля ФИО 3., заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Судом установлено, что 05.10.2006 Кочурова Ю.А. была принята на работу в ЗАО «КомСейл» на должность продавца, 28.02.2010 уволена по собственному желанию по п.3 7 ТК РФ4.07.2010 уволена по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. принята в ЗАО "полагавшего иск подлежащим удовлетворению, иссл ч.1 ст. 77 ТК РФ.
01.03.2010 на основании приказа № 168 от 01.03.2010 Кочурова Ю.А. принята в ЗАО «Сотовый мир» на должность продавца консультанта, 24.07.2010 на основании приказа № 169 от 24.07.2010 уволена по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, объяснениями истца.
Свидетель ФИО 3 показала, что она работала в отделе кадров в ЗАО «СанЛайн», по совместительству в ЗАО «Сотовый мир», ЗАО «Комсейл» с 05.05.2008 по конец января 2010 г. Истец Кочурова Ю.А. числилась в ЗАО «КомСейл» и работала в г.Грязовец Вологодской области, где имелось представительство организации. Затем она ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. В период своей работы она (свидетель) Кочурову Ю.А. не увольняла. В январе 2010 г. Дупленских С.А. был на больничном. К ним зашел ФИО 2 и сообщил, что все могут быть свободны. Были изъяты документы и печать ЗАО «Сотовый мир». Имеющиеся у нее трудовые книжки она сдала по описи бухгалтеру ФИО 4, работавшей с ФИО 2 О произошедшем был поставлен в известность директор ФИО 5 В милицию никто из работников не обращался.
Позиция представителя ответчика Дупленских С.А. о том, что лично им как директором Кочурова Ю.А. на работу не принималась и не увольнялась, правового значения по делу не имеет, поскольку самим истцом какие-либо неправомерные действия, связанные с оформлением документов, не совершались. С ее стороны для оформления трудовых отношений с ЗАО «Сотовый мир» были совершены необходимые действия (представлены заявление о приеме на работу, документы о предоставлении отпуска по уходу за первым ребенком и пр.). То обстоятельство, что по вине учредителя и директора ЗАО «Сотовый мир» посторонние люди пользуются печатью и документами организации, не свидетельствует о незаконности трудоустройства истца в данную организацию. В правоохранительные органы по факту хищения документов и печати Дупленских С.А. до настоящего времени не обращался.
В силу изложенного суд считает, что между ЗАО «Сотовый мир» и Кочуровой Ю.А. на законном основании возникли трудовые отношения. В опровержение данного вывода ответчиком убедительные, допустимые и достаточные доказательства не представлены.
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме, не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1).
По соглашению между работником и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2).
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчиком ЗАО «Сотовый мир» не представлены доказательства, подтверждающие наличие волеизъявления истца на прекращение трудовых отношений, подачу ею соответствующего заявления в письменной форме, а также дачу согласия на отправку трудовой книжки почтой, ознакомление истца с приказом об увольнении.
При изложенных обстоятельствах увольнение не является законным, истец подлежит восстановлению на работе в должности продавца-консультанта в Закрытом акционерном обществе «Сотовый мир» с 25.07.2010 (что соответствует записям в трудовой книжке).
Довод ответчика об отсутствии в Вологодской области представительства ЗАО «Сотовый мир» правового значения не имеет.
На момент издания приказа об увольнении Кочурова Ю.А. находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет.
21.06.2010 ей был выдан листок нетрудоспособности серия ВЫ 0226288 на период отпуска по беременности и родам с 21.06.2010 по 07.11.2010.
Данный листок нетрудоспособности был ею передан для оплаты работодателю, что подтверждается объяснениями истца и письмом ЗАО «Сотовый мир».
Согласно листку нетрудоспособности ВЧ 5167681 Кочуровой Ю.А. предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам с 08.11.2010 по 23.11.2010.
В соответствии с п. 1 ст. 9 ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.
ЗАО «Сотовый мир», являясь страхователем наемных работников, согласно ст. 12 ФЗ N 165-ФЗ обязано выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая.
Статьей 8 Закона N 165-ФЗ предусмотрено, что страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в том числе: пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка.
Согласно Положению о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N101, Фонд осуществляет управление средствами государственного социального страхования Российской Федерации. При этом основными задачами деятельности Фонда являются: обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Таким образом, ГУ ЯРО ФСС выполняет, по сути, функции страховщика, осуществляющего управление средствами обязательного государственного социального страхования, и обеспечивает назначение и своевременную выплату государственных пособий.
Согласно ст. 13 ФЗ РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Из пояснений представителя ГУ ЯРО ФСС и представленных документов следует, что ЗАО «Сотовый мир» регулярно представляет отчетность в Фонд социального страхования, получает средства на расходы на выплату пособий.
Отделение Фонда выполняет свои финансовые обязательства по перечислению средств данному страхователю на выплату пособий застрахованным лицам.
Право Кочуровой Ю.А. на получение пособия при рождении ребенка подтверждается справкой о рождении ребенка, копией трудовой книжки супруга Кочурова С.Н., справки Управления труда и социального развития по муниципальному образованию «Город Вологда» Вологодской области о том, что он не состоит на учете и единовременного пособия по рождению сына Игоря, 23.07.2010 г.р., не получал.
Право Кочуровой Ю.А. на получение пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, подтверждается справкой медицинского учреждения.
Право истца на получение пособия на период отпуска по беременности и родам подтверждается соответствующими листками нетрудоспособности. Размер указанного пособия подлежит возмещению в сумме 17.040,65 руб. согласно расчету ГУ ЯРО ФСС, который истцом не оспаривается.
Таким образом, Кочурова Ю.А., являясь застрахованным лицом, имеет право на получение по месту работы пособий на период отпуска по беременности и родам в сумме 17.040,65 руб., пособия при рождении ребенка в сумме 10.988,85 руб., пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме 412,08 руб.
Расчет взыскиваемых сумм соответствует действующему законодательству.
Не выплаченные истцу суммы единовременных пособий и пособий по листкам нетрудоспособности подлежат взысканию с работодателя.
Суд считает, что неправомерными действиями ЗАО «Сотовый мир», связанными с незаконным увольнением, невыплатой причитающихся пособий в связи с материнством, истцу причинен моральный вред, в связи с чем в соответствии со ст. 237 ТК РФ с учетом объема и характера причиненных ему нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости подлежит удовлетворению требование о компенсации морального вреда в полном объеме в размере 10.000 рублей.
При этом не имеет правового значения, каким конкретно лицом от имени юридического лица совершены неправомерные действия. Дупленских С.А., являясь руководителем и единственным учредителем, несет ответственность за деятельность ЗАО «Сотовый мир».
В остальной части требований должно быть отказано.
В соответствие со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кочуровой Юлии Александровны удовлетворить частично.
Восстановить Кочурову Юлию Александровну на работе в должности продавца-консультанта в Закрытом акционерном обществе «Сотовый мир» с 25.07.2010.
Взыскать с ЗАО «Сотовый мир» в пользу Кочуровой Юлии Александровны пособие по беременности и родам в размере 17.040 руб. 65 коп, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10.988 руб. 85 коп, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 412 руб. 08 коп, компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., всего38.441 руб. 58 коп.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
Взыскать с ЗАО «Сотовый мир» госпошлину в доход государства в размере 1.253 руб. 25 коп.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме.
Судья