дело № 2-2947/10
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
город Ярославль 24 ноября 2010 г.
Ленинский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Брюквиной С.В.,
при секретаре Власовой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Губановой Елены Юрьевны, Ворониной Елены Константиновны к ОАО «Дом моды «Волга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Губанова Е.Ю. и Воронина Е.К. обратились в суд с иском к ОАО «Дом моды «Волга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Исковые требования обоснованы тем, что по направлению Государственного учреждения Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля (далее – ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля) они работали в ОАО «Дом моды «Волга» по срочным трудовым договорам в должности делопроизводителей (общественные работы без снятия с учета в ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля). Отпуск им не предоставлялся. При увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. После их обращения в Государственную инспекцию труда в Ярославской области ответчик переделал расчетные листки на июль 2010 г., указав в них меньшее количество отработанного времени, но включив сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Просят взыскать с ОАО «Дом моды «Волга» недоплаченную за июль 2010 г. заработную плату: Воронина Е.К. – за 12 рабочих дней в сумме 2.361,82 руб., Губанова Е.Ю. – за 14 рабочих дней в сумме 2.755,45 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб. каждой.
К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля.
В судебном заседании истец Губанова Е.Ю. исковые требования поддержала, дала объяснения, аналогичные описательной части решения, также пояснила, что по трудовому договору был предусмотрен режим работы по пятидневной рабочей недели, восьмичасовой рабочий день. Они работали полный рабочий день, полную неделю. Помимо основной работы делопроизводителя в рабочее время выполняли разнообразные поручения личного характера, а также относили документы в банки, налоговые инспекции и пр. Согласно последним расчетным листкам ответчик оплатил им по 3 часа работы за каждый рабочий день июля 2010 г. Просит взыскать оплату за остальные часы работы и компенсацию морального вреда, причиненного ей задержкой выплаты, оскорблениями.
Истец Воронина Е.К. исковые требования поддержала, дала аналогичные объяснения.
Представители ответчика ОАО «Дом моды «Волга» по доверенности Кабанов Н.В. и Зорькина Ж.А. исковые требования не признали и пояснили, что истцы были приняты на работу в должности делопроизводителей по направлению центра занятости населения по срочным трудовым договорам. Расходы на выплату истцам заработной платы в сумме 4.330 руб. ежемесячно возмещались из средств бюджета. Данным финансированием не предусмотрено возмещение расходов на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Трудовыми договорами с истцами предусмотрен восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Однако по устной договоренности с работниками и устного уведомления центра занятости населения фактически истцы работали по 7 часов. В табелях учета рабочего времени отражали восьмичасовой рабочий день. После обращения истцов в Государственную инспекцию труда был составлен новый табель за июль 2010 г., согласно которому истцы работали по 3 часа в день. По расчетному листку за июль 2010 г. начислена компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата из расчета 3 рабочих часов в день. После обращения истцов в суд за весь период работы был составлен табель учета рабочего времени, соответствующий фактическому режиму работы истцов – 7 часов в день. Задолженность по заработной плате перед истцами у ОАО «Дом воды «Волга» отсутствует. Общая сумма выплаченной заработной платы соответствует фактическому режиму работы и начисленной компенсации за неиспользованный отпуск. Просят в иске отказать.
Представитель ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля в суд не явился, извещен надлежащим образом.
Заслушав участников процесса, показания свидетеля ФИО 1, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.
Согласно Положению об организации общественных работ, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875, под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу (п.2).
Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор (п.13).
На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию (п.14).
Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (п.16).
В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (п.17).
Основанием для выплаты пособия по безработице в период участия безработного гражданина в общественных работах является уведомление работодателя о приеме на работу, а также представление соответствующей справки, ежемесячно выдаваемой работодателем о фактически отработанном времени (п.18).
Финансирование общественных работ производится за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы. По решению органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления финансирование общественных работ может производиться за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований (местных бюджетов) (п.21).
Судом установлено, что истцы Губанова Е.Ю. и Воронина Е.К. по направлению ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля были приняты на общественные работы на должность делопроизводителей в ОАО «Дом моды «Волга» по срочным трудовым договорам от 28.04.2010 на период по 27.07.2010.
Ранее между сторонами заключались аналогичные срочные договора.
По условиям трудовых договоров работнику установлен должностной оклад в размере 4.330 руб., 40 часовая рабочая неделя с распределением рабочего времени по 8 часов в день (п.4.1, 5.1).
Какие-либо дополнительные соглашения об изменения режима работы, оплаты труда между сторонами не заключались. Письменные заявления о сокращении режима рабочего времени взамен причитающейся компенсации за неиспользованный отпуск работодателю работниками не подавались. Какие-либо приказы о сокращении рабочего времени по инициативе работодателя работникам под роспись в установленном порядке не доводились.
Позиция ответчика о том, что фактически истцы работали ежедневно по 7 часов в день взамен выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, что это было согласовано с ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля и работниками, достаточными, убедительными и допустимыми доказательствами не подтверждена. Истцы данный факт отрицают.
Свидетель ФИО 1 показала, что приходится гражданским мужем Ворониной Е.К., занимается частным извозом. Воронина Е.К. с осени 2009 г. работала совместно с Губановой Е.Ю. в ОАО «Дом моды «Волга» по направлению центра занятости населения. Он регулярно отвозил Воронину Е.К. на работу в 8-30 час. и встречал около 17 час. Она почти всегда выходила вместе с Губановой Е.Ю.. В течение рабочего дня он неоднократно их отвозил в налоговую инспекцию, банки.
ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля представлены сведения, которые ОАО «Дом моды «Волга» ежемесячно представлял в подтверждение факта работы и фактически отработанного времени истцов на общественных работах.
Из данных сведений следует, что истцы работали восьмичасовой рабочий день.
В государственную инспекцию труда ОАО «Дом моды «Волга» представлен табель учета рабочего времени за июль 2010 г., из которого следует, что продолжительность ежедневной работы истцов составляла три часа.
Государственной инспекцией труда в ЯО в ходе проверки ОАО «Дом моды «Волга» установлено, что денежная компенсация за неиспользованные отпуска выплачена истцам несвоевременно и не в полном объеме.
В справке о доходах физического лица, составленной от 27.07.2010, ОАО «Дом моды «Волга» указало доход Губановой Е.Ю. за июль 2010 г. – 2.755,45 руб. (код 2000-заработная плата), и 925,59 руб. (код 2300 – больничный). Из справки следует, что никакая компенсация при увольнении истцам начислена не была.
В справке от 29.07.2010 указано на начисление Губановой Е.Ю. за июль 2010 г. 1.000,30 руб. – заработная плата (код 2000), 925,59 руб. – больничный (код 2300), 2.546,69 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск (код 2012).
Истцу Губановой Е.Ю. выдан расчетный листок за июль 2010 г., в которой содержится аналогичная информация. При этом указано, что ею отработано 14 дней (42 часа), что соответствует продолжительности каждого рабочего дня – 3 часа.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В справке о доходах физического лица, составленной от 27.07.2010, ОАО «Дом моды «Волга» указало доход Ворониной Е.К. за июль 2010 г. – 2.361,82 руб. (код 2000-заработная плата), и 1.276,64 руб. (код 2300 – больничный). Из справки следует, что никакая компенсация при увольнении истцам начислена не была.
В справке от 29.07.2010 указано на начисление Ворониной Е.К. за июль 2010 г. 885,68 руб. – заработная плата (код 2000), 1.276,64 руб. – больничный (код 2300), 2.351,51 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск (код 2012).
Истцу Губановой Е.Ю. выдан расчетный листок за июль 2010 г., в которой содержится аналогичная информация. При этом указано, что ею отработано 14 дней (42 часа), что соответствует продолжительности каждого рабочего дня – 3 часа.
Истцу Ворониной Е.К. выдан расчетный листок за июль 2010 г., в которой содержится аналогичная информация. При этом указано, что ею отработано 12 дней (36 часов), что соответствует продолжительности каждого рабочего дня – 3 часа.
Согласно лицевым карточкам истцов за 2009 г. (л.д. 17-18) ежедневная продолжительность рабочего дня составляла 8 часов.
Однако в судебное заседание ответчиком представлены документы, свидетельствующие об иной продолжительности рабочего дня истцов в течение их периода работы в ОАО «Дом моды «Волга».
Приказ № 43-к от 08.06.2009 (л.д.76) о введении временных рабочих мест для организации проведения оплачиваемых общественных работ, использовании графика неполного рабочего времени в целях упорядочении начисления компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, представленный ответчиком в подтверждении неполного рабочего времени истцов, не доведен до сведения работников, не отражен в трудовых соглашениях, соответственно суд не признает его достаточным, допустимым и убедительным доказательством. Какими-либо иными письменными доказательствами, содержащими подписи истцов, их неполный режим рабочего времени не подтверждается.
В ходе судебного разбирательства ответчиком составлены иные расчетные листки, содержание сведения о ежедневной продолжительности рабочего дня истцов – 7 часов.
При этом согласно расчетным листкам за июль 2010 г. Губановой Е.Ю. начислена зарплата за 14 дней (98 часов) в сумме 2.411,02 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (1 день – 7 часов) в сумме 835,92 руб., оплата больничного в сумме 925,59 руб.; Ворониной Е.К. за 12 дней (84 часа) начислена заработная плата в сумме 2.066,59 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (7 дней – 7 часов) в сумме 900,16 руб., больничный в сумме 1.276,64 руб.
Таким образом, ответчиком неоднократно представлялись документы, содержащие различные сведения о продолжительности рабочего дня истцов, о начисленной сумме компенсации за неиспользованный отпуск и заработной плате за июль 2010 г.
Суд признает доказанным, что продолжительность рабочего дня истцов составляла 8 часов. Исходя из данного режима работы, осуществлялась и оплата труда истцов в предыдущие периоды.
Действия ответчика направлены на уклонение от выплаты истцам причитающихся при увольнении сумм в полном объеме по мотиву не возмещения из бюджета расходов на выплату компенсации за неиспользованный отпуск лицам, работающих на общественных работах.
Однако данная позиция на основана на действующем законодательстве, и не освобождает работодателя от выплаты работнику всех причитающихся сумм.
Трудовой кодекс РФ не ограничивает право лиц, работающих по срочному трудовому договору, на получение компенсации за неиспользованный отпуск.
Из всех представленных ответчиком документов, расчетных листков и пр., следует, что им была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2.351,51 руб. за 16 дней Ворониной Е.К. и 2.456,69 руб. за 18 дней Губановой Е.Ю. за весь предыдущий период работы истцов в ОАО «Дом моды «Волга» по срочным трудовым договорам.
Данный расчет истцами не оспаривается. Учитывая, что ответчиком не представлены доказательства выплаты истцам компенсации за неиспользованные отпуска при прекращении предыдущих срочных трудовых договоров, суд признает данное начисление компенсацией за все неиспользованные отпуска. Кроме того, данный расчет соответствует средней заработной плате и продолжительности отпусков.
Доказательства о предоставлении истцам очередных отпусков не представлены.
Истцами заявлено требование о взыскании заработной платы за рабочие дни июля 2010 г. ежедневной продолжительностью 8 часов.
В июле 2010 г. истцом Ворониной Е.К. отработано 12 дней, что составляет 96 часов, истцом Губановой Е.Ю. – 14 дней, что составляет 112 часов.
Установленная продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей недели в июле 2010г. составляла 176 часов. Один час рабочего времени истцов подлежит оплате в сумме 24,60 руб. (4.330:176)
Истцами расчет задолженности произведен из фактической продолжительности их рабочего дня в июле 2010 г. без учета произведенных ответчиком начислений за 36 часов Ворониной Е.К. и 42 часа Губановой Е.Ю.
Таким образом, не оплаченными являются 60 часов Ворониной Е.К. и 70 часов Губановой Е.Ю.. Взысканию подлежит заработная плата в размере 1.476 руб. в пользу Ворониной Е.К. ((96-36)*24,60) и в размере 1.722 руб. в пользу Губановой Е.Ю. ((112-42)*24,60).
Довод ответчика о неправильном ранее отражении сведений в табеле учета рабочего времени, расчетных листках, справках для ГУ ЯО ЦЗН г.Ярославля, Государственной инспекции труда по ЯО, о приведении документов в соответствие с фактической продолжительностью рабочего времени истцов, не обоснован и основанием для отказа в иске не является. Нарушения работодателя в оформлении документов не являются в силу ст. 137 ТК РФ основанием для пересчета ранее выплаченных работнику сумм.
Суд считает, что неправомерными действиями ответчика, связанными с задержкой выплаты денежных средств, истцам причинен моральный вред, в связи с чем в соответствии со ст.237 ТК РФ с учетом объема и характера причиненных истцам нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности м справедливости подлежит удовлетворению требование каждого из истцов о компенсации морального вреда частично в размере 3.000 рублей.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Губановой Елены Юрьевны и Ворониной Елены Константиновны удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Дом моды «Волга» в пользу Губановой Елены Юрьевны задолженность по заработной плате в размере 1.722 руб. и компенсацию морального вреда в размере 3.000 руб.
Взыскать с ОАО «Дом моды «Волга» в пользу Ворониной Елены Константиновны задолженность по заработной плате в размере 1.476 руб. и компенсацию морального вреда в размере 3.000 руб.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Взыскать с ОАО «Дом моды «Волга» госпошлину в доход государства в размере 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Ленинский районный суд города Ярославля.
Судья