Решение по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособностьи (вступило в законную силу 26.05.2011)

Дело № 2-847/11

Ленинский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Задворновой Т.Д.,

при секретаре Рябенко Э.Н.

с участием прокурора Ратехиной Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Натальи Владимировны к ИП Смирновой Альбине Константиновне о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, среднего заработка за время вынужденного прогула, материального ущерба, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Согласно трудового договора, заключенного между ИП Смирновой А.К. и Кузнецовой Н.В. от 18.02.2010г., Кузнецова Н.В. была принята ИП Смирновой А.К. на работу в ателье «1», расположенное по адресу: <адрес> на должность портной-универсал.

Приказом № 6 от 15.10.2010г. Кузнецова Н.В. была уволена с должности портного-универсала по соглашению сторон, на основании заявления от 15.10.2010г.

03.03.2011г. Кузнецова Н.В. обратилась в Ленинский районный суд г.Ярославля с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, среднего заработка за время вынужденного прогула, материального ущерба, компенсации морального вреда.

Требования истица мотивирует тем, что считает свое увольнение не законным, поскольку вынуждена была написать заявление об увольнении под влиянием обмана и шантажа со стороны ИП Смирновой А.К. Просит восстановить ее в должности портной-универсал с 15.10.2010г., отменить приказ об увольнении по соглашению сторон.

Кроме того, истица указывает, что в период ее работы, с апреля 2010г. ей не выплачивалась заработная плата, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>.

Не выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности с 15.06.2010г. по 28.06.2010г., с 29.06.2010г. по 14.07.2010г., с 19.08.2010г. по 31.08.2010г., с 03.09.2010г. по 19.09.2010г., с 23.09.2010г. по 07.10.2010г., с 12.10.2010г. по 26.10.2010г., с 30.11.2010г. по 07.12.2010г., с 12.12.2010г. о 13.12.2010г., задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты>,

Не оплачен больничный лист по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей.

Не выплачено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Не выплачены отпускные за период с 17.05.2010г. по 30.05.2010г. и с 02.08.2010г. по 15.08.2010г. в общей сумме <данные изъяты>.

Кроме того, считает, что подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула с 27.10.2010г. в размере <данные изъяты>.

Также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и возместить расходы на ремонт помещения ателье в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание 15.04.2011г. истица не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствии, направила своего представителя по доверенности Морозову Г.П., которая уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Ранее в судебных заседаниях истица Кузнецова Н.В. исковые требования поддерживала и поясняла, что со Смирновой А.К. решили организовать ателье по пошиву одежды, она подыскала помещение, но там надо было сделать ремонт, вложила в ремонт <данные изъяты> руб. Открыли ателье 1 марта 2010 г., начали работать. Отношения со Смирновой были доверительные. Графика отпусков не было. В мае ей надо было съездить в город 1 за сыном, она написала заявление на отпуск, отдала Смирновой и уехала, приказа об отпуске не видела. Уехала в отпуск 16.05.2010 г., из отпуска вышла раньше времени, какого числа не помнит.

С 15.06. по 14.07.2010 г. была на больничном, вышла на работу 12 июля, больничный не был закрыт. Считает, что больничные за этот период должны быть оплачены, т.к. не закрыла их не по своей вине, ее раньше времени вызвали на работу, не было возможности закрыть больничный. Листки нетрудоспособности предъявляла работодателю, но они ей были возвращены.

С 27.07.2010 г. на работе не была, т.к. были проблемы с сыном, никаких заявлений по этому поводу Смирновой А.К. не писала.

С 02.08.2010г. ушла в отпуск, заявление на отпуск писала, была договоренность с работодателем, приказа на отпуск не видела. В отпуске была 2 недели. 16.08.2010г. почувствовала себя плохо, пошла в узнала, что находится на <данные изъяты> неделе беременности. С 19 по 31августа 2010 г. находилась в стационаре. С 16 по 18 августа не была на работе, потому что чувствовала себя плохо.

После стационара 01.09.2010 г. на работу не вышла.

С 03.09.2010 г. по 19.09.2010г. находилась на стационарном лечении. Листок нетрудоспособности к оплате предъявляла, но он был возвращен.

20.09.2010 г. на работу не вышла, т.к. ее супругу сказали, что предприятие не будет работать, ликвидируется, принадлежащие ей вещи он с рабочего места забрал. Когда приезжал забирать вещи, видел, что в ателье работают 2 другие женщины.

С 23.09. по 07.10.2010 г. находилась на стационарном лечении. Листок нетрудоспособности к оплате предъявляла, но он был возвращен.

08.10.2010 г. я на работу не вышла.

Ее супругу, как военнослужащему дали сертификат на приобретение жилья, им было необходимо взять кредит. Для получения кредита необходима была справка о ее доходах, однако Смирнова такую справку не выдавала.

С 12.10.2010 г. снова находилась на стационарном лечении, написала заявление о том, чтобы ознакомили с приказом о ликвидации предприятия, выплатили заработную плату и оплатили больничные, супруг отвез это заявление Смирновой.

15.10.2010 г. к ней в больницу приехал супруг и Смирнова А.К., которая сказала, что заявление неправильно оформлено. Под ее диктовку она (Кузнецова Н.В.) в машине супруга написала заявление об увольнении по соглашению сторон, т.к. иначе Смирнова А.К. отказывалась выдать справку о размере заработной платы.

26.10.2010 г. выписалась из стационара, 27.10.2010г. на работу не вышла, т.к. Смирнова по телефону сказала, что она уволена 15.10.2010 г.

Потом находилась на стационарном лечении с 30.11 по 07.12.2010 г. и с 12.12.по 13.12.2010 г., эти больничные предъявляла к оплате, но в их оплате было отказано.

В отпуск по беременности и родам ушла 17.01.2011 г.

17.11.2010 г. была на личном приеме в прокуратуре, на это время уже располагала копией приказа об увольнении.

Также пояснила, что когда составляли трудовой договор, в нем ничего не было зачеркнуто, исправлено.

Кроме того, указала, что понесла затраты на ремонт помещения ателье на сумму <данные изъяты> рублей, на эти деньги с супругом закупали стройматериалы.

Просит срок исковой давности восстановить, т.к. он был пропущен по уважительной причине – в связи со сложной беременностью.

Ответчик ИП Смирнова А.К. исковые требования признали частично, в сумме задолженности по заработной плате – <данные изъяты>., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>., пособий по временной нетрудоспособности в общей сумме <данные изъяты>. Последствия частичного признания иска ответчице разъяснены и понятны.

Ответчик ИП Смирнова А.К. и ее представитель по доверенности Максимова Т.А. в судебном заседании пояснили, что помещение для ателье нашли в январе, делали ремонт, с 10.03.2010 г. начали работать. В мае у Кузнецовой отпуск не мог быть, поскольку она проработала всего 2 месяца. В мае она отсутствовала с 17 по 23 мая 2010 г., вышла на работу 24 мая 2010 г. Кузнецова Н.В. говорила, что ей нужно съездить за ребенком в город 1, Смирнова А.К. была не против, но это был бы отпуск без сохранения содержания. Никаких заявлений об отсутствии в этот период Кузнецова не писала.

10.06.2010 г. Кузнецова ушла с работы раньше, сославшись на плохое самочувствие, но нетрудоспособность оформила лишь с 15.06.2010г.. 11.06.2010г. ей был поставлен прогул. На работу Кузнецова Н.В. вышла 05.07.2010 г., листок нетрудоспособности не закрыла. Смирнова ее выходить раньше окончания нетрудоспособности не просила. Поскольку листок нетрудоспособности был не закрыт, его вернули супругу Кузнецовой Н.В.

27.07.2010 г. Кузнецова на работе была полдня, потом отпросилась из-за проблем с сыном, после этого на работе не появлялась. Потом уехала в отпуск, заявления на отпуск не писала, отпуск ей не предоставлялся. В июле у Кузнецовой 6 дней прогула: 1, 2, 27, 28, 29, 30 июля 2010 г.

Заработная плата Кузнецовой Н.В. за апрель и май выплачивалась, но документов, подтверждающих не имеется, за июнь и июль не выплачивалась, т.к. та за ней не приезжала, заработная плата была депонирована.

За август, сентябрь ИП Смирнова больничные не получала, получила лишь листки за периоды с 19 по 31 августа, с 03 по 19 сентября, с 23 сентября по 07 октября, и с 12 по 26 октября 2010 г.в Инспекции по труду в феврале 2011г.

Также пояснили, что вначале у ателье «1» было 2 помещения, затем ателье переехало в одно помещение, было не известно, продлят ли договор аренды. Когда в сентябре 2010г. приезжал супруг Кузнецовой Н.В., то ИП Смирнова А.К. попросила его забрать вещи Кузнецовой Н.В., т.к. было неизвестно, что будет с помещением ателье. Однако ликвидироваться предприятие не собиралось, в случае отказа в аренде помещения, искали бы другое помещение.

15.10.2010г. супруг Кузнецовой Н.В. привез от нее заявление, где она указала, что просит ее уволить, т.к. ателье прекращает существование. Смирнова А.К. ему сказала, что заявление написано неправильно, тогда ФИО8 предложил ей проехать с ним к Кузнецовой Н.В. в больницу. Кузнецова Н.В. в машине супруга в присутствии Смирновой А.К. добровольно написала заявление об увольнении по соглашению сторон. О том, что Кузнецова Н.В. собирается дальше работать в ателье, она не говорила.

Справку о доходах Кузнецовой Н.В. для получения кредита просил выдать ее супруг в начале октября 2010г., Смирнова А.К. не отказывала в выдаче данной справки, однако у самого ФИО8 не хватало 6 месячного стажа, поэтому справка нужна была позднее. Смирнова А.К. вместе с ФИО8 ездила в отделение Сбербанка, показывала документы о регистрации ИП. Справку о заработной плате Смирнова А.К. отдала Кузнецовой Н.В. 15.10.2010г. справку о заработной плате передала Кузнецовой Н.В. в машине 15.10.10г.

Приказ об увольнении ИП Смирнова А.К. отдала супругу Кузнецовой Н.В., чтобы та на нем расписалась, но приказ с подписью ей не возвратили.

Уведомление о получении трудовой книжки ИП Смирнова А.К. направляла Кузнецовой Н.В. заказным письмом, оно вернулось, потом направила письмо с трудовой книжкой, и уведомлением о получении заработной платы.

Также пояснили, что ремонт делали добровольно Смирнова, Серова, ФИО8 и их мужья, на весь ремонт было затрачено <данные изъяты> рублей. Кузнецова покупала 2 валика и 2 кисти для краски примерной стоимостью <данные изъяты> рублей за все, кювет, краску рублей за <данные изъяты>, в дальнейшем часть материалов супруг Кузнецовой Н.В. забрал.

Представитель 3-лица – ГУ Ярославский региональный фонд социального страхования по доверенности Репьева Е.В. позицию по иску оставила на усмотрение суда, пояснив, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние срока беременности в 2010г. составляло <данные изъяты>. По расчету пособий по временной нетрудоспособности должны применяться правила, действовавшие на момент возникновения нетрудоспособности, листок нетрудоспособности за период с 15.06.2010г. по 28.06.2010г. считается закрытым, т.к.было выдано продолжение, этот листок подлежал оплате, однако. В настоящее время пропущен 6-месячный срок для предъявления его к оплате. Листок нетрудоспособности за период с 29.06. по 14.07.2010г. оплате не подлежит, т.к. не закрыт. Пособие по временной нетрудоспособности Кузнецовой Н.В. должно рассчитываться, исходя из 80 % среднего заработка. Листок нетрудоспособности за период с 12.10.2010г. по 26.10.2010г. должен быть оплачен в полном объеме, поскольку нетрудоспособность наступила в период работы.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав и оценив письменные материалы дела, в т.ч. материалы прокурорской проверки, суд считает, что исковые требования Кузнецовой Н.В. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 пояснил, что истица Кузнецова Н.В. является его супругой. В ноябре 2009г. его супруга нашла помещение под ателье, оно требовало ремонта, совместно с ФИО9, Смирновой, ФИО19 делали ремонт, в общей сложности он потратил на ремонт порядка <данные изъяты> рублей. Ремонт делали, т.к. супруга попросила сделать ремонт, поскольку будет там работать. После ремонта супруга преступила к работе. В мае 2010г. брала отпуск на 2 недели, также брала 2 недели отпуска в августе 2010г., оформлялся ли отпуск, не знает. В июне 2010г. супруга была на больничном, листки нетрудоспособности все предъявлялись к оплате Смирновой А.К. но та их возвращала без оплаты. 03.09.2010г. ему позвонила Смирнова А.К., попросила забрать вещи супруги, сказала, что ателье ликвидируется, поскольку нет денег на аренду. 07.09.2010г. он, как военнослужащий, получил сертификат на получения жилья, для приобретения квартиры необходимо было взять кредит, нужна была справка о заработной плате супруги, но Смирнова А.К. такую справку не давала, выдачу ее постоянно откладывала. Супруге он сказал о ликвидации ателье, она 14.10.2010г. написала заявление об ознакомлении с приказом о ликвидации, в этот же день он отвез заявление Смирновой А.К., та сказала, что заявление написано неверно. На следующий день он отвез Смирнову А.К. в больницу к супруге, где последняя, под диктовку Смирновой А.К. написала заявление об увольнении и получила справку о заработной плате. Также пояснил, что своевременно обратиться в суд Кузнецова Н.В. не могла, т.к. ей был предписан постельный режим.

Свидетель ФИО9 суду пояснила, что в январе 2010г. со Смирновой А.К. и Кузнецовой Н.В. решили открыть ателье, в январе 2010г. вместе с марта она и Кузнецова Н.В. были трудоустроены, был установлен оклад <данные изъяты> руб. В мае 2010г. Кузнецова Н.В. по устной договоренности по Смирновой А.К. отсутствовала на работе неделю; в июне-июле 2010г. была на больничном, в начале июля вышла, работала; 27.07.2010г. с работы отпросилась и больше на работе не появлялась. В конце сентября 2010г. к Смирновой А.К. обратился супруг Кузнецовой Н.В. с просьбой выдать справку о заработной плате, такая справка была выдана. При ней приезжал супруг Кузнецовой Н.В. привозил заявление, говорил, что супруга хочет уволится, спустя пару дней приезжал, забрал приказ об увольнении. Также пояснила, что вначале ателье занимало 2 помещения, затем переехали в одно помещение, достаточное для 3-4 работников. Место для работы Кузнецовой Н.В. было, была швейная машинка, однако после больничных она на работу не выходила.

Суд считает, что требования о восстановлении Кузнецовой Н.В. на работе в должности портной универсал и отмене приказа об увольнении Кузнецовой Н.В. по соглашению сторон от 15.10.2010г. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Судом установлено, что согласно трудового договора и приказа о приеме на работу, Кузнецова Н.В. работала в должности портной универсал у ИП Смирновой А.К. в ателье «1».

15.10.2010г. Кузнецовой Н.В. было написано заявление об увольнении с 15 октября по соглашению сторон.

15.10.2010г. ИП Смирновой А.К. был издан приказ № 6 об увольнении Кузнецовой Н.В. с должности портного-универсала по соглашению сторон.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков, они могут быть восстановлены судом.

Судом достоверно установлено, что 17.11.2010г. Кузнецова Н.В. располагала приказом о своем увольнении. Об этом свидетельствует ее заявление в прокуратуру Ленинского района г.Ярославля, где она прилагает копию данного приказа.

Таким образом, суд считает, что срок исковой давности должен исчисляться, в настоящем случае, с 17.11.2010г. Доказательств того, что истице Кузнецовой Н.В. ранее указанной даты был вручен приказ об увольнении, суду не представлено.

В соответствии со ст. 205 ГК РФ, в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

Суд считает, что в настоящем случае оснований для восстановления срока не имеется.

Сама по себе беременность Кузнецовой Н.В. в период срока исковой давности не является основанием для его восстановления.

На стационарном лечении Кузнецова Н.В. в течение срока исковой давности находилась с 30.11.2010г. по 07.12.2010г., а также с 12.12.2010г. по 13.12.2010г., согласно представленных выписок, из стационара выписывалась в удовлетворительном состоянии, причем при последнем стационарном лечении была выписана по своей просьбе. Рекомендаций о строгом постельном режиме в выписках указано не было. После 13.12.2010г. на стационарном лечении не находилась.

Кузнецова Н.В. 17.11.2010г. обращалась в прокуратуру Ленинского района г.Ярославля. Из пояснений истицы и свидетеля ФИО8 следует, что Кузнецова Н.В. регулярно посещала женскую консультацию. Кроме того, Кузнецова ездила в конце ноября - начале декабря 2010г. в Управление Федеральной службы государственной регистрации по Ярославской области подписывать договор купли-продажи квартиры, а затем получать свидетельство о государственной регистрации права.

28.12.2010г. Кузнецова Н.В. в прокуратуре Ленинского района г.Ярославля лично получала ответ по своему обращению.

25.01.2011г. Кузнецова Н.В. обращалась с жалобой в государственную инспекцию труда в Ярославской области

Кроме того, суд также учитывает, что исковое заявление было Кузнецовой Н.В. предъявлено в суд 03.03.2011г., Кузнецова Н.В. еще была беременна, из пояснений свидетеля ФИО8 следует, что улучшений в ее состоянии в конце беременности не было.

Таким образом, судом не усматривается оснований, препятствующих Кузнецовой Н.В. в течение срока исковой давности обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Кроме того, судом не усматривается оснований полагать, что заявление об увольнении по соглашению сторон было Кузнецовой Н.В. написано под влиянием угроз, обмана, шантажа.

Написание заявления об увольнении Кузнецова Н.В. мотивирует тем, что работодатель ИП Смирнова А.К. ввела ее в заблуждение относительно ликвидации предприятия, кроме того, отказывала ей в выдаче справки о заработной плате.

Данные доводы Кузнецовой Н.В. своего подтверждения в ходе рассмотрения дела не нашли.

Действительно, в начале сентября 2010г. супруг Кузнецовой Н.В. – ФИО8 по просьбе ИП Смирновой Н.В. забрал из ателье 1 личные вещи Кузнецовой Н.В.

Свою просьбу забрать вещи ИП Смирнова А.К. в судебном заседании объяснила тем, что у нее возникли проблемы с арендой помещения ателье, но речи о ликвидации предприятия не было. Оснований не доверять пояснениям ответчика у суда не имеется. Пояснения ответчицы в данной части подтверждаются показаниями свидетеля ФИО9 и не опровергаются показаниями свидетеля ФИО8, пояснившего, что после начала сентября 2010г. он неоднократно заезжал в ателье и видел, что ателье работает, но занимает вместо двух помещений одно. Сама Кузнецова Н.В. после выписок из стационара – 01.09.2010г., 20.09.2010г., 08.10.2010г. на работу не выходила, лично судьбой ателье не интересовалась.

Также суд считает надуманной позицию истицы и свидетеля ФИО8 о том, что написание Кузнецовой Н.В. заявления об увольнении по соглашению сторон было вызвано необходимостью получения справки о заработной плате, в выдаче которой ИП Смирнова А.К. отказывала.

Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

С письменным заявлением о получении справки о заработной плате Кузнецова Н.В. к работодателю не обращалась. Кроме того, суд учитывает, что из пояснений и ответчицы Смирновой А.К.и свидетеля ФИО8 следует, что Смирнова А.К. по просьбе ФИО8 совместно с ним ездила в отделение Сбербанка РФ с целью предъявления документов ИП, кредитному инспектору ФИО8 не говорил, что работодатель его супруги отказывает в выдаче справки о заработной плате.

Также суд учитывает, что само поведение Кузнецовой Н.В. свидетельстве о ее нежелании продолжать трудовые отношения с ИП Смирновой А.К. Как пояснили участники процесса, справку о заработной плате Смирнова А.К. передала Кузнецовой Н.В. 15.10.2010г. после написания последней заявления об увольнении, однако Кузнецова Н.В. никаких намерений продолжить трудовые отношения с ИП Смирновой А.К. не высказывала, попыток отозвать свое заявление об увольнении не предпринимала, после выписки из стационара – 27.10.2010г. на работу не вышла. При обращении с жалобой в прокуратуру Ленинского района, законность увольнения не оспаривала.

Таким образом, суд считает, что у Кузнецовой Н.В. намерений продолжать после 15.10.2010г. трудовые отношения с ИП Смирновой А.К. не было.

Вместе с тем суд считает, что исковые требования в части взыскания заработной платы подлежат удовлетворению

В соответствии со ст. 203 ГК РФ, течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

Наличие задолженности по заработной плате, ИП Смирновой А.К. не оспаривается.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд считает возможным принять частичное признание иска ответчиком, поскольку оно законно, обосновано, является доброй волей ответчицы, не противоречит чьим-либо правам и законным интересам.

Вместе с тем, суд не может в полном объеме согласится с расчетом взыскиваемых сумм, представленных ответчицей.

Из пояснений в судебном заседании истицы Кузнецовой Н.В. следует, что когда она пописывала трудовой договор, никакие изменения в нем в части оплаты труда внесены не были, был указан оклад <данные изъяты> рублей.

Трудовым договором установлен размер оплаты труда Кузнецовой Н.В. <данные изъяты> рублей. Изменения в трудовом договоре оговорены не были, поэтому суд соглашается с позицией истицы, и считает необходимым при определении размера заработной платы исходить из указанного в трудовом договоре оклада в сумме <данные изъяты> рублей.

Пояснения представителя истицы о том, что заработная плата истицы была сдельная, суд считает не соответствующими действительности, поскольку они противоречат пояснениям самой истицы, сведениям, изложенным в исковом заявлении.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.ст. 97, 99 ТК РФ, работодатель имеет право в порядке, установленном ТК РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором для сверхурочной работы, а также если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.

Согласно заключенного трудового договора, рабочий день Кузнецовой Н.В. был нормирован. Оснований полагать, что Кузнецова Н.В. привлекалась работодателем к сверхурочной работе, т.е. работе, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени у суда не имеется.

Апрель 2010г. был истицей Кузнецовой Н.В. отработан полностью, заработная плата за апрель 2010г. составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>-13%).

Доводы истицы о предоставлении ей в мае 2010г. части ежегодного оплачиваемого отпуска подтверждения в судебном заседании не нашли. Приказ о предоставлении Кузнецовой Н.В. в мае 2010г. части ежегодного оплачиваемого отпуска работодателем не принимался.

Таким образом, из 19 рабочих дней мая Кузнецовой Н.В. фактически было отработано 14 дней, следовательно, заработная плата за май2010г. составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>:19х14-13%).

С 15.06.2010г. истица Кузнецова Н.В. находилась на больничном, 11.06.2010г. на рабочем месте отсутствовала. Таким образом, из 21 рабочего дня июня Кузнецовой Н.В. фактически было отработано 8 дней, следовательно, заработная плата Кузнецовой Н.В. за июнь 2010г. составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>:21х8-13%).

Кузнецова Н.В. до 14.07.2010г. находилась на больничном, однако ответчицей Смирновой А.К. не оспаривается, что с 05.07.2010г. истица, не закрыв листок нетрудоспособности, приступила к работе, следовательно, за данные дни Кузнецовой Н.В. должна быть выплачена заработная плата. Из пояснений ответчицы следует, что 28-30 июля 2010 г. истица Кузнецова Н.В. на работе отсутствовала, о чем был составлен акт, никаких соответствующих заявлений на имя работодателя не подавала, следовательно, данные дни оплате не подлежат. Таким образом, Кузнецовой Н.В. в июле 2010г. из 22 рабочих дней фактически было отработано 16 дней, следовательно, заработная плата Кузнецовой Н.В. за июль 2010г. составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>:22х16-13%).

Доводы истицы о предоставлении ей в период с 01.08.2010г. по 15.08.2010г. части ежегодного оплачиваемого отпуска своего подтверждения в судебном заседании не нашли. Приказ о предоставлении отпуска ИП Смирновой А.К. не издавался, что не оспаривается самой истицей. 16-18 августа 2010г. Кузнецова Н.В. на работу не выходила, данное обстоятельство ей не оспаривается, с 19.08.2010г. Кузнецова Н.В. находилась на стационарном лечении. Таким образом, фактически отработанные Кузнецовой Н.В. дни в августе отсутствуют.

Таким образом, с ИП Смирновой А.К. в пользу Кузнецовой Н.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общем размере <данные изъяты>

В соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006г. (в редакции, действовавшей на момент возникновения временной нетрудоспособности Кузнецовой Н.В.), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка.

В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный выше, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Суд считает, Кузнецовой Н.В. подлежит выплате пособие по временной нетрудоспособности за периоды, которые не оспариваются ответчицей – с 19.08.2010г. по 31.08.2010г., с 03.09.2010г. по 19.09.2010г., с 23.09.2010г. по 07.10.2010г., с 12.10.2010г. по 26.10.2010г. Кроме того, суд считает, что также подлежит оплате листок нетрудоспособности за период с 15.06.2010г. по 28.06.2010г., поскольку он был закрыт выдачей продолжения листка нетрудоспособности. Истица пояснила, что данный листок нетрудоспособности был предъявлен к оплате своевременно, но был ответчицей возвращен. Ответчица данное обстоятельство не оспаривала, поясняла, что возвратила листки нетрудоспособности, поскольку они не были закрыты.

Пособие по временной нетрудоспособности за период с 29.06.2010г. по 14.07.2010г. выплате не подлежит, поскольку листок нетрудоспособности закрыт не был, на нем отсутствуют печати и штамп лечебного учреждения.

Средний заработок Кузнецовой Н.В. за вычетом налога на доходы физических лиц за период, предшествующий наступлению нетрудоспособности на 15.06.2010г. составляет:

Март <данные изъяты> руб. – 31 календарный день

Апрель <данные изъяты> – 30 календарных дней

Май <данные изъяты> руб. – 26 календарных дней

Июнь <данные изъяты> руб. – 13 календарных дней.

Таким образом, средний дневной заработок за 1 календарный день составляет <данные изъяты>

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты>

Следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 15.06.2010г. по 28.06.2010г. за 14 календарных дней составляет <данные изъяты>

Средний заработок Кузнецовой Н.В. за вычетом налога на доходы физических лиц за период, предшествующий наступлению нетрудоспособности на 19.08.2010г. составляет:

Март <данные изъяты> руб. – 31 календарный день

Апрель <данные изъяты> – 30 календарных дней

Май <данные изъяты> руб. – 26 календарных дней

Июнь <данные изъяты> руб. – 13 календарных дней

Июль <данные изъяты> руб. – 22 календарных дня

Таким образом, средний дневной заработок за 1 календарный день составляет <данные изъяты>. <данные изъяты>

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты>

Следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 19.08.2010г. по 31.08.2010г. за 13 календарных дней составляет <данные изъяты>

Поскольку размер среднедневного заработка указанный выше на дату наступления следующих периодов нетрудоспособности не изменился, размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 03.09.2010г. по 19.09.2010г. за 17 календарных дней составляет 1637 <данные изъяты> <данные изъяты> Размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 23.09.2010г. по 07.10.2010г. за 15 календарных дней составляет <данные изъяты> Размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 12.10.2010г. по 26.10.2010г. за 15 календарных дней составляет <данные изъяты>

Таким образом, с ИП Смирновой А.К. в пользу Кузнецовой Н.В. подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме <данные изъяты>

Требования истицы о выплате отпускных удовлетворению не подлежат, в связи с тем, что в 2010г. очередной ежегодный отпуск, либо его часть Кузнецовой Н.В. не предоставлялся.

Вместе с тем, Кузнецовой Н.В. должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Статьей 126 ТК РФ предусмотрена возможность выплаты работнику денежной компенсации при увольнении.

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В соответствии с п. 5, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, или из него исключалось время в соответствии с п.5 Постановления, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Заработная плата Кузнецовой Н.В. за период с 01.03.2010г. по 31.07.2010г. (период с 01.08.2010г. судом в расчет не принимается, т.к. в данном периоде у Кузнецовой Н.В. не было фактически отработанных дней), составляет <данные изъяты> ((2 полных месяца март и апрель 2010г., исходя из оклада <данные изъяты>).

Количество календарных дней в неполном календарном месяце (мае) составляет <данные изъяты>).

Количество календарных дней в неполном календарном месяце (июне) составляет <данные изъяты>

Количество календарных дней в неполном календарном месяце (июле) составляет <данные изъяты>

Таким образом, средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.

Кузнецова Н.В. была принята на работу к ИП Смирновой А.К. 18.02.2010г., уволена 15.10.2010г., таким образом, стаж работы Кузнецовой Н.В. у ИП Смирновой А.К. составляет 7 месяцев.

Согласно трудового договора Кузнецовой Н.В. устанавливался ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации составляет <данные изъяты>

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск за минусом налога на доходы физических лиц, составляет <данные изъяты>

Данная сумма подлежит взысканию с ИП Смирновой А.К. в пользу Кузнецовой Н.В.

Поскольку в исковых требованиях в части восстановления на работе Кузнецовой Н.В. отказано, оснований для взыскания с ИП Смирновой А.К. пособий по временной нетрудоспособности за период с 30.11.2010г. по 07.12.2010г. и с 12.12.2010г. по 13.12.2010г. не имеется, также не имеется оснований для взыскания пособия по беременности и родам и заработной платы за время вынужденного прогула.

В соответствии со ст. 9, 10, 4.2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей. В размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции указанное пособие индексируется.

Право Кузнецовой Н.В. на получения такого пособия ответчицей не оспаривается.

На 2010г. (в котором у Кузнецовой Н.В. наступило право на получение данного пособия), размер пособия по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в соответствии с ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 И 2012 годов», составляет <данные изъяты>.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчицы.

Также суд считает обоснованными требования о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Суд считает, что неправомерными действиями ИП Смирновой А.К. по несвоевременной выплате заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, окончательного расчета при увольнении Кузнецовой Н.В. был причинен моральный вред.

Доказательств того, что Кузнецовой Н.В. была своевременно начислена заработная плата, суду не представлено, как и не представлено доказательств того, что в день увольнения в соответствии со ст. 140 ТК РФ с Кузнецовой Н.В. был произведен окончательный расчет.

Уведомление о начислении выплат было отправлено в адрес Кузнецовой Н.В. лишь в феврале 2011г.

Суд считает, что размер компенсации морального вреда в 2000 рублей соответствует физическим и нравственным страданиям истицы, материальному положению сторон, при этом суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика, период невыплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности и окончательного расчета при увольнении.

Суд считает, что требования истицы о взыскании с ИП Смирновой А.К. затрат, понесенных в связи с ремонтом помещения ателье в сумме <данные изъяты> рублей не имеется.

Доказательств того, что именно данная сумма была потрачена Кузнецовой Н.В. не имеется, кроме того, свидетель Кузнецов Г.В. пояснял, что часть сухих строительных смесей, инструментов он в сентябре 2010г. у ИП Смирновой А.К. забрал.

Затраты на ремонт помещения ателье Кузнецовой Н.В. были понесены до заключения трудового договора с ИП Смирновой А.К.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

В соответствии со ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Никаких обязательств в январе 2010г. между ИП Смирновой А.К. и Кузнецовой Н.В. не существовало. Ремонт помещения ателье являлся доброй волей истицы.

Таким образом, суд считает, что оснований для взыскания с ИП Смирновой А.К. затрат, понесенных в связи с ремонтом помещения ателье в сумме <данные изъяты> рублей не имеется.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ИП Смирновой Н.В. в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Кузнецовой Натальи Владимировны к ИП Смирновой Альбине Константиновне о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, среднего заработка за время вынужденного прогула, материального ущерба, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Смирновой Альбины Константиновны в пользу Кузнецовой Натальи Владимировны заработную плату за период с апреля 2010г. по июль 2010г. в размере <данные изъяты>, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, а также <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ИП Смирновой Альбины Константиновны государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы либо кассационного представления через Ленинский районный суд города Ярославля.