Дело № 2-2822/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 октября 2010 г. Ярославль
Ленинский районный суд г.Ярославля в составе
председательствующего судьи Брюквиной С.В.
при секретаре Власовой Н.Н.
рассмотрев гражданское дело по искам Ригиной Тамары Николаевны, Шишкиной Маргариты Михайловны, Болотовой Надежды Геннадьевны, Осиповой Татьяны Викторовны к ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» о перерасчете сумм и взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет,
установил:
С ОАО «ЯШЗ» взысканы суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. в пользу Шишкиной М.М. в сумме 22.888,47 руб. на основании решения Ленинского райсуда г.Ярославля № 2-1517/2010 от 05.05.2010, в пользу Болотовой Н.Г. в сумме 18.625,67 руб. на основании решения Ленинского райсуда г.Ярославля № 2-1483/2010 от 07.05.2010, в пользу Осиповой Т.В. в сумме 16.805,33 руб. на основании решения Ленинского райсуда г.Ярославля № 2-1484/2010 от 07.05.2010, в пользу Ригиной Т.Н. в сумме 19.805,43 руб. на основании решения Ленинского райсуда г.Ярославля № 2-1461/2010 от 05.05.2010.
ОАО «ЯШЗ» вышеуказанные суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. перечислены в полном объеме Болотовой Н.Г. – 02.08.2010, Шишкиной М.М. – 15.07.2010, Ригиной Т.Н. – 24.08.2010, Осиповой Т.В. – 02.08.2010.
Истец Ригина Т.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «ЯШЗ» о взыскании в порядке перерасчета единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда в сумме 1.650 руб., среднего заработка на период трудоустройства в сумме 4.950 руб., денежной компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения в сумме 1.900 руб.
Шишкина М.М. обратилась в суд с иском к ОАО «ЯШЗ» о взыскании в порядке перерасчета единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда в сумме 7.629,48 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1.907,37 руб., компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения в сумме 2.777,13 руб.
Болотова Н.Г. обратилась в суд с иском к ОАО «ЯШЗ» о взыскании в порядке перерасчета единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда в сумме 1.552,22 руб., пособия по безработице в сумме 6.208,89 руб., оплаты периода нетрудоспособности в сумме 800 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1.552,22 руб., компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения в сумме 2.741,22 руб.
Осипова Т.В. обратилась в суд с иском к ОАО «ЯШЗ» о взыскании в порядке перерасчета единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда в сумме 5.601,77 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1.400,44 руб., компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения в сумме 2.546,79 руб.
Исковые требования обоснованы тем, что при увольнении истцам не было выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г., сумма которого подлежала включению в расчет среднего заработка при увольнении и исчислении сумм единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда, пособия за период нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по безработице. Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. работодатель обязан выплатить компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Все иски объединены в одно производство для совместного рассмотрения.
В судебном заседании истцы Шишкина М.М., Болотова Н.Г., Осипова Т.В. исковые требования поддержали, заявили дополнительно требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку перерасчета: Болотова Н.Г. - 976,50 руб., Шишкина М.М. – 1.037,26 руб., Осипова Т.В. – 1.034,70 руб.
Истец Ригина Т.Н. просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в предыдущем судебном заседании исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ОАО «ЯШЗ» по доверенности Турчанов Р.В. исковые требования не признал, пояснил, что единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. не подлежит включению в расчет среднего заработка лицам, уволенным в 2008 и 2010 г.г. в соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Полагает, что истцами пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров о выплате заработной платы и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ГПК РФ. Просит в удовлетворении исков отказать.
Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования Шишкиной М.М., Болотовой Н.Г., Осиповой Т.В., Ригиной Т.Н. подлежат удовлетворению частично.
Судом установлено, что Болотова Н.Г. работала в ОАО «ЯШЗ» с 02.03.1975 по 28.01.2009, уволена по сокращению численности работников организации; Шишкина М.М. работала в ОАО «ЯШЗ» с 29.06.1977 по 29.05.2009, уволена по собственному желанию на пенсию; Ригина Т.Н. работала в ОАО «ЯШЗ» с 25.07.1983 по 12.12.2008, уволена по сокращению численности работников организации; Осипова Т.В. работала в ОАО «ЯШЗ» с 19.11.1985 по 15.01.2009, уволена по собственному желанию на пенсию.
С исками о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008г. истцы обратились: Осипова Т.В. - 31.03.2010, Ригина Т.Н. – 30.03.2010, Шишкина М.М. – 31.03.2010, Болотова Н.Г. – 31.03.2010.
На основании решений Ленинского райсуда г.Ярославля с ОАО «ЯШЗ» взысканы суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. с удержанием НДФЛ в пользу Шишкиной М.М. в сумме 22.888,47 руб. на основании решения № 2-1517/2010 от 05.05.2010, в пользу Болотовой Н.Г. - 18.625,67 руб. на основании решения № 2-1483/2010 от 07.05.2010, в пользу Осиповой Т.В. - 16.805,33 руб. на основании решения № 2-1484/2010 от 07.05.2010, в пользу Ригиной Т.Н. - 19.805,43 руб. на основании решения № 2-1461/2010 от 05.05.2010.
Решения вступили в законную силу соответственно 17.06.2010, 28.06.2010, 28.06.2010, 29.07.2010.
ОАО «ЯШЗ» вышеуказанные суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. за вычетом НДФЛ перечислены в полном объеме Болотовой Н.Г. – 02.08.2010, Шишкиной М.М. – 15.07.2010, Ригиной Т.Н. – 24.08.2010, Осиповой Т.В. – 02.08.2010.
В соответствии со ст. 61 п.2 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Вышеуказанными судебными решениями установлено, что на момент увольнения истцы не имели права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. Работодатель был обязан издать приказ о выплате единовременного вознаграждения до конца 2009 г., а истцы обоснованно ожидали его выплаты в течение 2009 г. Срок для обращения в суд определен периодом с 01.01.2010 по 31.03.2010.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ, а также п. 15 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при расчете средней заработной платы учитывается только сумма фактически начисленного вознаграждения.
В соответствии с п. 5.11 Коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками ОАО «ЯШЗ» на 2007-2008 г.г., на 2009-2010 г.г., порядок начисления и выплат единовременного вознаграждения за выслугу лет производится в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «ЯШЗ». В настоящее время в ОАО «ЯШЗ» действует Положение об оплате труда работников ОАО «ЯШЗ», утвержденное генеральным директором 01.02.2006. Пунктом 4.2 Положения предусмотрена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО «ЯШЗ» в соответствии с Приложением Ж. Согласно п.п. 1.3, 3.4 Приложения Ж, начисление вознаграждения за выслугу лет производится по окончании календарного года.
До момента увольнения истцов начисление и выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет работодателем не произведены.
В соответствии с ч. 3 ст. 139 ТК РФ, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы.
Согласно абз. 3 п. 15 Положения о расчете средней заработной платы, при определении среднего заработка, вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения. То есть, учитываются только фактически начисленные суммы вознаграждения.
Поскольку вознаграждение за 2008 г. до момента увольнения истцов не было начислено, не истек период для издания приказа о выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г., данные суммы не подлежат учету при определении среднего заработка истцов на момент их увольнения.
Исходя из п. 15 Положения о расчете средней заработной платы, учитывается только вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий событию календарный год. Таким образом, единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. не подлежало бы учету при увольнении работников в 2008 г. и в 2010 г.
Истец Ригина Т.Н. уволена 12.12.2008, при увольнении учету подлежало вознаграждение за 2007 г.
Кроме того, суд считает, что истцами пропущен срок для обращения в суд с исками о перерасчете заработной платы в связи с выплатой единовременного вознаграждения.
С указанными исками истец Осипова Т.В. обратилась 20.09.2010, остальные истцы – 16.09.2010.
О нарушении своего права на получение единовременного вознаграждения за 2008 г. и перерасчет среднемесячной заработной платы и всех выплат, связанных со среднемесячной заработной платой, истцам было известно с момента прекращения трудовых отношений.
При обращении в суд с исками о взыскании сумм ЕДВ за 2008 г. для истцов было очевидным отсутствие у работодателя намерения в добровольном порядке осуществить его выплату и произвести перерасчет иных сумм.
Требование о перерасчете среднего заработка вытекает из требования о взыскании единовременного вознаграждения.
С исками о взыскании в порядке перерасчета сумм единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда, пособия за период нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по безработице истцы имели право обратиться одновременно с требованием о выплате ЕДВ за 2008 г. либо в пределах срока для его предъявления.
Довод истцов о том, что они надеялись, что ответчик добровольно произведет им перерасчет взыскиваемых сумм, не может являться основанием для восстановления срока для обращения с иском в суд.
Обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин пропуска трехмесячного срока, судом не установлены.
На основании вышеизложенного в удовлетворении исковых требований о взыскании в порядке перерасчета сумм единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда, пособия за период нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по безработице должно быть отказано.
Вместе с тем, суд находит обоснованным и правомерным требование истцов о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 г. на основании ст. 236 ТК РФ.
Согласно п.5.6 Коллективного договора работодатель обеспечивает выплату заработной платы работникам за первую половину месяца – 27 числа отчетного месяца, за вторую – 12 числа месяца, следующего за отчетным.
Ответчик был обязан начислить истцам единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. в течение 2009 г., т.е. до 31.12.2009. Крайним сроком выплаты в этом случае явилось бы 12.01.2010.
Соответственно с 13.01.2010 по день фактического расчета с работником ответчик несет материальную ответственность за задержку указанной выплаты. Согласно расчетам ОАО «ЯШЗ» за указанный период сумма компенсации составляет в пользу Болотовой Н.Г. – 1.066 руб., в пользу Шишкиной М.М. – 1.038,12 руб., в пользу Ригиной Т.Н. – 1.038,12 руб., в пользу Осиповой Т.В. – 961,82 руб.
Оснований для взыскания компенсаций с момента увольнения истцов по день фактической выплаты не имеется, поскольку обязанность произвести начисление и выплату работникам сумм ЕДВ при увольнении у работодателя отсутствовала в силу вышеизложенного.
Суд считает, что по данному требованию истцами срок для обращения в суд не пропущен.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, право работника на получение компенсации сохраняется до дня фактического расчета. Истцы обратились в суд с данным требованием в пределах предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока с момента фактической выплаты.
В связи с отказом во взыскании в порядке перерасчета сумм единовременного вознаграждения увольняющимся ветеранам труда, пособия за период нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по безработице основания для взыскания компенсации за задержку их выплаты отсутствуют.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Ригиной Тамары Николаевны, Шишкиной Маргариты Михайловны, Болотовой Надежды Геннадьевны, Осиповой Татьяны Викторовны удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» компенсацию за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008 год в пользу Ригиной Тамары Николаевны в сумме 1.038 руб. 12 коп, в пользу Шишкиной Маргариты Михайловны в сумме 1.038 руб. 12 коп, в пользу Болотовой Надежды Геннадьевны в сумме 1.066 руб., в пользу Осиповой Татьяны Викторовны в сумме 961 руб. 82 коп.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Взыскать с ОАО «Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод» госпошлину в доход государства в сумме 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Ленинский райсуд г.Ярославля.
Судья