Дело № 2-782/11 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
30 марта 2011 года г. Ярославль
Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:
председательствующего судьи Задворновой Т.Д.
при секретаре Рябенко Э.Н.,
с участием прокурора Ивановой В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г.Ярославля в интересах Сабитовой Натальи Александровны к ООО «Ярпромстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, выдаче справок,
у с т а н о в и л:
Сабитова Н.А. работала в ООО «Ярпромстройсервис» с 12.08.2010 года в должности начальника производственно-технического отдела. В соответствии с трудовым контрактом от 12.08.2010г., Сабитовой Н.А. установлен оклад <данные изъяты> рублей.
В период с 15.11.2010г. по 08.12.2010г. Сабитова Н.А. находилась на больничном.
Приказом от 13.12.2010г. Сабитова Н.А. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Заработная плата Сабитовой Н.А. не выплачивалась. Окончательный расчет при увольнении с Сабитовой Н.А. не произведен, пособие по временной нетрудоспособности не выплачено, денежная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
В интересах Сабитовой Н.А. в порядке ст. 45 ГПК РФ в суд обратился прокурор Дзержинского района г.Ярославля с требованием о взыскании с ответчика ООО «Ярпромстройсервис» в пользу Сабитовой Н.А. заработной платы за август-декабрь 2010 года в размере <данные изъяты> рубль, пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля, а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Также прокурор просит возложить на ООО «Ярпромстройсервис» обязанность выдать Сабитовой Н.А. справки о размере заработной платы для постановки на учет в ГУ «Центр занятости населения», для получения субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, справку формы 2-НДФЛ.
В судебном заседании прокурор Иванова В.В. заявленные требования подержала, доводы, изложенные в иске, подтвердила.
Сабитова Н.А. исковые требования поддержала и пояснила, что расчет размера компенсации за неиспользованный отпуск она делала сама. Суммы, которые просит взыскать с ответчика указаны уже за вычетом налога на доходы физических лиц. Она обращалась к ответчику письменно с требованием выдать справки о заработной плате, однако справки выданы не были. Общие ее стаж составляет 6 лет. Требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей обосновала тем, что в связи с задержкой выплаты заработной платы испытывала материальные трудности, вынуждена была брать деньги в долг, находилась в стрессовом состоянии, т.к. не могла обеспечить семью, оплатить коммунальные услуги, после увольнения не могла получать пособие по безработице, т.е. фактически находилась без средств к существованию.
Представитель ответчика ООО «Ярпромстройсервис»» в судебное заседание не явился. Судебные извещения, направленные по фактическому и юридическому адресам ответчика: <адрес> и <адрес> были возвращены в адрес суда с отметкой об отсутствии организации по данному адресу. Ответчик был уведомлен по месту жительства директора.
Представитель 3-лица ГУ –Ярославское региональное отделение фонда социального страхования РФ представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что обязанность по выплате Сабитовой Н.А. пособия по временной нетрудоспособности лежит на ООО «Ярпромстройсервис».
Заслушав пояснения прокурора, Сабитовой Н.А., изучив и исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что Сабитова Н.А. работала в ООО «Ярпромстройсервис» в должности начальника производственно-технического отдела с 12.08.2010 года по 13.12.2010 года на основании трудового договора № 30 от 12.08.2010г.
В период с 15.11.2010г. по 08.12.2010г. Сабитова Н.А. находилась на больничном.
В соответствии с трудовым договором, Сабитовой Н.А. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Истец в судебном заседании пояснил, что заработная плата Сабитовой Н.А. не выплачивалась с момента ее трудоустройства по день увольнения. Ответчиком данное обстоятельство не опровергнуто, доказательств, подтверждающих выплату заработной платы за указанный период, не представлено.
Истцом представлен расчет, согласно которого задолженность по заработной плате составляет:
Август 2010г. – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>-13%=<данные изъяты>/22х14)
Сентябрь 2010г. – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>-13%)
Октябрь 2010г. – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>-13%)
Ноябрь 2010г. – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>-13%=<данные изъяты>/21х9)
Декабрь 2010г. – <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>-13%=<данные изъяты>/22*3)
Поскольку истица Сабитова Н.А. просит взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате за вычетом налога на доходы физических лиц, суд считает необходимым указать задолженность по заработной плате также за вычетом налога на доходы физических лиц.
С расчетом представленной задолженности суд соглашается, однако считает необходимым уточнить размер задолженности за декабрь 2010 года.
Поскольку согласно производственному календарю в декабре 2010г. было 23 рабочих дня, размер задолженности за декабрь 2010г. составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>/23*3)
Сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика, доказательств, опровергающих данный расчет, суду не представлено.
Согласно имеющегося в материалах дела копии листка нетрудоспособности, Сабитова Н.А. была нетрудоспособна в период с 15.11.2010г. по 08.12.2010г.
Суд не соглашается с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, представленным истцом и считает, что сумма пособия по временной нетрудоспособности должна быть рассчитана следующим образом.
В соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006г. (в редакции, действовавшей на момент возникновения временной нетрудоспособности Сабитовой Н.А.), пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка.
Стаж работы Сабитовой Н.А. составляет 6 лет.
В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный выше, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Средний заработок Сабитовой Н.А. за период, предшествующий наступлению нетрудоспособности составляет:
Август <данные изъяты> руб. – 20 календарных дней
Сентябрь <данные изъяты> руб. – 30 календарных дней
Октябрь <данные изъяты> руб. – 31 календарный день
Ноябрь <данные изъяты> руб. – 14 календарных дней.
Таким образом, средний дневной заработок за 1 календарный день составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>) / (<данные изъяты>).
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>%).
Следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности за 24 календарных для составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>).
Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Статьей 126 ТК РФ предусмотрена возможность выплаты работнику денежной компенсации при увольнении.
Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат частичному удовлетворению.
Сабитовой Н.А. представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, согласно которого денежная компенсация составляет <данные изъяты> рубля. С данной суммой компенсации суд согласиться не может, поскольку при расчете истицей не принималось во внимание Постановление Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
В соответствии с п. 10 данного Постановления, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В соответствии с п. 5, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, или из него исключалось время в соответствии с п.5 Постановления, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Заработная плата Сабитовой Н.А. за период с 12.08.2010г. по 13.12.2010г. составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>).
Количество календарных дней в неполном календарном месяце (августе) составляет 18,97 (29,4/31*20).
Количество календарных дней в неполном календарном месяце (ноябре) составляет 13,72 (29,4/30*14).
Количество календарных дней в неполном календарном месяце (декабре) составляет 4,74 (29,4/31*5).
Таким образом, средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей 70 копеек (29,4*2+18,97+13,72+4,47=95,96; <данные изъяты>/95,96=<данные изъяты>).
Сабитовой Н.А. отработано 4 полных месяца.
Согласно трудового договора ей устанавливался ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации составляет 9,33 (28/12*4).
Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск за минусом налога на доходы физических лиц, составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (9,33*<данные изъяты>).
Данная сумма подлежит взысканию с ответчика. Доказательств выплаты истице Сабитовой Н.А. компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.
Требования о возложении на ООО «Ярпромстройсервис» обязанности выдать Сабитовой Н.А. справки о размере заработной платы для постановки на учет в ГУ Центр занятости населения и для получения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, справку формы 2 НДФЛ, также подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника, работодатель обязан выдать ему справки о заработной плате.
С соответствующим заявлением истица обратилась к работодателю 13.12.2010г., однако справка о заработной плате ей выдана не была.
Требования о компенсации морального вреда являются законными, заявлены в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
Суд считает, что размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей соответствует физическим и нравственным страданиям истицы, материальному положению сторон, при этом суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика, период невыплаты заработной платы и выдачи справок о размере заработной платы, а также то обстоятельство, что в связи с действиями ответчика, истица была лишена возможности встать на учет в Центр занятости населения, оформить жилищную субсидию.
В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора Дзержинского района г.Ярославля в интересах Сабитовой Натальи Александровны к ООО «Ярпромстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, выдаче справок удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Ярпромстройсервис» в пользу Сабитовой Натальи Александровны задолженность по заработной плате за период с августа 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек и <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 39891 рубль 86 копеек.
Обязать ООО «Ярпромстройсервис» выдать Сабитовой Наталье Александровне справки о размере заработной платы для постановки на учет в ГУ Центр занятости населения и для получения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, справку формы 2 НДФЛ.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Ярпромстройсервис» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через данный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья