<данные изъяты> Дело №2-764/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 16 марта 2011 г. г.Ярославль Ленинский районный суд г. Ярославля в составе: председательствующего судьи Брюквиной С.В. при секретаре Власовой Н.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гунькина Владислава Васильевича к ООО «Автоцентр» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, установил: Гунькин В.В. обратился в суд с иском к ООО «Автоцентр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. Исковые требования обоснованы тем, что в период с 25.01.2010 по 24.06.2010 он работал у ответчика в должности электрогазосварщика. При увольнении с ним не произведен окончательный расчет: не выплачена заработная плата за апрель-июнь 2010 г. и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 12.165,20 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1.708,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 722 руб. В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Представитель ответчика ООО «Автоцентр» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причине неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал, письменный отзыв на иск не представил. Судом постановлено о рассмотрении дела в отсутствие сторон в порядке заочного производства. Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Гунькин В.В. на основании приказа № от 25.01.2010 был принят в ООО «Автоцентр» на должность электрогазосварщика, уволен на основании приказа № от 24.06.2010 в соответствии со ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от 24.07.2009 установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. в сумме 4.330 руб. в месяц. В части требований о взыскании задолженности по заработной плате суд принимает за основу расчет, произведенный истцом, взысканию за период работы с апреля 2010 г. по июнь 2010 г. подлежит задолженность в размере 12.165,20 руб. Ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие отсутствие задолженности по заработной плате. Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Доказательства того, что истцу был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в период работы, ответчиком не представлены. На момент увольнения у истца возникло право на получение компенсации за 11,6 календарных дней неиспользованного отпуска за период работы с 25.02.2010 по 24.06.2010 (28:12*5). В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г.N922, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой при увольнении работнику, учитывается все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников выплат, средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 1.708 руб. 70 коп. (147,3 руб. (среднедневной заработок) х11,6 (количество неиспользованных дней отпуска). Доказательства, подтверждающие факт выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком не представлены. В силу вышеизложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2010 г. в размере 12.165 руб. 20 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1.708 руб. 70 коп, всего 13.873 руб. 90 коп. Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за задержку окончательного расчета в размере 722 руб. Судом установлено, что при прекращении трудовых отношений 24.06.2010 и до настоящего времени расчет с работником не произведен. В период с 25.06.2010 по 14.02.2011 имеет место нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся уволенному работнику, следовательно, имеются основания для взыскания денежной компенсации предусмотренной статьей 236 ТК РФ. Принимая во внимание, что с 01.06.2010 действовала ставка рефинансирования 7,75%, то в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 772 руб. согласно следующему расчету (12.165,20: 300 х 7,75% х 230дн.), а также компенсация в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы заработной платы, начиная с 15.02.2011 по день фактического расчета. Суд считает, что неправомерными действиями ответчика, связанными с задержкой выплаты заработной платы, истцу причинен моральный вред, в связи с чем в соответствии со ст. 237 ТК РФ с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда в размере 10.000 рублей. В соответствие со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит госпошлина в размере 783 руб. 84 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Гунькина Владислава Васильевича удовлетворить. Взыскать с ООО «Автоцентр» в пользу Гунькина Владислава Васильевича задолженность по заработной плате в размере 12.165 руб. 20 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1.708 руб. 70 коп, компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 722 руб., всего 24.595 руб. 90 коп, а также компенсацию в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы заработной платы, начиная с 15.02.2011 по день фактического расчета. Взыскать с ООО «Автоцентр» госпошлину в размере 783 руб. 84 коп. Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Ярославля заявления об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья